今天給各位分享臨時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)臨時(shí)工的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后
• 2、臨時(shí)工怎樣才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)
• 3、臨時(shí)工退休政策
• 4、臨時(shí)工交的是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休后

1、而合同工、臨時(shí)工工資收入低，繳納的基數(shù)就小，退休后養(yǎng)老金的數(shù)額就更小了。

2、你沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，就沒(méi)有退休金，只有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，到退休年齡時(shí)繳納滿(mǎn)15年以上，就可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。

3、工作到退休年齡，可以辦退休， 實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之后，從法律的角度說(shuō)，就不存在臨時(shí)工，都是合同制，按照繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)政策執(zhí)行，達(dá)到法定年齡繳費(fèi)滿(mǎn)15年，就可以辦理退休。

4、政策規(guī)定，享受退休待遇要滿(mǎn)足兩個(gè)條件：一是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)際繳費(fèi)交夠最低十五年。二是達(dá)到法定退休年齡，女干部是滿(mǎn)55周歲，女工人是50周歲。但是，如果女職工是按靈活就業(yè)人員人員繳費(fèi)，要55周歲才能退休。

臨時(shí)工怎樣才能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)

參保范圍 年滿(mǎn)16周歲(不含在校學(xué)生)、不符合職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶(hù)籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。基金籌集 城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金主要由個(gè)人繳費(fèi)和***補(bǔ)貼構(gòu)成。(一)個(gè)人繳費(fèi)。

臨時(shí)工達(dá)到退休年齡時(shí)，用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，必須將臨時(shí)工養(yǎng)老金及其利息轉(zhuǎn)入其戶(hù)口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。 第十一條，臨時(shí)工的退休年齡，男為年滿(mǎn)六十周歲，女為年滿(mǎn)五十周歲。

用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

理財(cái)型養(yǎng)老：每年固定存入4800元或每月存入400元，做為您的養(yǎng)老金的準(zhǔn)備。55周歲或60周歲開(kāi)始部分領(lǐng)取做為您的養(yǎng)老金，剩余的還可以繼續(xù)做理財(cái)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是最基礎(chǔ)的保障，但是臨時(shí)工很難享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

連續(xù)的工齡或工作年限滿(mǎn)10年；男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿(mǎn)10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工；因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

臨時(shí)工退休政策

滿(mǎn)15年的，可以辦理退休按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。不滿(mǎn)15年的，符合補(bǔ)足15年條件的可以補(bǔ)足15年辦理退休；不符合補(bǔ)足15年條件的，可以轉(zhuǎn)入農(nóng)村或者誠(chéng)鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

臨時(shí)工退休政策 所謂的臨時(shí)工，是指實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之前，實(shí)行的用工制度，是不計(jì)算工齡的，也沒(méi)有退休制度。

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，只有累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，職工到退休年齡（男60歲，女生50歲）才能享受退休待遇。1995年1月1日《勞動(dòng)法》實(shí)施后，臨時(shí)工的身份就退出了歷史舞臺(tái)，統(tǒng)一叫合同制工人，和正式職工享有同等勞動(dòng)權(quán)利。

臨時(shí)工交的是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎

1、法律分析：臨時(shí)工有五險(xiǎn)一金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律規(guī)定用人單位必須給臨時(shí)工買(mǎi)社保。 根據(jù)《勞動(dòng)法》《 勞動(dòng)合同法 》的規(guī)定，我國(guó)目前沒(méi)有臨時(shí)工的稱(chēng)呼，凡是與用人單位 建立勞動(dòng)關(guān)系 都必須 簽訂勞動(dòng)合同 ，依法 參加社會(huì)保險(xiǎn) 。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。

3、按國(guó)家規(guī)定，用人單位要給臨時(shí)工繳納五險(xiǎn)一金的。

4、臨時(shí)工要交社保嗎？要。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，我國(guó)目前沒(méi)有臨時(shí)工的稱(chēng)呼，凡是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系都必須簽訂勞動(dòng)合同，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。因此“臨時(shí)工”也要參加社保。

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