養(yǎng)老保險(xiǎn)薪資計(jì)算公式？
現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1%。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
3、過(guò)渡性養(yǎng)老金（各省市并不相同）=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%。過(guò)渡性養(yǎng)老金，主要是針對(duì)，我們國(guó)家正式繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前，已經(jīng)參加了工作的人。這部分人大多是1992年之前就已經(jīng)參加工作了。
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式是這樣：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時(shí)上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%。
退休上年度在崗職工社會(huì)平均工資，有的地方使用的是城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資，有的地方使用的是全口徑社會(huì)平均工資。由于從2019年開(kāi)始，國(guó)家要求以全口徑社會(huì)平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)的上下限，所以未來(lái)肯定會(huì)統(tǒng)一于全口徑社會(huì)平均工資。
繳費(fèi)指數(shù)，有的是當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)年的社會(huì)平均繳費(fèi)基數(shù)。一般來(lái)講，我們的繳費(fèi)基數(shù)上下限都是在60%~300%之間浮動(dòng)，所以繳費(fèi)指數(shù)一般就是0.6~3。
但是也有一些特殊情況，由北京、四川等地過(guò)去最低繳費(fèi)基數(shù)是40%，這是對(duì)一些個(gè)人和困難企業(yè)的照顧。國(guó)家已經(jīng)明確進(jìn)行統(tǒng)一到60%，北京市2019年7月1日開(kāi)始上調(diào)到46%，2020年7月1日上調(diào)到52%，2021年7月1日上調(diào)到60%。
河北省2023靈活就業(yè)退休金怎么算？
1、繳費(fèi)滿15年的：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。
2、當(dāng)?shù)貙?shí)行統(tǒng)賬結(jié)合養(yǎng)老制度改革前參加工作的原國(guó)有、集體企業(yè)或事業(yè)單位職工，解除勞動(dòng)關(guān)系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員辦法參保的，退休后其月基本養(yǎng)老金按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)。
3、繳費(fèi)不滿15年的：靈活就業(yè)人員若不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
