今天給各位分享企業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的知識，其中也會對企業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)能取出來嗎?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位交納比例是多少
• 2、公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人繳納有什么區(qū)別
• 3、企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例
• 4、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位交納比例是多少

養(yǎng)老金繳納比例是單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主，以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納單位繳納比例是百分之二十，個(gè)人繳納比例是百分之八。其他保險(xiǎn)的比例是： 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳納2%，個(gè)人繳納1%； 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳納8%，個(gè)人繳納2%； 工傷保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳納，個(gè)人不需繳費(fèi)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是指個(gè)人和單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人和單位各自支付8%，其中個(gè)人支付5%，單位支付3%。

單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下： 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納20% ，個(gè)人繳納8% 。 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納2% ，個(gè)人繳納1% 。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納8% ，個(gè)人繳納2% 。 工傷保險(xiǎn)費(fèi)：單位繳納，個(gè)人不需繳費(fèi)。

公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人繳納有什么區(qū)別

1、個(gè)人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下：性質(zhì)不同：單位交社保是強(qiáng)制性的，如果存在合法勞動關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。

2、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別如下：繳納比例不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個(gè)人繳納的部分。

3、社保單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)區(qū)別如下：繳費(fèi)種類不同：公司繳納社保通常是繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人社保繳納通常是以靈活就業(yè)人員的身份繳納，只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例

1、法律主觀：養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)： 單位繳納20%，個(gè)人繳納8%。 用人單位繳費(fèi)額=核定的用人單位職工 工資 總額×20%； 職工個(gè)人繳費(fèi)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳存比例是個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%。應(yīng)用實(shí)例如下：以工資為7000元/每月，那么其需要交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：7000乘8%=560元，單位7000乘20%=1400元。

3、法律主觀：繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司和個(gè)人交的比例是：企業(yè)應(yīng)繳納的比例為16%（其中14%為單位繳費(fèi)，2%為補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），而個(gè)人應(yīng)繳納的比例則為8%。在我國，按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人分別繳納一部分。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別

個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別如下：繳納比例不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是分為兩部分來繳納的，分別是用人單位繳納的部分和個(gè)人繳納的部分。

個(gè)人養(yǎng)老金可以按年、按月或者按次數(shù)在一年內(nèi)完成繳納，企業(yè)養(yǎng)老金是每月繳納一次，只要職工在崗，一般情況下都不會斷交。

個(gè)人與企業(yè)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下：性質(zhì)不同：單位交社保是強(qiáng)制性的，如果存在合法勞動關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。

付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費(fèi)用，可以自己支付，也可以選擇不支付。

法律分析：兩者有三方面的區(qū)別，分別如下：付款性質(zhì)不同：單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。

因此，企業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的區(qū)別在于個(gè)人承擔(dān)的比例不一樣。功能不一樣 企業(yè)養(yǎng)老金屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇，屬于第一支柱，承擔(dān)了企業(yè)退休人員的基本保障的功能。

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