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企業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)能取出來嗎?)

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企業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)能取出來嗎?)
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養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人和單位交納比例是多少

養(yǎng)老金繳納比例是單位繳納20%,個(gè)人繳納8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例一般是根據(jù)社保部門的規(guī)定為主,以實(shí)際工資作為繳納基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)。

養(yǎng)老保險(xiǎn),繳納單位繳納比例是百分之二十,個(gè)人繳納比例是百分之八。其他保險(xiǎn)的比例是: 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),單位繳納2%,個(gè)人繳納1%; 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),單位繳納8%,個(gè)人繳納2%; 工傷保險(xiǎn)費(fèi),單位繳納,個(gè)人不需繳費(fèi)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是指個(gè)人和單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí),每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)的比例。根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為個(gè)人和單位各自支付8%,其中個(gè)人支付5%,單位支付3%。

單位和員工參保的繳費(fèi)比例大概如下: 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納20% ,個(gè)人繳納8% 。 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納2% ,個(gè)人繳納1% 。 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納8% ,個(gè)人繳納2% 。 工傷保險(xiǎn)費(fèi):單位繳納,個(gè)人不需繳費(fèi)。

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公司養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人繳納有什么區(qū)別

1、個(gè)人交社保和單位交社保的主要區(qū)別如下:性質(zhì)不同:單位交社保是強(qiáng)制性的,如果存在合法勞動關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保,那么屬于違法行為。

2、個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別如下:繳納比例不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是分為兩部分來繳納的,分別是用人單位繳納的部分和個(gè)人繳納的部分。

3、社保單位繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)區(qū)別如下:繳費(fèi)種類不同:公司繳納社保通常是繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),個(gè)人社保繳納通常是以靈活就業(yè)人員的身份繳納,只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例

1、法律主觀:養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi): 單位繳納20%,個(gè)人繳納8%。 用人單位繳費(fèi)額=核定的用人單位職工 工資 總額×20%; 職工個(gè)人繳費(fèi)社會養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=(職工工資總額×60%~300%)×8%。

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2、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳存比例是個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%。應(yīng)用實(shí)例如下:以工資為7000元/每月,那么其需要交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)為:養(yǎng)老保險(xiǎn):7000乘8%=560元,單位7000乘20%=1400元。

3、法律主觀:繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為企業(yè)職工工資總額的28%,最高不得高于上年度職工平均工資的300%,最低不得低于上年度職工平均工資的60%。

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)公司和個(gè)人交的比例是:企業(yè)應(yīng)繳納的比例為16%(其中14%為單位繳費(fèi),2%為補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)),而個(gè)人應(yīng)繳納的比例則為8%。在我國,按照目前的規(guī)定,養(yǎng)老保險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人分別繳納一部分。

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別

個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別如下:繳納比例不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是分為兩部分來繳納的,分別是用人單位繳納的部分和個(gè)人繳納的部分。

個(gè)人養(yǎng)老金可以按年、按月或者按次數(shù)在一年內(nèi)完成繳納,企業(yè)養(yǎng)老金是每月繳納一次,只要職工在崗,一般情況下都不會斷交。

個(gè)人與企業(yè)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下:性質(zhì)不同:單位交社保是強(qiáng)制性的,如果存在合法勞動關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保,那么屬于違法行為。

付款性質(zhì)不同:單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。如果覺得社會保障更重要,可以每月支付費(fèi)用,可以自己支付,也可以選擇不支付。

法律分析:兩者有三方面的區(qū)別,分別如下:付款性質(zhì)不同:單位支付養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的,只要在單位工作,單位就要支付,否則會受到處罰。個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。

因此,企業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金的區(qū)別在于個(gè)人承擔(dān)的比例不一樣。功能不一樣 企業(yè)養(yǎng)老金屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇,屬于第一支柱,承擔(dān)了企業(yè)退休人員的基本保障的功能。

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