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社保需要計提嗎(公司社保需要計提嗎)

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社保需要計提嗎(公司社保需要計提嗎)
(圖片來源網絡,侵刪)

本文目錄一覽:

社保需要計提嗎

1、法律分析:不用計提。社保費個人部分不用計提,可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后,每月需繳納社保費用。社保費用中,一部分屬于企業(yè)承擔的部分,一部分屬于個人承擔的部分,對于個人承擔的部分,由企業(yè)負責代扣代繳。

2、法律分析:社保需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類,個人部分的社保需要計提。

3、法律分析:社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的,不需要計提,而是在繳納社保后可以直接憑***入賬,在賬本上列明借:管理費用——社會保險,和貸:庫存現金。

4、法律主觀:社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的,不需要計提,而是在繳納社保后可以直接憑***入賬,在賬本上列明借:管理費用——社會保險,和貸:庫存現金。

社保需要計提嗎(公司社保需要計提嗎)
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5、法律分析:可以不計提,在實際上交保險時入賬,但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。

6、社保費需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類,個人部分的社保需要計提。

社保費需要計提嗎

法律分析:不用計提。社保費個人部分不用計提,可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后,每月需繳納社保費用。社保費用中,一部分屬于企業(yè)承擔的部分,一部分屬于個人承擔的部分,對于個人承擔的部分,由企業(yè)負責代扣代繳。

法律分析:社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的,不需要計提,而是在繳納社保后可以直接憑***入賬,在賬本上列明借:管理費用——社會保險,和貸:庫存現金。

社保需要計提嗎(公司社保需要計提嗎)
(圖片來源網絡,侵刪)

法律主觀:社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的,不需要計提,而是在繳納社保后可以直接憑***入賬,在賬本上列明借:管理費用——社會保險,和貸:庫存現金。

社會保險費需要計提嗎

1、法律分析:社保需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類,個人部分的社保需要計提。

2、法律分析:不用計提。社保費個人部分不用計提,可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后,每月需繳納社保費用。社保費用中,一部分屬于企業(yè)承擔的部分,一部分屬于個人承擔的部分,對于個人承擔的部分,由企業(yè)負責代扣代繳。

3、法律分析:社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的,不需要計提,而是在繳納社保后可以直接憑***入賬,在賬本上列明借:管理費用——社會保險,和貸:庫存現金。

4、法律分析:可以不計提,在實際上交保險時入賬,但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。

5、法律主觀:社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的,不需要計提,而是在繳納社保后可以直接憑***入賬,在賬本上列明借:管理費用——社會保險,和貸:庫存現金。

社保需要計提嗎分錄

1、法律分析:不用計提。社保費個人部分不用計提,可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后,每月需繳納社保費用。社保費用中,一部分屬于企業(yè)承擔的部分,一部分屬于個人承擔的部分,對于個人承擔的部分,由企業(yè)負責代扣代繳。

2、社保計提做分錄內容如下:計提社保時分錄為;借:管理費用—社會保險費(單位部分);貸:應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)。

3、社保是需要先計提,然后再支付的,不計提直接繳納是不規(guī)范的做法。計提社保/公積金時做如下分錄,借:管理費用—社會保險費/公積金(單位部分),貸:應付職工薪酬—社會保險費/公積金(單位部分)。

社保要計提嗎,怎么計提

1、法律分析:不用計提。社保費個人部分不用計提,可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后,每月需繳納社保費用。社保費用中,一部分屬于企業(yè)承擔的部分,一部分屬于個人承擔的部分,對于個人承擔的部分,由企業(yè)負責代扣代繳。

2、社保計提的賬務處理主要是計提和繳納兩部分,具體的賬務處理如下:借:管理費用—單位社保,貸:應付職工薪酬—單位社保,借:應付職工薪酬—單位社保,借:其他應收款—個人社保,貸:銀行存款。

3、社保計提怎么做分錄內容如下:計提社保時分錄為;借:管理費用—社會保險費(單位部分);貸:應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)。

4、個人部分)貸:銀行存款企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

5、社保費需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類,個人部分的社保需要計提。

社保費可以不計提直接進費用嗎

1、單位繳納的社保可以不計提,可以在實際上交保險時入賬,但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。

2、社會保險費不用計提,直接列支。借:管理費用--工資及勞動保險(如果有個人代扣代繳,同時借:其他應收款-代扣社保金)。貸:銀行存款。但按制度工資要求預提:借:管理費用-工資。貸:應付工資。開資時扣回借:應付工資。

3、不過也不影響,直接費用化了,看你們公司咋要求了,可以靈活處理的。

4、社保是需要先計提,然后再支付的,不計提直接繳納是不規(guī)范的做法。計提社保/公積金時做如下分錄,借:管理費用—社會保險費/公積金(單位部分),貸:應付職工薪酬—社會保險費/公積金(單位部分)。

5、如果你單位資金不緊,能按月為職工繳納社保,就不需要計提,如***緊缺,不能按時為職工繳納社保,又為了能使企業(yè)在經營活動中正確反映當期的損益,那你就需要計提。

6、社保也就是社會保險的簡稱,很多公司都會員工提供購買社保的***。個人社保費要不要計提? 個人社保費是不需要計提的。 社保費個人部分不用計提,可以直接列支。

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