螞蟻社保代繳靠譜嗎？
還是比較靠譜的。螞蟻擁有正規(guī)營業(yè)執(zhí)照，同時還有當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力***服務(wù)許可證。螞蟻HR成立于2015年，2016年10月獲得啟斌資本和春曉資本數(shù)千萬元的A輪投資。業(yè)務(wù)覆蓋了北上廣深等主要城市，公司規(guī)模在50人到100人之間。社保代辦代繳服務(wù)的收費(fèi)通常包括兩部分：
第一部分是代***的費(fèi)用，收費(fèi)從幾百多一千多不等；第二部分是代繳的服務(wù)費(fèi)，按人按月收。螞蟻HR代***的收費(fèi)是一次性的，共計1300元，而代繳的費(fèi)用則是20元/人/月。
保兒在線代繳靠譜嗎？
保兒在線代繳社保是一種服務(wù)，它可以幫助個人或企業(yè)代辦社會保險、公積金等繳交事務(wù)。但是，這種服務(wù)是否靠譜取決于具體情況。
首先，需要選擇正規(guī)的代繳服務(wù)提供商。在選擇服務(wù)商時，可以通過查詢其相關(guān)資質(zhì)、執(zhí)照、口碑等信息來判斷其是否靠譜。建議選擇正規(guī)、有良好口碑的大型服務(wù)商。
其次，需要注意個人隱私安全。在選擇代繳服務(wù)時，需要仔細(xì)閱讀服務(wù)協(xié)議，確保自己的個人信息不會被泄露。
最后，需要核實(shí)代繳服務(wù)的費(fèi)用。不同服務(wù)商的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，需要仔細(xì)比較各家服務(wù)商的價格、服務(wù)質(zhì)量等因素，選擇性價比最高的服務(wù)商。
總之，選擇正規(guī)、有良好口碑的服務(wù)商，注意個人隱私安全，核實(shí)代繳服務(wù)費(fèi)用，是保證保兒在線代繳社保靠譜的關(guān)鍵。
現(xiàn)在那些代繳社保的機(jī)構(gòu)靠譜嗎？
靠譜的，
社保代繳公司是可靠的。
人事崗位是一個變動的崗位，若老員工離職就需要培養(yǎng)新人，而這個階段是比較容易出錯的，而且浪費(fèi)時間和精力，如果企業(yè)想穩(wěn)定社保繳納這一塊業(yè)務(wù)，是可以尋求代繳社保公司的幫助的。現(xiàn)在市面上代繳社保公司很多，網(wǎng)絡(luò)搜索即可找到很多。企業(yè)要做的就是從中篩選出自己滿意的，值得信任的公司進(jìn)行長期合作。
代繳五險一金公司可以為企業(yè)提供很多的益處：節(jié)省企業(yè)的開支、節(jié)省企業(yè)的人力和精力、穩(wěn)定并可靠等等。因?yàn)槿耸聧徫徊皇潜匾模谄髽I(yè)沒有必要設(shè)立人事崗位時，代繳社保公司就體現(xiàn)出了充分的優(yōu)勢。
社保掛靠代繳涉違法引熱議，各路網(wǎng)友為何卻哀嚎一片？
不可否認(rèn)掛靠社保是違法行為，但是也帶給了很多人方便。
一直以來國家都沒有允許過掛靠社保的情況。但是，真正明確掛靠社保行為屬違法的，是在2022年3月18日實(shí)行的《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》中。
用人單位與職工建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理招用工手續(xù)（也稱為就業(yè)手續(xù)）。招用工手續(xù)會明確雙方簽訂勞動合同的時間、工資等一些具體的約定。這對雙方都是一種約束，這種情況下才能夠繳納社會保險，保障職工的合法權(quán)益。另外，職工就不能在另外一家單位參加全日制工作，繳納社保。
一般來說，掛靠社保實(shí)際上是虛***聲明或者出具偽造的材料證明雙方建立勞動關(guān)系。
用人單位不會對掛靠的勞動者實(shí)施管理，肯定也是不給職工發(fā)放工資，而且掛靠的社會保險費(fèi)都是由職工承擔(dān)。往往通過個人私下轉(zhuǎn)賬的方式解決。
用人單位給職工掛靠勞動關(guān)系，其主要的目的是協(xié)助勞動者騙取社保待遇。比如說，一個職工因個人原因主動辭職，按照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定是無法領(lǐng)取失業(yè)金待遇的。
如果他找到朋友的單位掛靠一下，繳納一兩個月社保。然后，以單位解除的名義解除勞動合同。那么，這位職工就符合領(lǐng)取失業(yè)保險的條件。這實(shí)際上就會造成我國失業(yè)保險基金的大量損失。
用人單位和騙保者的這種行為，屬于違法犯罪行為。如果情節(jié)嚴(yán)重，可能會被追究刑事責(zé)任。
除了失業(yè)金以外，還有生育津貼待遇、醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老金待遇、工傷待遇等等。
