- 失業(yè)后不去辦失業(yè)保險登記,以后還可領(lǐng)失業(yè)金嗎？
- 失業(yè)保險金顯示未失業(yè)登記怎么辦？
- 交了失業(yè)保險金沒失業(yè)不能領(lǐng)嗎？
- 主動辭職單位不開領(lǐng)取失業(yè)保險金的證明、我該怎么辦？
失業(yè)后不去辦失業(yè)保險登記,以后還可領(lǐng)失業(yè)金嗎？
失業(yè)后不去辦失業(yè)保險，登記以后還可以領(lǐng)失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金最關(guān)鍵的是，我們首先在職的時候繳納過失業(yè)保險，只有找那個失業(yè)保險，你才能在事業(yè)后享受領(lǐng)取失業(yè)金。
你失業(yè)后暫時沒有去辦理失業(yè)保險登記，然后在你以后再去辦理申領(lǐng)失業(yè)金都是可以的，因為有很多人在失業(yè)后暫時不想去領(lǐng)失業(yè)金，他們也沒有去辦理失業(yè)登記，只要你手上有單位開具的離職證明和解除勞動合同證明，那么以后你還是可以去領(lǐng)取失業(yè)金。
失業(yè)保險金顯示未失業(yè)登記怎么辦？
解決方法如下：
一，如果領(lǐng)失業(yè)金，去職證明（解除勞動關(guān)系證明）上必須注明是非個人意愿（如辭掉、合同到時單位不續(xù)約等原由）才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭工，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
二、失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取，累計交費達到2年，如果自己辭工或者合同到時個人不續(xù)約，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
交了失業(yè)保險金沒失業(yè)不能領(lǐng)嗎？
交了失業(yè)保險金沒失業(yè)當然不能領(lǐng)取。
領(lǐng)取只有符合以下三個條件：
一、非因本人意愿而中斷就業(yè)的
這個條件主要包含了三個方面的內(nèi)容：
第一個是由用人單位單方面解除勞動合同；
第二個是用人單位***取脅迫手段，逼迫員工辭職的；
第三個是用人單位違反勞動法或是勞動合同法、社保法等，這里包括拖欠員工工資、不為員工繳納社保等。
二、員工失業(yè)之前已經(jīng)繳納了失業(yè)保險金滿一年以上
三、辦理了失業(yè)保險登記，也有再就業(yè)意愿的。
是的，我們每個人正常上班的時候，單位等會給我們上五險，五險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險。失業(yè)保險是國家給我們的***，就是現(xiàn)在沒有工作了，領(lǐng)了失業(yè)金就是每個月給我們個生活費，等哪天找到工作了就可以把失業(yè)金停掉。所以沒有失業(yè)是不能領(lǐng)的。
主動辭職單位不開領(lǐng)取失業(yè)保險金的證明、我該怎么辦？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，主動辭職，單位不開失業(yè)保險金的證明。我該怎么辦？遇到這樣的問題，首先你是主動辭職的，那么實際上單位不給你開失業(yè)保險的證明也是很正常的，因為你不符合領(lǐng)取失業(yè)保險的條件。本身你就是主動辭職的，所以說你是享受不到失業(yè)金的待遇，他不給你開失業(yè)保險的證明也是很正常的，因為你自己去申請辦理失業(yè)金也無法來申請辦理的到因為需要企業(yè)單位來申報之后，你才可以享受到失業(yè)金的待遇。
有些員工失業(yè)金是可以領(lǐng)取的，那是因為企業(yè)單方面解除勞動合同以后，才符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，如果說你不是企業(yè)單方面解除勞動合同的，那么就不符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，只能夠放棄失業(yè)金的領(lǐng)取，同時你在這個單位所繳納的失業(yè)金的年限也無法累積到下一個單位去，所以說這個失業(yè)金并不是每一個人都能夠正常領(lǐng)取的。
只能夠是企業(yè)單方面解除勞動，才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。當然你這種情況是不符合那種條件的，因為你是自己主動申請離職，所以說企業(yè)單位也不給你去申報失業(yè)金的待遇，而且企業(yè)單位失業(yè)金的這個比例申報的太多，他無法獲得文檔補貼的待遇，對于企業(yè)單位來說也會造成一定的損失。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
主動辭職不符合領(lǐng)取失業(yè)金條件，失業(yè)保險累計到下次符合失業(yè)金領(lǐng)取條件時一起計算，要非本人意愿失業(yè)，才能領(lǐng)取失業(yè)金《社會保險法實施細則》第十三條 失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（二）由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的；（三）用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
