今天給各位分享勞動合同住房公積金的知識，其中也會對勞動合同中公積金怎么約定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、終止勞動合同可以提取住房公積金嗎
• 2、...了補(bǔ)償金之后還能要求公司給補(bǔ)繳少繳的住房公積金嗎?
• 3、終止勞動合同多久可以提取公積金
• 4、住房公積金貸款需要提供勞務(wù)合同么
• 5、公積金會寫在勞動合同里嗎
• 6、為職工繳納住房公積金是不是用人單位的法定義務(wù)?與單位解除勞動合同后...

終止勞動合同可以提取住房公積金嗎

法律主觀：解除勞動合同一般不能提取住房公積金，職工有下列情形之一的可以提取：完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；離休、退休的；償還購房***本息的；其他。

法律主觀：視情況而定，住房公積金賬戶余額提取條件：非本市戶口職工離開本市并與所在單位終止勞動關(guān)系的。

法律主觀：職工有下列情形之一的，可以申請?zhí)崛?住房公積金 賬戶內(nèi)的存儲余額：證明、職工與所在單位 終止勞動關(guān)系 的證明、 ***原件 及復(fù)印件一份。（七）出境定居的，提供簽證和護(hù)照原件及復(fù)印件一份。

法律分析：可以，銷戶提取就可以。繳存人符合下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（1）與單位終止或者解除勞動關(guān)系，且戶口遷出本市或者戶口不在本市的。

勞動者在和原單位解除了勞動合同以后，是可以提取公積金的。住房公積金是包含在用人單位為勞動者繳納的社保以內(nèi)，根據(jù)目前相關(guān)的規(guī)定勞動者如果有需要的話是可以進(jìn)行提取公積金的，但其他的費(fèi)用是不能提取。

法律分析：沒有解除勞動合同書可以辦理住房公積金的提取。

...了補(bǔ)償金之后還能要求公司給補(bǔ)繳少繳的住房公積金嗎?

1、住房公積金只要繳納就可以了，不能要求補(bǔ)繳少繳納的公積金。

2、住房公積金不同于五險(xiǎn)，不是強(qiáng)制繳納的，如果單位一直沒有給你繳納，同工同崗位的其它員工都沒有繳納，那么勞動合同解除后，公司也沒有補(bǔ)交義務(wù)。

3、單位欠繳住房公積金可追繳，追訴期為三年。職工應(yīng)當(dāng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起三年內(nèi)按照規(guī)定向住房公積金管理中心提交書面申請及相關(guān)證明材料；超過三年的，住房公積金管理中心不予支持。

4、可以。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，足額繳納公積金是用人單位公法上的義務(wù)，職工在職期間用人單位未足額繳納公積金的，職工有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳。用人單位補(bǔ)繳住房公積金有時(shí)間限制嗎？沒有時(shí)間限制。

5、你好親，很榮幸為你解不可以。離職后不可以要求原單位補(bǔ)繳住房公積金的。因?yàn)楣e金不是強(qiáng)制單位交的，只有五險(xiǎn)才是強(qiáng)制單位交的，一金是可以交可以不交的，很多單位都不交公積金的，不違返勞動法。

終止勞動合同多久可以提取公積金

1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定，基本公積金可以在勞動合同終止?jié)M一年后提取，但已交納住房公積金的可以在勞動合同終止6個(gè)月后提取，需要提供相關(guān)證明材料，并到當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心辦理手續(xù)。

2、具體時(shí)間如下：住房公積金：解除勞動合同后可以立即申請?zhí)崛∽》抗e金。職工可以前往所在城市的住房公積金管理中心辦理提取手續(xù)。

3、解除勞動合同一個(gè)月后可以提取公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)在員工離職的一個(gè)月內(nèi)辦理該賬戶的封存業(yè)務(wù)，待公積金賬戶封存后辦理提取業(yè)務(wù)。部分地區(qū)對公積金離職的提取具有時(shí)間限制，有2年內(nèi)不得提取、2年內(nèi)再就業(yè)才能提取等要求。

4、法律分析：解除勞動合同之后，滿足了提取公積金的條件，就可以提取，勞動者解除勞動合同后，帶上離職證明和提取公積金相關(guān)申請，到住房公積金管理局或者指定銀行辦理相關(guān)手續(xù)。

