螞蟻社保代繳靠譜嗎?
還是比較靠譜的。螞蟻擁有正規(guī)營業(yè)執(zhí)照,同時還有當(dāng)?shù)厝松缇峙鷾?zhǔn)核發(fā)的人力***服務(wù)許可證。螞蟻HR成立于2015年,2016年10月獲得啟斌資本和春曉資本數(shù)千萬元的A輪投資。業(yè)務(wù)覆蓋了北上廣深等主要城市,公司規(guī)模在50人到100人之間。社保代辦代繳服務(wù)的收費(fèi)通常包括兩部分:
第一部分是代***的費(fèi)用,收費(fèi)從幾百多一千多不等;第二部分是代繳的服務(wù)費(fèi),按人按月收。螞蟻HR代***的收費(fèi)是一次性的,共計1300元,而代繳的費(fèi)用則是20元/人/月。
保兒在線代繳靠譜嗎?
保兒在線代繳社保是一種服務(wù),它可以幫助個人或企業(yè)代辦社會保險、公積金等繳交事務(wù)。但是,這種服務(wù)是否靠譜取決于具體情況。
首先,需要選擇正規(guī)的代繳服務(wù)提供商。在選擇服務(wù)商時,可以通過查詢其相關(guān)資質(zhì)、執(zhí)照、口碑等信息來判斷其是否靠譜。建議選擇正規(guī)、有良好口碑的大型服務(wù)商。
其次,需要注意個人隱私安全。在選擇代繳服務(wù)時,需要仔細(xì)閱讀服務(wù)協(xié)議,確保自己的個人信息不會被泄露。
最后,需要核實(shí)代繳服務(wù)的費(fèi)用。不同服務(wù)商的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異,需要仔細(xì)比較各家服務(wù)商的價格、服務(wù)質(zhì)量等因素,選擇性價比最高的服務(wù)商。
總之,選擇正規(guī)、有良好口碑的服務(wù)商,注意個人隱私安全,核實(shí)代繳服務(wù)費(fèi)用,是保證保兒在線代繳社保靠譜的關(guān)鍵。
現(xiàn)在那些代繳社保的機(jī)構(gòu)靠譜嗎?
靠譜的,
社保代繳公司是可靠的。
人事崗位是一個變動的崗位,若老員工離職就需要培養(yǎng)新人,而這個階段是比較容易出錯的,而且浪費(fèi)時間和精力,如果企業(yè)想穩(wěn)定社保繳納這一塊業(yè)務(wù),是可以尋求代繳社保公司的幫助的。現(xiàn)在市面上代繳社保公司很多,網(wǎng)絡(luò)搜索即可找到很多。企業(yè)要做的就是從中篩選出自己滿意的,值得信任的公司進(jìn)行長期合作。
代繳五險一金公司可以為企業(yè)提供很多的益處:節(jié)省企業(yè)的開支、節(jié)省企業(yè)的人力和精力、穩(wěn)定并可靠等等。因?yàn)槿耸聧徫徊皇潜匾模谄髽I(yè)沒有必要設(shè)立人事崗位時,代繳社保公司就體現(xiàn)出了充分的優(yōu)勢。
社保掛靠代繳涉違法引熱議,各路網(wǎng)友為何卻哀嚎一片?
不可否認(rèn)掛靠社保是違法行為,但是也帶給了很多人方便。
一直以來國家都沒有允許過掛靠社保的情況。但是,真正明確掛靠社保行為屬違法的,是在2022年3月18日實(shí)行的《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》中。
用人單位與職工建立勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理招用工手續(xù)(也稱為就業(yè)手續(xù))。招用工手續(xù)會明確雙方簽訂勞動合同的時間、工資等一些具體的約定。這對雙方都是一種約束,這種情況下才能夠繳納社會保險,保障職工的合法權(quán)益。另外,職工就不能在另外一家單位參加全日制工作,繳納社保。
一般來說,掛靠社保實(shí)際上是虛***聲明或者出具偽造的材料證明雙方建立勞動關(guān)系。
用人單位不會對掛靠的勞動者實(shí)施管理,肯定也是不給職工發(fā)放工資,而且掛靠的社會保險費(fèi)都是由職工承擔(dān)。往往通過個人私下轉(zhuǎn)賬的方式解決。
用人單位給職工掛靠勞動關(guān)系,其主要的目的是協(xié)助勞動者騙取社保待遇。比如說,一個職工因個人原因主動辭職,按照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定是無法領(lǐng)取失業(yè)金待遇的。
如果他找到朋友的單位掛靠一下,繳納一兩個月社保。然后,以單位解除的名義解除勞動合同。那么,這位職工就符合領(lǐng)取失業(yè)保險的條件。這實(shí)際上就會造成我國失業(yè)保險基金的大量損失。
用人單位和騙保者的這種行為,屬于違法犯罪行為。如果情節(jié)嚴(yán)重,可能會被追究刑事責(zé)任。
