今天給各位分享養(yǎng)老保險失業(yè)保險扣多少的知識，其中也會對失業(yè)保險養(yǎng)老保險繳費進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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社會保險扣除比例是多少?
“五險”方面，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%。
根據(jù)五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。按《個人所得稅法》規(guī)定，職工工資、薪金所得，扣除個人承擔(dān)的社會保險費和住房公積金，減除3500元費用之后適用超額累進費率。
【法律分析】：大約剩下3600元。五險扣除：4000x4%=416。用人單位及職工繳納社會保險費標準：職工比例：養(yǎng)老保險：8%、失業(yè)保險：0.4%、基本醫(yī)療+生育保險：2%；共計4%。
法律主觀：關(guān)于社保問題繳費扣稅比例，一般情況 社保繳納比例 ：個人承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險1%、醫(yī)療保險2%；單位承擔(dān)部分：養(yǎng)老保險20%、工傷保險0.6%、生育保險0.8%、失業(yè)保險2%、醫(yī)療保險8%。
按目前的規(guī)定，提取比例一般情況下：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%本單位職工個人應(yīng)當繳納的社會保險費，由單位從職工本人工資中扣除后代為繳納。
生育保險繳費比例：單位繳納1%，個人不用繳；公積金繳費比例：單位和個人各繳納7%。
養(yǎng)老保險繳費公司與個人各交多少?
1、養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。 失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。 醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。 工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
2、養(yǎng)老保險公司和個人繳存比例如下：企業(yè)根據(jù)本企業(yè)職工上一年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人根據(jù)本人上年一年度月平均工資收入的8%進行繳納。單位負責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
3、養(yǎng)老保險一般與員工的工資基數(shù)有關(guān)，勞動者與單位繳納養(yǎng)老保險的比例一般是二十比八，即用人單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八。
失業(yè)險個人和單位各承擔(dān)多少?
用人單位應(yīng)當按照其應(yīng)參保職工的上一年月平均工資總額的5%繳納失業(yè)保險費。職工按其上一年平均月收入的0.5%繳納失業(yè)保險費。不能核定的繳費工資的數(shù)額的話，可以參照上一年的職工平均工資確定計算。
各個地區(qū)關(guān)于失業(yè)險個人繳納比例的規(guī)定不盡相同，一般不超過0.5%。《失業(yè)保險條例》第六條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。
法律分析：用人單位按照本單位應(yīng)參保職工上年度月均工資總額的5%，繳納失業(yè)保險費。職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。繳費工資基數(shù)無法核定的，按照當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY計算。
在繳納失業(yè)保險費的時候，用人單位一般是需要按照本單位應(yīng)參加保險職工上一年度月均工資總額的5%來進行繳納，但應(yīng)當由勞動者個人承擔(dān)的部分，則就只是按照本人上年度月平均工資的來繳納失業(yè)保險費。
單位和個人失業(yè)保險繳納比例是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.5到6%也是全由單位承擔(dān)。
綜上所述，在五險一金中，失業(yè)保險的費用也是需要由用人單位與勞動者共同承擔(dān)的，不過在各自的繳費比例上面，規(guī)定的卻不一樣。并且，此時繳費的工資基數(shù)也存在差異。
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