今天給各位分享失業(yè)保險(xiǎn)辭職的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)辭職和辭退進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、交了社保離職了可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
• 2、失業(yè)保險(xiǎn)金自己辭職還能領(lǐng)取嗎
• 3、辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎
• 4、失業(yè)金自己離職的可以領(lǐng)取嗎
• 5、買(mǎi)有失業(yè)險(xiǎn)主動(dòng)離職能領(lǐng)失業(yè)工資嗎

交了社保離職了可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

法律分析：?jiǎn)T工在享受失業(yè)保險(xiǎn)金的同時(shí)，就業(yè)后再次辭職是無(wú)法再次享受失業(yè)保險(xiǎn)金的。因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是需要員工非本人意愿離職才可以領(lǐng)取，本人辭職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

不可以，失業(yè)險(xiǎn)規(guī)定是連續(xù)參保一年可以享受失業(yè)金待遇。失業(yè)保險(xiǎn)繳納一年以上，單位解雇，才能領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月。

法律分析：一般是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。非因本人意愿中斷就業(yè)的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

領(lǐng)不了，你辭職以后單位雖然給你繳納各種保險(xiǎn)，但是又不是單位給你解除合同，還是你自己辭職的，那是領(lǐng)不了失業(yè)救濟(jì)金的。但是如果你再次就業(yè)，再次失業(yè)的時(shí)候，如果是單位原因解除合同，以前交的失業(yè)保險(xiǎn)是可以累計(jì)計(jì)算的。

失業(yè)保險(xiǎn)金自己辭職還能領(lǐng)取嗎

1、法律分析：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

2、法律分析：自動(dòng)離職沒(méi)有失業(yè)金。非本人意愿中斷就業(yè)，是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金三大條件之一。因此，如果是因個(gè)人原因或者因合同到期不續(xù)簽，正常辦理離職的話，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

3、法律分析：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

4、法律分析：自己主動(dòng)離職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的，只有用人單位辭退的才能夠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)金是為了保護(hù)勞動(dòng)者在失業(yè)期間，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)補(bǔ)助。勞動(dòng)者符合法律規(guī)定的，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐氖I(yè)主管部門(mén)申請(qǐng)失業(yè)金的領(lǐng)取。

5、法律分析：個(gè)人辭職一般是不能領(lǐng)失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金，首先要失業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)滿(mǎn)一年以上，其次是有求職意愿，最后就是非本人意愿失職。（勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷(xiāo)或者決定提前解散的。

辭職后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎

法律分析：不能。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

法律分析：主動(dòng)辭職只要符合條件，也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，視為非因本人意愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。

【法律分析】：如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同，員工離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。

失業(yè)金自己離職的可以領(lǐng)取嗎

1、法律分析：自己離職是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的，因?yàn)樽约弘x職不符合可以領(lǐng)取失業(yè)金的條件。

2、法律分析：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

3、法律分析：自己主動(dòng)離職的，根據(jù)法律的規(guī)定是無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為非本人意愿中斷就業(yè)的。

4、法律分析：個(gè)人辭職一般是不能領(lǐng)失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金，首先要失業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)滿(mǎn)一年以上，其次是有求職意愿，最后就是非本人意愿失職。（勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷(xiāo)或者決定提前解散的。

5、自己離職不能領(lǐng)取失業(yè)金。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法，失業(yè)人員“失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的”，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

買(mǎi)有失業(yè)險(xiǎn)主動(dòng)離職能領(lǐng)失業(yè)工資嗎

1、法律分析：自己辭職的是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。如果用人單位無(wú)法定過(guò)錯(cuò)，員工自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。如果用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，這種前提下，員工主動(dòng)辭職，也是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。所以還是要具體情況具體分析。

2、自己辭職不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金主動(dòng)辭職不可以領(lǐng)取，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的條件為按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)前所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的、非因本人意愿中斷就業(yè)、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求的。

3、法律主觀：只有主動(dòng) 辭職 的一個(gè)情形，不能確定是否可以領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 。

4、勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，不能申領(lǐng)失業(yè)金。可以申領(lǐng)失業(yè)金的條件如下：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

5、法律分析：主動(dòng)辭職只要符合條件，也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，視為非因本人意愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)保險(xiǎn)辭職的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)辭職和辭退、失業(yè)保險(xiǎn)辭職的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。