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本文目錄一覽：
- 1、社保可以自愿不交嗎
- 2、社保可以不用交嗎
- 3、可以不繳納社保嗎
- 4、一個人可以不交社保嗎?
社保可以自愿不交嗎
1、即使勞動者本人自愿放棄購買社保，也是不可以的。社會保險具有強(qiáng)制性。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳；勞動者未在用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。
2、個人自愿不交社保是不可以的。根據(jù)規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，享受社會保險待遇。這是保障勞動者的基本權(quán)益和社會保障制度的基礎(chǔ)。因此，個人自愿不交社保是不合法的。
3、法律主觀：勞動者自己也需要繳社保，工傷保險、生育保險除外，由用人單位繳納。
社保可以不用交嗎
法律主觀：不可以，勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關(guān)系，為其提供有償勞動，用人單位就應(yīng)與個人簽訂勞動合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險。
可以不交，不過續(xù)繳社保的話是有必要的，也比較劃算。因為社保續(xù)費(fèi)的時間越長，繳費(fèi)基數(shù)也就越高，等到退休之后拿到的錢也就多一些。交社保的時候，公司也是在繳納社保的，如果個人不交的話，公司繳納的社保也就停了。
不可以不繳納社保。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關(guān)系，為其提供有償勞動，用人單位就應(yīng)與個人簽訂勞動合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險。
當(dāng)然不能，除非退休返聘人員或者勞務(wù)派遣之類人員或者***人員，其他都是必須交社保的。公司不交社保，勞動者有權(quán)解除勞動合同，公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律主觀：勞動者自己不可以不交社保，工傷保險、屬于保險除外，由用人單位繳納。
社保不要可以不交，因為有相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位和員工都要按照規(guī)定參加并繳納社會保險，具有強(qiáng)制性，即使職工與用人單位簽訂了自愿不參加社保的協(xié)議，也是不具有法律效力的。參加并繳納社會保險是法定義務(wù)。
可以不繳納社保嗎
1、不可以不繳納社保。勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關(guān)系，為其提供有償勞動，用人單位就應(yīng)與個人簽訂勞動合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險。
2、法律分析：自愿原則，不一定要辦理，但是建議辦理，屬于對個人的一個保障。
3、法律主觀：不可以，勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。根據(jù)養(yǎng)老保險相關(guān)條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關(guān)系，為其提供有償勞動，用人單位就應(yīng)與個人簽訂勞動合同，為其辦理基本養(yǎng)老保險。
一個人可以不交社保嗎?
1、小規(guī)模老板一人不交社保是不行的。無論公司規(guī)模的大小，社會保險是強(qiáng)制性的，公司必須要給員工購買社保。未給員工購買社保的公司會受到相應(yīng)的處罰。
2、法律分析：不可以。勞動法規(guī)有用人單位必須給勞動者繳納社會保險的規(guī)定的。勞動合同法明確規(guī)定如果單位不給勞動者買社會保險，勞動者可以解除合同并獲得賠償金。
3、可以不繳納社會保險費(fèi)。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，有雇工的個體戶，必須參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)；對于沒有雇工的個體戶，是否參加社會保險，則可以由自己選擇，可以不參加社會保險，不繳納社會保險費(fèi)。
4、同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費(fèi)平時也是可以的）。現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。
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