社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的嗎（社保當(dāng)月扣當(dāng)月的嗎?）

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1、法律分析：社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)。

2、社保當(dāng)月扣費(fèi)是本月的。對于社保繳納，是當(dāng)月交當(dāng)月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實(shí)現(xiàn)當(dāng)月繳納，就會導(dǎo)致社保斷繳。

3、法律分析：工資中扣除的社保是上個月的。工資發(fā)放形式是本月發(fā)放上月工資，那本月工資發(fā)放表中代扣代繳中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。

4、這種情況本月的社保就是由當(dāng)月繳納的，由此類推下月的社保也就是下個月繳納。

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1、法律分析：社保部門是扣當(dāng)月的，工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。一般情況社會保險在職的工資是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是繳費(fèi)時間一般是在下個月的。

2、法律分析：社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)。

3、法律分析：對于社保繳納，是當(dāng)月交當(dāng)月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實(shí)現(xiàn)當(dāng)月繳納，就會導(dǎo)致社保斷繳。

4、社保每個月15-25號會進(jìn)行扣款。社會保險費(fèi)實(shí)行按月征收，征收期從當(dāng)月1日起至該月最后一日，具體扣費(fèi)日期根據(jù)當(dāng)?shù)卣邲Q定。

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5、社保當(dāng)月扣費(fèi)是本月的。對于社保繳納，是當(dāng)月交當(dāng)月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實(shí)現(xiàn)當(dāng)月繳納，就會導(dǎo)致社保斷繳。

法律分析：社保部門是扣當(dāng)月的，工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。一般情況社會保險在職的工資是當(dāng)月扣當(dāng)月的，但是繳費(fèi)時間一般是在下個月的。

法律分析：對于社保繳納，是當(dāng)月交當(dāng)月的，但是扣款是從下個月開始扣除，社保是每個月10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌，如果沒有辦法實(shí)現(xiàn)當(dāng)月繳納，就會導(dǎo)致社保斷繳。

【法律分析】：社保一般都是當(dāng)月交當(dāng)月的。社保通常都會在每個月的10號之前進(jìn)行統(tǒng)籌。先由公司支付，之后再在發(fā)工資的時候從員工的工資中扣除。

社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。

社保部門是扣當(dāng)月的。工作單位發(fā)工資時屬于代扣，可以是當(dāng)月，也可以是上月，單位自己定。單位一般每月底做人員增加，月初做申報并繳費(fèi)，月中扣費(fèi)。

法律主觀：社保是當(dāng)月交當(dāng)月的。如果是用人單位為員工繳納社保的，一般會在當(dāng)月的十五號之前為員工繳納當(dāng)月的社保費(fèi)用，而下一個月的社保，則一般會在下一個月的十五號之前繳納。

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