今天給各位分享***職有無(wú)失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí),其中也會(huì)對(duì)***職還有失業(yè)保險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題,別忘了關(guān)注本站,現(xiàn)在開(kāi)始吧!
本文目錄一覽:
- 1、失業(yè)金自己離職的可以領(lǐng)取嗎
- 2、辭職沒(méi)有失業(yè)金嗎
- 3、公司正常離職有沒(méi)有失業(yè)金
- 4、主動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎
- 5、主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎
- 6、單位辭退員工跟員工自動(dòng)離職拿失業(yè)金
失業(yè)金自己離職的可以領(lǐng)取嗎
法律分析:自己離職是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的,因?yàn)樽约弘x職不符合可以領(lǐng)取失業(yè)金的條件。
法律分析:本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是,員工非本人意愿離職。
法律分析:自己主動(dòng)離職的,根據(jù)法律的規(guī)定是無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為非本人意愿中斷就業(yè)的。
法律分析:個(gè)人辭職一般是不能領(lǐng)失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金,首先要失業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)滿一年以上,其次是有求職意愿,最后就是非本人意愿失職。(勞動(dòng)合同期滿;用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉撤銷(xiāo)或者決定提前解散的。
辭職沒(méi)有失業(yè)金嗎
1、法律分析:一般情況下,主動(dòng)辭職后沒(méi)有失業(yè)金,因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職,不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職,由于用人單位先有違法行為,所以即使是主動(dòng)提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。
2、法律分析:辭職后沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)金,申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是非因本人意愿中斷就業(yè)終止勞動(dòng)合同的可以申領(lǐng),享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇,主動(dòng)離職的按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
3、法律分析:主動(dòng)辭職只要符合條件,也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,視為非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。
4、法律主觀: 辭職 有失業(yè)金嗎: 自己主動(dòng)辭職是不可以領(lǐng) 失業(yè)保險(xiǎn) 的。但是可與單位協(xié)商能否在出具 解除勞動(dòng)合同證明 時(shí),不要把原因歸于個(gè)人,這對(duì)單位不會(huì)有什么損失,也就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)了。
5、【法律分析】:如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同,員工離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。
公司正常離職有沒(méi)有失業(yè)金
法律主觀:離職兩個(gè)月未到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)的,不能領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人***明,到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。
正常離職是因?yàn)榉且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的所以不能領(lǐng)取失業(yè)金。
正常離職后,如果符合當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。一般來(lái)說(shuō),領(lǐng)取失業(yè)金需要以下步驟:辦理離職手續(xù)。在正常離職后,需要到公司的人事部門(mén)辦理離職手續(xù),包括辦理離職手續(xù)、領(lǐng)取離職證明等。申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。
失業(yè)人員在領(lǐng)取保險(xiǎn)金的期間。正常離職怎么領(lǐng)失業(yè)金?正常離職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金的條件是在沒(méi)有本人意愿的情況下停止就業(yè)。按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),用人單位和職工按規(guī)定履行一年繳費(fèi)義務(wù),才可以領(lǐng)取失業(yè)金。
勞動(dòng)者如果主動(dòng)辭職,因不符合非本人意愿中斷就業(yè)的規(guī)定,不能拿到失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障,但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取,反之則不然。
主動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎
1、法律分析:一般情況下,主動(dòng)辭職后沒(méi)有失業(yè)金,因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職,不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職,由于用人單位先有違法行為,所以即使是主動(dòng)提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。
2、法律分析:本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是,員工非本人意愿離職。
3、自動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金,失業(yè)金領(lǐng)取條件如下:用人單位為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn);用人單位為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的;因各種原因中斷就業(yè)的;失業(yè)人員已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
4、主動(dòng)離職沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,因個(gè)人原因主動(dòng)辭職停止社保關(guān)系的,不符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件;停保原因是以勞動(dòng)合同到期、被單位辭退、協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
5、法律分析:不可以,員工主動(dòng)辭職的,不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。但是,單位除名的員工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
6、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,非因本人意愿中斷就業(yè)是申領(lǐng)失業(yè)金的條件之一,所以,勞動(dòng)者主動(dòng)離職的,一般不能申領(lǐng)失業(yè)金。希望以上內(nèi)容能對(duì)你有所幫助,如果你還有其他問(wèn)題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢,或者到華律網(wǎng)咨詢專(zhuān)業(yè)律師。
主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎
1、法律分析:一般情況下,主動(dòng)辭職后沒(méi)有失業(yè)金,因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職,不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職,由于用人單位先有違法行為,所以即使是主動(dòng)提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。
2、法律分析:主動(dòng)辭職不能拿失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障。
3、法律分析:主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的條件:必須是非本人原因離職,比如公司辭退等。失業(yè)后必須有就業(yè)的意向,要接受***就業(yè)部門(mén)的培訓(xùn)和推薦就業(yè)。
4、法律分析:不能。只有按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),單位和本人已經(jīng)繳滿1年費(fèi)用的、不是因本人意愿中斷就業(yè)的、已經(jīng)辦理失業(yè)登記、有求職要求,愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的這些人,才可以領(lǐng)取失業(yè)金。
單位辭退員工跟員工自動(dòng)離職拿失業(yè)金
1、被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎 ,失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件: 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2、第三,申領(lǐng)人必須已經(jīng)去社保機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記,并且具備求職要求,如果不滿足這幾個(gè)條件,就不能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是員工自動(dòng)申請(qǐng)離職的話,公司是不會(huì)給員工提供賠償?shù)摹?/p>
3、法律主觀:公司合法辭退員工不需要賠償失業(yè)金,但員工參加過(guò) 失業(yè)保險(xiǎn) 的話可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件: 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
4、員工主動(dòng)辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模怯萌藛挝晦o退是有補(bǔ)償?shù)摹Qa(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在用人單位工作的年限計(jì)算,每工作滿一年需要賠償勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。
5、不可以。自己離職、辭職不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件中“非因本人意愿中斷就業(yè)”的要求,不能申領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定,必須是非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,自動(dòng)離職的不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。
6、主動(dòng)辭職只要符合條件,也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,視為非因本人意愿中斷就業(yè),可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。
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