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企業(yè)職工養(yǎng)老保險指的是什么
法律分析：職工養(yǎng)老保險是基本養(yǎng)老保險制度之一，是社會保障制度的重要組成部分，用以保障勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活。
法律分析：職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險是指由企業(yè)和職工共同繳納養(yǎng)老保險費，以保障職工退休后的基本生活需求的一種社會保險制度。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險這幾種。用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
職工基本養(yǎng)老保險包括哪幾項職工基本養(yǎng)老保險包括養(yǎng)老險、醫(yī)療險、工傷險、失業(yè)險、生育險。納職工社保養(yǎng)老保險分，單位繳納部分的統(tǒng)籌賬戶和個人部分養(yǎng)老賬戶。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險，通常簡稱養(yǎng)老保險，是一種社會保障制度，旨在保障企業(yè)職工在達到法定退休年齡后，能夠獲得一定的收入，以維持其基本生活需求。養(yǎng)老保險主要是由兩部分組成：基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險。
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