今天給各位分享單位不交社保的知識，其中也會對單位不交社保怎么賠償進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄一覽：
- 1、公司突然不給交社保了
- 2、單位不繳納社保怎么辦
- 3、98年工作,單位沒交社保怎么辦
- 4、單位不交社保會被罰款嗎
- 5、公司不給我交社保怎么辦?
- 6、單位不交社保怎么辦
公司突然不給交社保了
因此出現(xiàn)此種情形的，員工可以選擇先與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；若是協(xié)商不成，勞動者可以申請勞動仲裁。
職工社保公司不給交了的處理辦法有：與單位交涉或協(xié)商。如果工作單位不為員工辦理社會保險，員工可以向單位工會反映，請求工會出面與單位管理層進行協(xié)商解決；沒有工會組織的，員工代表可直接和公司高層進行協(xié)商和溝通。
企業(yè)不給員工繳納，社保員工有三種解決方法：辦法一：直接向勞動監(jiān)察部門或社保機構(gòu)舉報。辦法二：辭職后再仲裁，要求單位進行經(jīng)濟補償。
法律分析：企業(yè)拖欠工資和不繳納社保的，可以與企業(yè)協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
單位不繳納社保怎么辦
法律分析：勞動者可以以用人單位不繳納社保為由提出離職，并要求其賠付經(jīng)濟補償金和補繳社保。勞動者也可以選擇向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位或者勞動監(jiān)察大隊舉報，要求用人單位補繳社保。
法律分析：如果公司一直不繳納社保，勞動者可以依法進行索賠。公司將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
單位不繳納社保怎么辦以單位違法為由，解除勞動合同，要求支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第三項的規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以此解除勞動合同，并要求支付經(jīng)濟補償。
單位不交社保怎么辦 據(jù)我了解單位不交社保的應(yīng)對方法如下： 溝通：與單位負責(zé)人進行溝通。 咨詢：了解相關(guān)法律法規(guī)，了解自己的權(quán)益。 投訴：向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。 證據(jù)收集：在投訴過程中，務(wù)必收集相關(guān)證據(jù)。
98年工作,單位沒交社保怎么辦
1、你有關(guān)及時找用人單位的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，讓用人單位補繳6個月的社保，如果協(xié)商不成，從知道用人單位在1998年有6個月沒有給你繳納社保，及時收集證據(jù)，兩年以內(nèi)可以到勞動監(jiān)察部門投訴舉報，一年以內(nèi)申請勞動仲裁。
2、用人單位尚未繳納勞動者社會保險的，勞動者有權(quán)到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求用人單位補繳社保。因政策原因無法補繳的，可以要求單位承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
3、年至98年在銀行工作八年沒交社保處理方法有單位補繳、個人補繳具體如下：單位補繳：員工沒交社保的，可以要求單位直接到參保地的社保機構(gòu)進行補交。
4、如果單位已經(jīng)不存在或者無法聯(lián)系，可以向當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍兿嚓P(guān)流程。一般情況下，可以通過查詢工作記錄、社保繳費記錄等方式核實個人在該單位的工作和繳費情況。
單位不交社保會被罰款嗎
1、法律分析：企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對企業(yè)處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2、法律分析：公司未給職工繳納社保，是會面臨罰款的。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
3、企業(yè)不交社保是違法的，會受到罰款的處罰。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
4、單位不按期足額繳納的，要由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
公司不給我交社保怎么辦?
公司不給交社保，勞動者可以向社保行政部門投訴，由保行政部門責(zé)令單位補繳；也可以以此為由解除勞動合同，并主張經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
企業(yè)不給員工繳納，社保員工有三種解決方法：辦法一：直接向勞動監(jiān)察部門或社保機構(gòu)舉報。辦法二：辭職后再仲裁，要求單位進行經(jīng)濟補償。
可以以公司不繳納社會保險為由，提出離職，要求解除勞動關(guān)系，并可以得到經(jīng)濟補償。補償標(biāo)準(zhǔn)按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。同時要求公司補交工作期間的社保。
找時間和單位好好協(xié)商如果你還想在單位繼續(xù)干，又想正常參上保，那可以找個時間跟單位好好面談協(xié)商。直接跟老板說明情況，表達自己想?yún)⒈５囊庠福Ｍ麊挝豢梢詤f(xié)助解決。
用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決：一是與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；二是如果雙方協(xié)商不成，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求用人單位予以繳納。
單位不交社保怎么辦
1、查詢存款賬戶。責(zé)令限期補繳或者繳納期滿后，用人單位仍未繳納或者補足社會保險費的，區(qū)縣社保分中心可以向用人單位***銀行或者其他金融機構(gòu)查詢用人單位存款賬戶，查詢繳費能力。銀行或者其他金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法協(xié)助查詢。
2、單位不交社保怎么辦 據(jù)我了解單位不交社保的應(yīng)對方法如下： 溝通：與單位負責(zé)人進行溝通。 咨詢：了解相關(guān)法律法規(guī)，了解自己的權(quán)益。 投訴：向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V。 證據(jù)收集：在投訴過程中，務(wù)必收集相關(guān)證據(jù)。
3、找時間和單位好好協(xié)商如果你還想在單位繼續(xù)干，又想正常參上保，那可以找個時間跟單位好好面談協(xié)商。直接跟老板說明情況，表達自己想?yún)⒈５囊庠福Ｍ麊挝豢梢詤f(xié)助解決。
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