今天給各位分享***職有無(wú)失業(yè)保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)***職還有失業(yè)保險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、失業(yè)金自己離職的可以領(lǐng)取嗎
• 2、辭職沒(méi)有失業(yè)金嗎
• 3、公司正常離職有沒(méi)有失業(yè)金
• 4、主動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎
• 5、主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎
• 6、單位辭退員工跟員工自動(dòng)離職拿失業(yè)金

失業(yè)金自己離職的可以領(lǐng)取嗎

法律分析：自己離職是不可以領(lǐng)取失業(yè)金的，因?yàn)樽约弘x職不符合可以領(lǐng)取失業(yè)金的條件。

法律分析：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

法律分析：自己主動(dòng)離職的，根據(jù)法律的規(guī)定是無(wú)法申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件為非本人意愿中斷就業(yè)的。

法律分析：個(gè)人辭職一般是不能領(lǐng)失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金，首先要失業(yè)保險(xiǎn)交費(fèi)滿一年以上，其次是有求職意愿，最后就是非本人意愿失職。（勞動(dòng)合同期滿；用人單位被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，責(zé)令關(guān)閉撤銷(xiāo)或者決定提前解散的。

辭職沒(méi)有失業(yè)金嗎

1、法律分析：一般情況下，主動(dòng)辭職后沒(méi)有失業(yè)金，因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職，由于用人單位先有違法行為，所以即使是主動(dòng)提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。

2、法律分析：辭職后沒(méi)有失業(yè)保險(xiǎn)金，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是非因本人意愿中斷就業(yè)終止勞動(dòng)合同的可以申領(lǐng)，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇，主動(dòng)離職的按規(guī)定不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、法律分析：主動(dòng)辭職只要符合條件，也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，視為非因本人意愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。

4、法律主觀： 辭職 有失業(yè)金嗎： 自己主動(dòng)辭職是不可以領(lǐng) 失業(yè)保險(xiǎn) 的。但是可與單位協(xié)商能否在出具 解除勞動(dòng)合同證明 時(shí)，不要把原因歸于個(gè)人，這對(duì)單位不會(huì)有什么損失，也就可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)了。

5、【法律分析】：如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同，員工離職可以領(lǐng)取失業(yè)金。

公司正常離職有沒(méi)有失業(yè)金

法律主觀：離職兩個(gè)月未到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)的，不能領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人***明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。

正常離職是因?yàn)榉且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的所以不能領(lǐng)取失業(yè)金。

正常離職后，如果符合當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金。一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)取失業(yè)金需要以下步驟：辦理離職手續(xù)。在正常離職后，需要到公司的人事部門(mén)辦理離職手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、領(lǐng)取離職證明等。申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)。

失業(yè)人員在領(lǐng)取保險(xiǎn)金的期間。正常離職怎么領(lǐng)失業(yè)金？正常離職是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金的條件是在沒(méi)有本人意愿的情況下停止就業(yè)。按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位和職工按規(guī)定履行一年繳費(fèi)義務(wù)，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。

勞動(dòng)者如果主動(dòng)辭職，因不符合非本人意愿中斷就業(yè)的規(guī)定，不能拿到失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取，反之則不然。

主動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金嗎

1、法律分析：一般情況下，主動(dòng)辭職后沒(méi)有失業(yè)金，因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職，由于用人單位先有違法行為，所以即使是主動(dòng)提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。

2、法律分析：本人辭職是不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。申請(qǐng)條件中有一條是，員工非本人意愿離職。

3、自動(dòng)離職有失業(yè)補(bǔ)助金，失業(yè)金領(lǐng)取條件如下：用人單位為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)；用人單位為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的；因各種原因中斷就業(yè)的；失業(yè)人員已經(jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

4、主動(dòng)離職沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，因個(gè)人原因主動(dòng)辭職停止社保關(guān)系的，不符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件；停保原因是以勞動(dòng)合同到期、被單位辭退、協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系的可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

5、法律分析：不可以，員工主動(dòng)辭職的，不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。但是，單位除名的員工可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

6、依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)是申領(lǐng)失業(yè)金的條件之一，所以，勞動(dòng)者主動(dòng)離職的，一般不能申領(lǐng)失業(yè)金。希望以上內(nèi)容能對(duì)你有所幫助，如果你還有其他問(wèn)題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢，或者到華律網(wǎng)咨詢專(zhuān)業(yè)律師。

主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎

1、法律分析：一般情況下，主動(dòng)辭職后沒(méi)有失業(yè)金，因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職，由于用人單位先有違法行為，所以即使是主動(dòng)提出辭職也可以領(lǐng)取失業(yè)金。

2、法律分析：主動(dòng)辭職不能拿失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障。

3、法律分析：主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的條件：必須是非本人原因離職，比如公司辭退等。失業(yè)后必須有就業(yè)的意向，要接受***就業(yè)部門(mén)的培訓(xùn)和推薦就業(yè)。

4、法律分析：不能。只有按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，單位和本人已經(jīng)繳滿1年費(fèi)用的、不是因本人意愿中斷就業(yè)的、已經(jīng)辦理失業(yè)登記、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的這些人，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。

單位辭退員工跟員工自動(dòng)離職拿失業(yè)金

1、被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)金嗎 ，失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件： 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2、第三，申領(lǐng)人必須已經(jīng)去社保機(jī)構(gòu)辦理了失業(yè)登記，并且具備求職要求，如果不滿足這幾個(gè)條件，就不能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是員工自動(dòng)申請(qǐng)離職的話，公司是不會(huì)給員工提供賠償?shù)摹?/p>

3、法律主觀：公司合法辭退員工不需要賠償失業(yè)金，但員工參加過(guò) 失業(yè)保險(xiǎn) 的話可以領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件： 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

4、員工主動(dòng)辭職是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模怯萌藛挝晦o退是有補(bǔ)償?shù)摹Ｑa(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在用人單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年需要賠償勞動(dòng)者一個(gè)月的工資。

5、不可以。自己離職、辭職不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件中“非因本人意愿中斷就業(yè)”的要求，不能申領(lǐng)失業(yè)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，必須是非本人意愿中斷就業(yè)的才能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，自動(dòng)離職的不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。

6、主動(dòng)辭職只要符合條件，也是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。比如因單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，視為非因本人意愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金。

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