5月1日，人社部制定的《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》將正式實(shí)施。4月份，山東省印發(fā)的《社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵辦法》已經(jīng)開始實(shí)施，最高可獎勵10萬元。
加強(qiáng)社保基金監(jiān)督，是維護(hù)社保基金安全的重要措施，這是勢在必行的事情。我們不可能讓社會保險法和有關(guān)法律的規(guī)定形同虛設(shè)，走歪門邪道就可以獲得社保待遇。
搞不明白為什么要把個人的社保掛靠在某個單位呢？記得九十年代初的時候，一些企業(yè)職工下海自己干了，但保險關(guān)系沒地方放，為了不中斷繳費(fèi)，不少人托人找關(guān)系把保險掛靠在某個單位，但是好像大多數(shù)都是自己承擔(dān)保險的統(tǒng)籌部分和個人部分的費(fèi)用，只是用單位的名頭、個人的錢，給自己找了個參保的渠道。記得我有個親戚就是把保險關(guān)系掛到了一個企業(yè)，因?yàn)楫?dāng)時個人沒地方交。后來，社保公司有了個體科，專門負(fù)責(zé)沒單位人員的繳費(fèi)，再后來，規(guī)范為靈活就業(yè)人員繳費(fèi)，而且統(tǒng)籌部分的繳費(fèi)比例要比企業(yè)低。現(xiàn)在，企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員退休，養(yǎng)老金的計算辦法是一樣的，都是按繳費(fèi)年限和繳費(fèi)額算，同樣的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)額，算出來的養(yǎng)老金是一樣的，所以已經(jīng)沒有掛在某個單位多花錢的必要。
如果掛靠單位能夠給承擔(dān)統(tǒng)籌部分的費(fèi)用，個人只交自己的8%，那倒是少花了不少，但從企業(yè)財務(wù)制度上是不允許的，隨著管理越來越嚴(yán)，會給辦事的人添不少風(fēng)險和麻煩，社會上一些代辦社保業(yè)務(wù)的公司則不太靠譜。建議有繳費(fèi)需求、沒單位的參保人，還是選擇靈活就業(yè)人員這個正規(guī)渠道好。
有些人沒有工作或者短期失業(yè)，所在地區(qū)人才中心繳納社保對戶籍限制（比如：北京，沒有北京戶口，人才中心是不給予代繳社保的，可是，北漂很多）。而且，買車買房又需要連續(xù)的社保，那怎么辦啊？只能找私人代繳。這也是催生這個行業(yè)的原因。建議考慮這些人的訴求。
社保掛靠代繳違法引熱議，各路網(wǎng)友哀嚎一片，出人意料之外，但是又在情理之中。
社保掛靠代繳最多的人群，是靈活就業(yè)者和下崗工人，他們太難了：
靈活就業(yè)人員，一直就沒有穩(wěn)定的工作，所以，也沒有穩(wěn)定的工作單位，只能找一個社保掛靠單位。但是，很多人的社保都是自己全額繳費(fèi)的。
還有一部分是企業(yè)破產(chǎn)的下崗工人。他們原來所在的單位破產(chǎn)倒閉，社保關(guān)系無處安放，就找一個單位掛靠，還是自己全額繳費(fèi)。
當(dāng)然，還有社保個別掛靠的人員，確實(shí)是有靠山有背景的關(guān)系戶。社保掛靠某單位，從來不上班，單位代繳社保。這類人，涉嫌違法。
清查社保掛靠代繳問題，不能一概而論，不搞一刀切。對于靈活就業(yè)人員，下崗工人應(yīng)該區(qū)別對待。他們已經(jīng)夠難的了，不要雪上加霜。
政策是冷的，人心是暖的。執(zhí)行政策，應(yīng)該有力度，更要有溫度。
當(dāng)年我停薪留職。市人事局和科委都曾通知去他們那兒掛靠。如果掛靠就不用繳納或扣除社保費(fèi)用，可以評定職稱。我的哥哥和姐夫都反對，說這樣不符合組織原則。要么下調(diào)令，要么謝絕。不倫不類，到時候會成為無根之木。
后來掛靠“兩不找”（即不交費(fèi)也不發(fā)工資）的買斷工齡，交了費(fèi)的算事業(yè)編外企業(yè)待遇。居于體制內(nèi)與企業(yè)職工待遇之間。
社會上代繳的有點(diǎn)類似，即并不是該單位員工，而掛靠虛名，其中有的是親友關(guān)系。有的是為了減免稅費(fèi)，充數(shù)（低保和殘疾人員就業(yè)）。其實(shí)，自己不論作為流動農(nóng)民工，還是個體戶，都可以靈活就業(yè)人員申請社保醫(yī)保。
既然是掛靠就有不穩(wěn)定不確定性。所以，得益者是***，出了問題只能沒法維護(hù)自身權(quán)益。若真的繳過費(fèi)了，一定要隨時查詢，保存好證據(jù)。只要拿出證據(jù)，相信有辦***得到妥善解決的。
