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企業(yè)職工社保(企業(yè)職工社保個(gè)人和單位繳費(fèi)比例)

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  1. 公司社保開戶后多久可以交費(fèi)?
  2. 企業(yè)給員工交社保可以幾個(gè)月扣一次么?
  3. 一個(gè)公司能給多少員工上社保?
  4. 單位社保停保網(wǎng)上辦理流程?

公司社保***后多久可以交費(fèi)?

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)(包括試用期)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)職工社保(企業(yè)職工社保個(gè)人和單位繳費(fèi)比例)
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法律分析

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動(dòng)者可以按照相關(guān)法律的規(guī)定來要求賠償。

社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。通常需要一到兩個(gè)月時(shí)間可以開通單位社保繳費(fèi)賬戶。

也就是新成立公司在一到兩個(gè)月時(shí)間就可以繳納社保了,如果之前未為員工繳納,應(yīng)該在單位社保繳費(fèi)賬戶開通后為員工補(bǔ)繳。

企業(yè)職工社保(企業(yè)職工社保個(gè)人和單位繳費(fèi)比例)
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企業(yè)給員工交社保可以幾個(gè)月扣一次么?

      不可以,單位為員工繳納抄社保襲是需要按月繳納,每月進(jìn)行一次結(jié)算、對賬、繳費(fèi)。

單位每月從員工工資中代扣員工個(gè)人繳納社保部分。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

單位社

企業(yè)職工社保(企業(yè)職工社保個(gè)人和單位繳費(fèi)比例)
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你好,企業(yè)給員工第一次交社保可以兩個(gè)月扣一次,相當(dāng)于上個(gè)月的社保和這個(gè)月的社保一起扣。后面的話就只能每個(gè)月一個(gè)月只能扣一扣一次。因?yàn)樯绫J且?guī)定只能一個(gè)月一次交的。給員工第1次到社保他買兩次的話,因?yàn)樗?個(gè)月是過了交社保的那個(gè)期限日期嘛,所以說第2個(gè)月的話就買了兩次社保。

正常情況下,根據(jù)社保法的規(guī)定和稅務(wù)法的規(guī)定,社保是每個(gè)月的固定時(shí)間繳納的,逾期交的要支付滯納金,滯納金的金額一般是萬分之五。

特殊情況,比如企業(yè)瀕臨破產(chǎn),或重組等,經(jīng)當(dāng)?shù)?**和社保部門及稅務(wù)部門批準(zhǔn),可以幾個(gè)月一起合并繳納,這樣的話,員工號(hào)個(gè)人部分也可以幾個(gè)月一起扣繳。

一個(gè)公司能給多少員工上社保?

所有員工。勞動(dòng)法規(guī)定,只要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位形成了事實(shí),勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂了勞動(dòng)合同,那么用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。

也就是說,只要在公司上班的人員,公司都要為上班人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),如果公司職位少數(shù)員工繳納社保,而還有一些員工不繳納社保,那么這種情況就屬于違反勞動(dòng)法,員工可以申請勞動(dòng)仲裁。

按照國家規(guī)定,只要是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工,單位都需要為員工代扣代繳強(qiáng)制三險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

一個(gè)公司簽訂了多少個(gè)勞動(dòng)合同,就需要為所有的員工都要繳納社保,如果不全員繳納就是違法的,所以單位一般都會(huì)規(guī)范繳納。

單位社保停保網(wǎng)上辦理流程?

1、在瀏覽器搜索當(dāng)?shù)厣绫2块T的官方網(wǎng)站,點(diǎn)擊并進(jìn)入。

2、進(jìn)入后,輸入公司的用戶名和登陸密碼,在登陸類型選擇【單位】,否則會(huì)出現(xiàn)無法登陸。

3、登陸成功后,查詢離職員工的個(gè)人信息,將該員工的社保繳納狀態(tài)設(shè)置為【停止繳納】,并刪除該員工的信息。

4、需要注意的是,如果員工提出離職,當(dāng)月即可辦理手續(xù),次月開始不繳納社保金,但當(dāng)月仍要繳納。