- 養(yǎng)老保險(xiǎn)金只領(lǐng)五年還有余額嗎？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)5年一個(gè)檔是啥意思？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)五年一個(gè)檔次,什么意思?
- 已到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)還差五年未繳滿，是補(bǔ)繳劃算還是續(xù)繳劃算？
養(yǎng)老保險(xiǎn)金只領(lǐng)五年還有余額嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)金只領(lǐng)五年應(yīng)該還有舍額。因?yàn)槲覀儑?guó)家是世界強(qiáng)國(guó)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已位居世界前列，國(guó)家的稅收取之于民用之于民人民的精神素質(zhì)越來(lái)越高，尊重老人敬重老人已成為社會(huì)的一種風(fēng)尚。***都交保險(xiǎn)，國(guó)家的政策越來(lái)越完善，養(yǎng)老金綽綽有余。
養(yǎng)老保險(xiǎn)5年一個(gè)檔是啥意思？
在社保系統(tǒng)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立前參加工作，此后退休的人叫中人。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后參加工作，此后退休的人叫新人。所以企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的老中新的劃分小窗口是不同的。
但無(wú)論是企業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，中人和新人都不再有工齡五年一分檔的說(shuō)法了，養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)性養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。另外由于中人有視同繳費(fèi)年限，所以還會(huì)有過(guò)渡性養(yǎng)老金，新人沒(méi)有。
再有，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員幾乎都有職業(yè)年金，也就是補(bǔ)充養(yǎng)老金年，而絕大多數(shù)企業(yè)退休人員幾乎都無(wú)法享受企業(yè)年金，沒(méi)有補(bǔ)充養(yǎng)老金。
在辦理退休的時(shí)候，養(yǎng)老金待遇是按社保的繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算，不存在“檔次”一說(shuō)。
這里需要強(qiáng)調(diào)的是，累計(jì)繳費(fèi)滿15年，是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低條件，職工在達(dá)到法定退休之前工作有收入的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)，參保人員的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平與養(yǎng)老待遇直接相關(guān)。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休時(shí)領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多，也就是長(zhǎng)繳多得，多繳多得。
養(yǎng)老保險(xiǎn)五年一個(gè)檔次,什么意思?
說(shuō)是5年一個(gè)檔次，但是并不確切。一般10~20年工齡按照70%的比例計(jì)發(fā)，20年到30年是按照80%的比例，30年以上才5年一個(gè)檔次。30~35年是85%，35年以上是90%。沒(méi)有40年以上檔次。
另外，如果在工作期間得到一定的獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)稱號(hào)，還可以享受退休基本工資計(jì)發(fā)比例提升待遇。
比如獨(dú)生子女可以提升5%的計(jì)發(fā)比例，享受國(guó)家特定榮譽(yù)表彰可以提升10%甚至15%。不過(guò)所有比例之和不得超過(guò)100%。
已到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)還差五年未繳滿，是補(bǔ)繳劃算還是續(xù)繳劃算？
你要問(wèn)清楚：現(xiàn)在補(bǔ)繳五年后能否在50歲退休？ 能50歲退休就補(bǔ)繳。 補(bǔ)繳后仍要到55歲退休，再續(xù)繳5年。如果既能由居委補(bǔ)貼5年，又能補(bǔ)繳1996年至2001年這五年的，那是再好也沒(méi)有了，因?yàn)檠a(bǔ)繳5年帶來(lái)的收益遠(yuǎn)不止八千元。