除了失業(yè)金以外,還有生育津貼待遇、醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老金待遇、工傷待遇等等。
5月1日,人社部制定的《社會保險基金監(jiān)督舉報工作管理辦法》將正式實(shí)施。4月份,山東省印發(fā)的《社會保險基金監(jiān)督舉報獎勵辦法》已經(jīng)開始實(shí)施,最高可獎勵10萬元。
加強(qiáng)社保基金監(jiān)督,是維護(hù)社保基金安全的重要措施,這是勢在必行的事情。我們不可能讓社會保險法和有關(guān)法律的規(guī)定形同虛設(shè),走歪門邪道就可以獲得社保待遇。
搞不明白為什么要把個人的社保掛靠在某個單位呢?記得九十年代初的時候,一些企業(yè)職工下海自己干了,但保險關(guān)系沒地方放,為了不中斷繳費(fèi),不少人托人找關(guān)系把保險掛靠在某個單位,但是好像大多數(shù)都是自己承擔(dān)保險的統(tǒng)籌部分和個人部分的費(fèi)用,只是用單位的名頭、個人的錢,給自己找了個參保的渠道。記得我有個親戚就是把保險關(guān)系掛到了一個企業(yè),因?yàn)楫?dāng)時個人沒地方交。后來,社保公司有了個體科,專門負(fù)責(zé)沒單位人員的繳費(fèi),再后來,規(guī)范為靈活就業(yè)人員繳費(fèi),而且統(tǒng)籌部分的繳費(fèi)比例要比企業(yè)低。現(xiàn)在,企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員退休,養(yǎng)老金的計算辦法是一樣的,都是按繳費(fèi)年限和繳費(fèi)額算,同樣的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)額,算出來的養(yǎng)老金是一樣的,所以已經(jīng)沒有掛在某個單位多花錢的必要。
如果掛靠單位能夠給承擔(dān)統(tǒng)籌部分的費(fèi)用,個人只交自己的8%,那倒是少花了不少,但從企業(yè)財務(wù)制度上是不允許的,隨著管理越來越嚴(yán),會給辦事的人添不少風(fēng)險和麻煩,社會上一些代辦社保業(yè)務(wù)的公司則不太靠譜。建議有繳費(fèi)需求、沒單位的參保人,還是選擇靈活就業(yè)人員這個正規(guī)渠道好。
有些人沒有工作或者短期失業(yè),所在地區(qū)人才中心繳納社保對戶籍限制(比如:北京,沒有北京戶口,人才中心是不給予代繳社保的,可是,北漂很多)。而且,買車買房又需要連續(xù)的社保,那怎么辦啊?只能找私人代繳。這也是催生這個行業(yè)的原因。建議考慮這些人的訴求。
社保掛靠代繳違法引熱議,各路網(wǎng)友哀嚎一片,出人意料之外,但是又在情理之中。
社保掛靠代繳最多的人群,是靈活就業(yè)者和下崗工人,他們太難了:
靈活就業(yè)人員,一直就沒有穩(wěn)定的工作,所以,也沒有穩(wěn)定的工作單位,只能找一個社保掛靠單位。但是,很多人的社保都是自己全額繳費(fèi)的。
還有一部分是企業(yè)破產(chǎn)的下崗工人。他們原來所在的單位破產(chǎn)倒閉,社保關(guān)系無處安放,就找一個單位掛靠,還是自己全額繳費(fèi)。
當(dāng)然,還有社保個別掛靠的人員,確實(shí)是有靠山有背景的關(guān)系戶。社保掛靠某單位,從來不上班,單位代繳社保。這類人,涉嫌違法。
清查社保掛靠代繳問題,不能一概而論,不搞一刀切。對于靈活就業(yè)人員,下崗工人應(yīng)該區(qū)別對待。他們已經(jīng)夠難的了,不要雪上加霜。
政策是冷的,人心是暖的。執(zhí)行政策,應(yīng)該有力度,更要有溫度。
當(dāng)年我停薪留職。市人事局和科委都曾通知去他們那兒掛靠。如果掛靠就不用繳納或扣除社保費(fèi)用,可以評定職稱。我的哥哥和姐夫都反對,說這樣不符合組織原則。要么下調(diào)令,要么謝絕。不倫不類,到時候會成為無根之木。
后來掛靠“兩不找”(即不交費(fèi)也不發(fā)工資)的買斷工齡,交了費(fèi)的算事業(yè)編外企業(yè)待遇。居于體制內(nèi)與企業(yè)職工待遇之間。
社會上代繳的有點(diǎn)類似,即并不是該單位員工,而掛靠虛名,其中有的是親友關(guān)系。有的是為了減免稅費(fèi),充數(shù)(低保和殘疾人員就業(yè))。其實(shí),自己不論作為流動農(nóng)民工,還是個體戶,都可以靈活就業(yè)人員申請社保醫(yī)保。
既然是掛靠就有不穩(wěn)定不確定性。所以,得益者是***,出了問題只能沒法維護(hù)自身權(quán)益。若真的繳過費(fèi)了,一定要隨時查詢,保存好證據(jù)。只要拿出證據(jù),相信有辦***得到妥善解決的。