少繳一年養(yǎng)老保險，退休后少拿多少錢？
少繳一年社保，基礎養(yǎng)老金少一年繳費年限，賬戶儲存額少一個年度的分額。只要你滿足其它辦理條件，仍然可以正常辦理退休。要說具體到每月少多少錢?一般情況下應該在50元～至100之間。因為構成養(yǎng)老金多少的原因很復雜，比如，你具體哪一年退（退休前上年社平工資）?在哪個地方退（北上廣深與經(jīng)濟落后地區(qū)的差別明顯）?多大年齡退（個人賬戶計發(fā)月數(shù)不一樣）?什么時間段的欠費（不同時期的繳費份額不同）?退休前繳費的所有相關數(shù)據(jù)（繳費年限繳費指數(shù)）等這些都與養(yǎng)老金多少有關。
針對此問題，顏開局調閱了QD市近20年的歷史數(shù)據(jù)，看看每多繳一年養(yǎng)老保險費退休基本養(yǎng)老金可以多拿多少錢，希望能夠為讀者朋友們提供有意義的參考。
以下，我們***設的是靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，按照最高中低不同檔次繳費，個人負擔全部繳費率20%，并且是2019年滿60歲退休，模擬計算有關數(shù)據(jù)見下表。
根據(jù)表中數(shù)據(jù)可見，按照社平工資的60%為基數(shù)，每延長繳費時間一年，大概提高養(yǎng)老金70元；
按照社平工資的80%為基數(shù)，每延長繳費時間一年，大概提高養(yǎng)老金80多元；
按照社平工資的100%為基數(shù)，每延長繳費時間一年，大概提高養(yǎng)老金90多元；
按照社平工資的300%為基數(shù)，每延長繳費時間一年，大概提高養(yǎng)老金220~240元。
我們分析不同繳費時間、不同繳費基數(shù)下的退休養(yǎng)老金數(shù)據(jù)，不管是橫向比還是縱向比，都是非常明確地體現(xiàn)了“長繳多得、多繳多得”的激勵機制。要想提高退休養(yǎng)老金，只有提高繳費基數(shù)、延長繳費時間，除此之外再無他途。
可能絕大多數(shù)人都知道，我們的養(yǎng)老保險基本原則還是多繳多得、長繳多得，只要少交一年的錢，退休就會少拿一部分待遇。
少交一年養(yǎng)老保險究竟會拿多少呢？我們可以通過以下5個方面來分析一下。
養(yǎng)老金的計算公式
我們所說的是以職工基本養(yǎng)老保險的計算公式為主。
職工基本養(yǎng)老保險的基本養(yǎng)老金計算公式主要包括：基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分構成。
過渡性養(yǎng)老金，實際上是針對個人賬戶養(yǎng)老金實施以前參加工作的人員，缺少個人賬戶養(yǎng)老金的一種補償。也是根據(jù)統(tǒng)賬結合之前參加工作的時間長短確定數(shù)額。
基礎養(yǎng)老金待遇
基礎養(yǎng)老金的計算公式：
基礎養(yǎng)老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
我們可以看出每繳費一年都會有所差距，而且還要以繳費指數(shù)為基準。
繳費指數(shù)等于當年的繳費基數(shù)除以當年的社會平均工資。
通過公式計算分析，我們按照60%基數(shù)繳費，一年可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資；按照300%基數(shù)繳費，一年可以多領取2%的退休上年度社會平均工資。
因此，少繳費一年基礎養(yǎng)老金的變動范圍是少領取0.8~2%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養(yǎng)老金待遇
個人賬戶養(yǎng)老金計算公式：
個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。
個人賬戶養(yǎng)老金待遇比較好計算。知道退休年齡確定計發(fā)月數(shù)后，只需要知道個人賬戶的差額是多少，就知道了。
個人賬戶的差額。少繳一年的養(yǎng)老保險，實際上就少劃入個人賬戶一部分錢。我們劃入的錢數(shù)一般是按照繳費基數(shù)的8%計算。但是，這一筆錢每年還計發(fā)個人賬戶記賬利息，非常麻煩。
如果個人賬戶記賬利率能夠跟社會平均工資增長率一致，那么個人賬戶養(yǎng)老金實際上可以跟社會平均工資相掛鉤。
一般來講，按照百分之六十基數(shù)少繳費一年，少劃入個人賬戶錢數(shù)是上年度月社會平均工資（當年社平繳費基數(shù)）的96%。
如果是60歲退休，每月少領取0.414%的退休上年度社會平均工資。
如果是300%基數(shù)，每月少領2.07%的退休上年度社會平均工資。
因此，少繳費一年的待遇差距范圍在0.414~2.07%的退休上年度社會平均工資之間。
特殊情況：過渡性養(yǎng)老金待遇
過渡性養(yǎng)老金，雖然只跟建立個人賬戶之前的繳費年限掛鉤，但實際上它也需要使用平均繳費指數(shù)。
山東省過渡性養(yǎng)老金計算公式（各省市不同）：
過渡性養(yǎng)老金等于退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數(shù)
如果我們繳費指數(shù)高，平均指數(shù)也會高，所以也會提升過渡性養(yǎng)老金待遇。
比如，前15年繳費指數(shù)是0.6，最后一年繳費指數(shù)是3，這樣平均繳費指數(shù)就有0.6上漲至0.75。
如果我們過渡性養(yǎng)老金原先結果是12%的退休上年度社會平均工資，經(jīng)過提升后將會領取15%退休上年度社會平均工資。
過渡性養(yǎng)老金，跟一年交不交費沒有關系，但是跟繳費的平均指數(shù)有關。
退休后的養(yǎng)老金增長
每年我們都會進行養(yǎng)老金調整，養(yǎng)老金調整的方式一般是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。
掛鉤調整又分為按繳費年限掛鉤和按養(yǎng)老金水平掛鉤。因此少繳費一年，會影響每年的繳費年限養(yǎng)老金增長，也會由于降低養(yǎng)老金待遇而影響?zhàn)B老金水平掛鉤增長。
綜上所述，情況很復雜，涉及到很多方面的因素，不是簡單的計算公式就能解決的。不過，職工養(yǎng)老保險是不允許以個人靈活就業(yè)人員名義補繳的。所以，大家在參保的時候還是要根據(jù)自己需求，按時繳費。