住房公積金***需要提供勞務(wù)合同么

同時(shí)，還需要提供購房所在地住房公積金管理中心出具的購房***（首付款）證明或者住房公積金個(gè)人住房***借款合同、還款憑證等有效文件。

申請公積金***人要同意辦理住房抵押登記和保險(xiǎn)，并且要能提供你所在地的公積金管理中心認(rèn)可的擔(dān)保方式。這個(gè)就需要你自己去了解當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心認(rèn)可什么樣的擔(dān)保方式了。畢竟這是大事，多跑幾趟也是難免的。

配偶因該項(xiàng)原因同時(shí)提取住房公積金的，還需提供與購房人之間的配偶關(guān)系證明（結(jié)婚證或能證明上述關(guān)系的戶口簿，攜帶原件，用A4紙復(fù)印一份）。

公積金***是需要購房合同的。辦理公積金***需要提交申請人***原件復(fù)印件；《住房公積金支取申請書》；首付款收據(jù)；《購房合同》；房屋所有權(quán)證原件復(fù)印件；契稅完稅憑證；房地產(chǎn)交易***原件復(fù)印件等。

公積金***合同沒有給是不合理的，如過你所購住房為商品房，則需向開發(fā)商索取借款合同；如果你所購住房為二手房，則需向***銀行索取借款合同。

第二個(gè)證書也在30天內(nèi)有效。如果買的是一手房，簡單的理解就是從開發(fā)商處購買的房子需要開發(fā)商提供所購房屋的購房款。如果是二手房，需要提供購買的二手房房票或房票復(fù)印件。這些都是住房公積金***需要的材料。

公積金會寫在勞動合同里嗎

勞動合同上沒寫生育險(xiǎn)和公積金那就是沒有這個(gè)***。

與用人單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，你可以去勞動監(jiān)察部門投訴。現(xiàn)在法規(guī)規(guī)定的五險(xiǎn)一金用人單位都必須為勞動者繳納，不管合同中是否約定，只要簽訂勞動合同，就必須繳納。

勞動合同里面不需要注明這些。只要雙方存在勞動關(guān)系，就必須依法繳納社保和住房公積金。你可要求單位補(bǔ)繳，或直接到勞動局和住房公積金管理委員會申請補(bǔ)繳。

這兩項(xiàng)內(nèi)容沒有必要在勞動合同中具體寫明。為員工足額繳納住房公積金是企業(yè)的法定義務(wù)，《住房公積金管理?xiàng)l例》對此有明確的規(guī)定，包括繳費(fèi)的基數(shù)、比例等內(nèi)容都有規(guī)定。企業(yè)的法定義務(wù)沒有必要在勞動合同中加以重復(fù)確認(rèn)。

對于大多數(shù)企業(yè)來說，工資會包括公積金。在中國，用人單位和員工簽訂的勞動合同中都會明確工資的構(gòu)成和發(fā)放方式。根據(jù)國家規(guī)定，用人單位需要為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，因此大多數(shù)企業(yè)會將公積金作為工資的一部分來發(fā)放。

勞動合同中沒有約定五險(xiǎn)一金不合法！！當(dāng)不影響勞動合同中其他部分效力的，勞動合同中的其他部分仍然有效。

為職工繳納住房公積金是不是用人單位的法定義務(wù)?與單位解除勞動合同后...

1、但實(shí)際情形中，我國社會保險(xiǎn)覆蓋面仍有待進(jìn)一步擴(kuò)大，仍有部分用人單位規(guī)避法律的規(guī)定，不依法為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2、在北京，用人單位必須為用工繳納住房公積金。用人單位會在當(dāng)?shù)刈》抗e金中心開立賬戶，并未員工辦理個(gè)人賬戶來繳納。住房公積金的繳納比例是當(dāng)?shù)卣邅頉Q定的，最低不低于5%，最高不超過12%。

3、是的。一般情況下，用人單位與職工個(gè)人簽訂勞動合同后，就意味著雙方必須履行及享有合同中所有的義務(wù)和權(quán)利，反之，職工個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系后，就會終止公積金繳存。

4、辦理離職后，公司所繳納的五險(xiǎn)一金不需要退還給公司。用人單位依法應(yīng)為職工繳納五險(xiǎn)一金，這是用人單位的法定義務(wù)。勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者付出勞動，除了獲得勞動報(bào)酬外，還應(yīng)獲得相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。

勞動合同住房公積金的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于勞動合同中公積金怎么約定、勞動合同住房公積金的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。