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養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費比例
1、目前機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費費率單位為16%，個人為8%；職業(yè)年金繳費費率單位為8%，個人為4%。
2、法律主觀：企業(yè)年金繳費的比例是：單位8%，個人4%，職業(yè)年金=單位繳費+個人繳費。依據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，國家適度調(diào)節(jié)企業(yè)和個人職業(yè)年金交費的比例。
3、養(yǎng)老保險單位繳納比例為百分之二十，員工繳納比例為百分之八。繳費基數(shù)與員工的工資有關(guān)，一般工資越高，繳納基數(shù)越高。工資越低，基數(shù)越低，但是繳納基數(shù)一般不會低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
4、在基本養(yǎng)老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。
5、根據(jù)《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%；個人繳費比例為本人繳費工資的4%。單位與個人繳費基數(shù)與機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致。
6、單位繳納職業(yè)年金費用的比例為本單位工資總額的8%，而個人繳納比例為本人繳費工資的4%，由機關(guān)事業(yè)單位代扣。機關(guān)事業(yè)單位參保人員單位繳費基數(shù)為本單位參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和。
企業(yè)個人交養(yǎng)老保險比例
1、養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；單位負責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；具體比例因地而異的。
2、企業(yè)和個人養(yǎng)老金繳納比例，具體如下：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納；單位負責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分；具體比例因地而異的。
3、養(yǎng)老保險公司和個人交的比例是：企業(yè)應(yīng)繳納的比例為16%（其中14%為單位繳費，2%為補充醫(yī)療保險），而個人應(yīng)繳納的比例則為8%。在我國，按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險是由企業(yè)和個人分別繳納一部分。
4、法律主觀：養(yǎng)老保險 費： 單位繳納20%，個人繳納8%。 用人單位繳費額=核定的用人單位職工 工資 總額×20%； 職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=（職工工資總額×60%~300%）×8%。
5、法律主觀：繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。
6、養(yǎng)老保險交費單位與個人的比例如下：養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%；失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%；醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險費率
法律主觀：繳納養(yǎng)老保險 費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。
法律主觀：企業(yè)的 社保繳納比例 如下：養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。醫(yī)療保險單位繳費比例為8%， 個人繳費比例 為2%。
法律主觀：67目前企業(yè) 養(yǎng)老保險 繳費比例在14%-21%左右，個人養(yǎng)老保險繳費比例一般是8%。因為各城市的規(guī)定不一樣，所以公司的的養(yǎng)老保險繳費比例也不完全相同，以當(dāng)?shù)毓緦嶋H繳費比例為準(zhǔn)。
單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。
社保養(yǎng)老保險繳費比例是什么樣的(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)；根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
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