養(yǎng)老保險公司交多少（交養(yǎng)老保險一年交多少錢）

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法律主觀：社保繳費比例，各地有差異。養(yǎng)老險：企業(yè)繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療險：企業(yè)繳納5%，個人繳納2%；失業(yè)險：企業(yè)繳納2%，個人繳納1%；工傷險：企業(yè)自己繳納，1%；生育險，企業(yè)自己繳納，0.8%。

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

公司社保和個人社保的區(qū)別：定義不同，企業(yè)交社保，俗稱五險，養(yǎng)老險，醫(yī)療險和失業(yè)保險的費用由企業(yè)和個人共同承擔(dān)，其他兩個工傷保險和生育保險由用人單位交。

養(yǎng)老保險一般與員工的工資基數(shù)有關(guān)，勞動者與單位繳納養(yǎng)老保險的比例一般是二十比八，即用人單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八。

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養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。失業(yè)保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%。工傷保險費：單位繳納，個人不需繳費。

養(yǎng)老保險個人和單位繳費比例用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費比例大概如下：養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

養(yǎng)老保險公司與個人繳納比例如下：用人單位的繳費基數(shù)為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數(shù)是按照職工本人工資為基數(shù)。單位和員工參保的繳費比例大概如下：養(yǎng)老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。

養(yǎng)老保險：單位繳20%個人繳8%。領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇需兩個條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費年限必須滿 15年及其以上。醫(yī)療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月后才能享受職工基本醫(yī)療保險待遇。

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1、法律分析：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費按照下列規(guī)定繳納：(一)用人單位按照職工個人繳費基數(shù)之和的百分之二十繳納，由用人單位***銀行按月優(yōu)先代為扣繳。(二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

2、單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。

3、法律分析：職工養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

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