今天給各位分享社保需要計提嗎的知識，其中也會對公司社保需要計提嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、社保需要計提嗎
• 2、社保費需要計提嗎
• 3、社會保險費需要計提嗎
• 4、社保需要計提嗎分錄
• 5、社保要計提嗎,怎么計提
• 6、社保費可以不計提直接進費用嗎

社保需要計提嗎

1、法律分析：不用計提。社保費個人部分不用計提，可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。社保費用中，一部分屬于企業(yè)承擔的部分，一部分屬于個人承擔的部分，對于個人承擔的部分，由企業(yè)負責代扣代繳。

2、法律分析：社保需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。

3、法律分析：社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的，不需要計提，而是在繳納社保后可以直接憑***入賬，在賬本上列明借：管理費用——社會保險，和貸：庫存現金。

4、法律主觀：社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的，不需要計提，而是在繳納社保后可以直接憑***入賬，在賬本上列明借：管理費用——社會保險，和貸：庫存現金。

5、法律分析：可以不計提，在實際上交保險時入賬，但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。

6、社保費需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。

社保費需要計提嗎

法律分析：不用計提。社保費個人部分不用計提，可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。社保費用中，一部分屬于企業(yè)承擔的部分，一部分屬于個人承擔的部分，對于個人承擔的部分，由企業(yè)負責代扣代繳。

法律分析：社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的，不需要計提，而是在繳納社保后可以直接憑***入賬，在賬本上列明借：管理費用——社會保險，和貸：庫存現金。

法律主觀：社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的，不需要計提，而是在繳納社保后可以直接憑***入賬，在賬本上列明借：管理費用——社會保險，和貸：庫存現金。

社會保險費需要計提嗎

1、法律分析：社保需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。

2、法律分析：不用計提。社保費個人部分不用計提，可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。社保費用中，一部分屬于企業(yè)承擔的部分，一部分屬于個人承擔的部分，對于個人承擔的部分，由企業(yè)負責代扣代繳。

3、法律分析：社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的，不需要計提，而是在繳納社保后可以直接憑***入賬，在賬本上列明借：管理費用——社會保險，和貸：庫存現金。

4、法律分析：可以不計提，在實際上交保險時入賬，但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。

5、法律主觀：社保可以不計提。如果單位每月都按時繳納社保費用的，不需要計提，而是在繳納社保后可以直接憑***入賬，在賬本上列明借：管理費用——社會保險，和貸：庫存現金。

社保需要計提嗎分錄

1、法律分析：不用計提。社保費個人部分不用計提，可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。社保費用中，一部分屬于企業(yè)承擔的部分，一部分屬于個人承擔的部分，對于個人承擔的部分，由企業(yè)負責代扣代繳。

2、社保計提做分錄內容如下：計提社保時分錄為；借：管理費用—社會保險費（單位部分）；貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。

3、社保是需要先計提，然后再支付的，不計提直接繳納是不規(guī)范的做法。計提社保/公積金時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。

社保要計提嗎,怎么計提

1、法律分析：不用計提。社保費個人部分不用計提，可以直接列支。企業(yè)為員工辦理社會保險之后，每月需繳納社保費用。社保費用中，一部分屬于企業(yè)承擔的部分，一部分屬于個人承擔的部分，對于個人承擔的部分，由企業(yè)負責代扣代繳。

2、社保計提的賬務處理主要是計提和繳納兩部分，具體的賬務處理如下：借：管理費用—單位社保，貸：應付職工薪酬—單位社保，借：應付職工薪酬—單位社保，借：其他應收款—個人社保，貸：銀行存款。

3、社保計提怎么做分錄內容如下：計提社保時分錄為；借：管理費用—社會保險費（單位部分）；貸：應付職工薪酬—社會保險費（單位部分）。

4、個人部分）貸：銀行存款企業(yè)通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

5、社保費需要計提。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。

社保費可以不計提直接進費用嗎

1、單位繳納的社保可以不計提，可以在實際上交保險時入賬，但這樣單位實際承擔的社保費用就會往下錯一個月。

2、社會保險費不用計提，直接列支。借：管理費用－－工資及勞動保險(如果有個人代扣代繳，同時借：其他應收款－代扣社保金）。貸：銀行存款。但按制度工資要求預提：借：管理費用-工資。貸：應付工資。開資時扣回借：應付工資。

3、不過也不影響，直接費用化了，看你們公司咋要求了，可以靈活處理的。

4、社保是需要先計提，然后再支付的，不計提直接繳納是不規(guī)范的做法。計提社保/公積金時做如下分錄，借：管理費用—社會保險費/公積金（單位部分），貸：應付職工薪酬—社會保險費/公積金（單位部分）。

5、如果你單位資金不緊，能按月為職工繳納社保，就不需要計提，如***緊缺，不能按時為職工繳納社保，又為了能使企業(yè)在經營活動中正確反映當期的損益，那你就需要計提。

6、社保也就是社會保險的簡稱，很多公司都會員工提供購買社保的***。個人社保費要不要計提？ 個人社保費是不需要計提的。 社保費個人部分不用計提，可以直接列支。

關于社保需要計提嗎和公司社保需要計提嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。