減征養(yǎng)老保險（減征養(yǎng)老保險政策文件）

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本文目錄一覽：

1、我國的養(yǎng)老金制度為什么需要改革
2、疫情期間公司免交社保多久
3、關于養(yǎng)老保險

我國的養(yǎng)老金制度為什么需要改革

1、我國養(yǎng)老保險制度改革的意義與方向中國勞動關系學院高愛娣我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度，具有明顯的“碎片化”特點，妨礙了不同職業(yè)群體之間的人員流動，不能有效發(fā)揮社會互濟功能，也不能有效應對養(yǎng)老保險面臨的財務困境。

2、從全社會的角度看，也有兩個突出問題：一是由于制度模式不同，機關事業(yè)單位與企業(yè)之間養(yǎng)老保險關系相互轉(zhuǎn)移接續(xù)困難，制約了人力***合理流動和有效配置。

3、之所以進行改革是因為：從總體上說，退休養(yǎng)老金雙軌制是***經(jīng)濟時代向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。

4、養(yǎng)老保險制度改革的經(jīng)濟意義：第一，補充個人賬戶缺口，確保實賬運行。補足個人賬戶資金缺口，是個人賬戶養(yǎng)老金通過市場化投資運作，實現(xiàn)自我積累，提高待遇水平的前提條件。

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5、改革的主要內(nèi)容包括：事業(yè)單位人員也要和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣繳納養(yǎng)老保險，退休待遇與繳費相聯(lián)系；養(yǎng)老金發(fā)放***用“老人老辦法，新人新制度”；基金逐步實行省級統(tǒng)籌；建立職業(yè)年金制度；建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制等。

6、我國進行機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的原因是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險享受的標準不一樣，機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。

疫情期間公司免交社保多久

受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月。

今年2月和3月公司交社保只交幾十元錢，以前要交伍佰多，那是為在疫情期間減輕公司負擔，***有相關政策允許的。

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受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難的企業(yè)，可繼續(xù)緩繳社會保險費至2020年12月底，緩繳期間免收滯納金。各省2020年社會保險個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行2019年個人繳費基數(shù)下限標準，個人繳費基數(shù)上限按規(guī)定正常調(diào)整。