公司在外地怎么購買當(dāng)?shù)厣绫幔?/h3>

關(guān)于社保，各地的政策都是不同的，詳情還是要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蚨惥值摹?/p>

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

不過呢，對(duì)于公司來說，可能的做法有：

1、在公司注冊地正常參保；2、在當(dāng)?shù)貙ふ胰肆?**外包公司合作待辦社保；3、如果員工覺得都不合適，也可以選擇不參保，然后公司另外會(huì)給與部分社保費(fèi)用補(bǔ)貼。

對(duì)于員工來說應(yīng)該怎么選擇呢？

針對(duì)第一種做法，如果員工的戶口和公司注冊地一致的話，也不打算遷戶口的話，那么是影響是不大的，但如果是外地戶口，那么要考慮的就比較復(fù)雜，雖然社保發(fā)展的理想趨勢是全國通用，但是但是但是請(qǐng)注意，理想還是在規(guī)劃中的，社保費(fèi)現(xiàn)在還是各地畫地為牢的狀態(tài)，如果你還是一個(gè)小年輕，離退休還有一大段距離，抱著說不定到時(shí)退休全國社保都可以任意轉(zhuǎn)移的情況下，就無需介意了。

那么，第二種辦法呢？聽起來是挺不錯(cuò)，達(dá)到了兩全其美的狀態(tài)，相信一般員工會(huì)同意這種處理方式，但是要注意兩點(diǎn)，一是勞動(dòng)合同是否與外包公司簽訂，這樣的后果會(huì)直接導(dǎo)致以后的勞動(dòng)***；二是購買的社保基數(shù)是否與真實(shí)工資一致，因?yàn)橐话阃獍局荒芤援?dāng)?shù)氐淖畹蜕绫；鶖?shù)購買，這將會(huì)直接影響員工以后退休金、生育津貼等等。

第三種做法對(duì)于個(gè)人來說肯定是最差的措施了，除非補(bǔ)貼費(fèi)特別高，否則真的不建議選擇，而且公司一般不會(huì)按照真實(shí)繳納的社保費(fèi)去補(bǔ)貼員工的，而且多出的補(bǔ)貼的個(gè)稅還要個(gè)人去承擔(dān)，真的太不劃算了。

感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。

樓主你好，公司在外地怎么購買當(dāng)?shù)氐纳绫＃咳绻闼诘墓ぷ鲉挝辉诠ぷ鲉挝蛔运诘刂庥袠I(yè)務(wù)，并且在這里長期的辦公和生活，那么這種情況下作為工作單位來講就應(yīng)該成立一家分公司來解決這個(gè)問題，因?yàn)橹挥凶苑止局螅敲床拍軌蛞婪ɡU納員工的個(gè)人社保，如果沒有成立分公司，那么就只能夠回到原工作單位的注冊所在地，來繳納個(gè)人社保的情形了。

也就是說，比如說你的工作單位的母公司的注冊地是在a城市，那么現(xiàn)在辦理新的業(yè)務(wù)的城市是在b城市，但是自己的母公司并沒有在b城市建立自己的子公司或者分公司，那么這種情況下，所有員工的個(gè)人社保必須要回到a城市才能夠進(jìn)行正常的交納，因?yàn)樵赽公司畢竟沒有成立子公司，所以說是沒有辦法完成社保交納的情形。

當(dāng)然今后如果說建立了分公司或者子公司的話，那么就可以以獨(dú)立法人的形式來交納員工的個(gè)人社保了，那么這種情況下，你們之前在a城市交納的社保也是可以轉(zhuǎn)移到這個(gè)b城市來進(jìn)行交納，因?yàn)槎紝儆诠緝?nèi)部的轉(zhuǎn)移，所以說由公司就可以完成社保的轉(zhuǎn)移，這樣一來的話你就可以享受到當(dāng)?shù)厣绫５拇觯部梢韵硎艿疆?dāng)?shù)氐尼t(yī)保報(bào)銷待遇了。

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用人單位應(yīng)在工商營業(yè)執(zhí)照上登記的住所地參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以駐異地工作辦事處可以在總公司所在地給駐異地工作的員工辦理保險(xiǎn)。建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)由用人單位辦理，只有符合條件的靈活就業(yè)人員可以個(gè)人辦理社保關(guān)系會(huì)計(jì)學(xué)堂整理的。

企業(yè)在外地辦事處員工社保怎么辦理，社保辦理是有屬地原則的，所以分公司或是辦事處的員工社保都需要在總公司所在地辦理。