- 惠醫(yī)保和社保有沖突嗎？
- 有社保有必要買惠醫(yī)保嗎？
- 交保費(fèi)打油詩？
- 五險(xiǎn)一金還需要交衢惠保嗎？
- 公司長(zhǎng)期用老板的私人賬戶給員工發(fā)工資，這合法嗎？是否構(gòu)成偷稅漏稅？
惠醫(yī)保和社保有沖突嗎？
惠醫(yī)保不是社保，與社保不沖突，是中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)承保的一款普惠型商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)，投保需參保了溫州市醫(yī)保，保險(xiǎn)責(zé)任為醫(yī)保范圍內(nèi)住院費(fèi)用經(jīng)醫(yī)保結(jié)算后，需有個(gè)人自付部分，扣除2萬免賠額后按70%報(bào)銷。
若是被保險(xiǎn)人未僅醫(yī)保結(jié)算，惠醫(yī)保不予報(bào)銷，可見，溫州惠醫(yī)保與醫(yī)保是相互補(bǔ)充的關(guān)系。
有社保有必要買惠醫(yī)保嗎？
有社保還是需要購買惠醫(yī)保的。
基本醫(yī)保只能對(duì)其醫(yī)保目錄內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷，且報(bào)銷額度有限，而惠州的這款惠醫(yī)保不僅能解決醫(yī)保目錄內(nèi)沒有保障到的部分，還能解決醫(yī)保目錄外住院醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。相比而言，惠醫(yī)保的保障更廣。
交保費(fèi)打油詩？
《贊美社保》
詩吟社保惠其人，恰似炎炎降雨霖。老有資格維穩(wěn)定，家得保暖促脫貧。和詣社會(huì)求發(fā)展，安樂生活利眾民。體態(tài)康寧歌暮色，精神矍鑠詠夕云。
社保像一首贊歌，在時(shí)代的歲月中流淌。社保像一首贊歌，在豪邁的旋律中唱響。社保像風(fēng)雨中的保護(hù)傘，危難時(shí)張開的安全網(wǎng)。
社保，一個(gè)無私敞開的胸膛，社保，一篇生命的禮贊，我們時(shí)刻與你同行，共創(chuàng)明天新的輝煌。
五險(xiǎn)一金還需要交衢惠保嗎？
需要。衢惠保濕國(guó)家***指導(dǎo)的一款地方性基礎(chǔ)補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)，一年保費(fèi)100多元。對(duì)于職工的五險(xiǎn)一金它是一款補(bǔ)助，錦上添花的意思。五險(xiǎn)一金里面已經(jīng)包含了醫(yī)療保險(xiǎn)，住院大病都可以報(bào)銷費(fèi)用，但是不是100%報(bào)銷，剩下的費(fèi)用就可以使用衢惠保進(jìn)行報(bào)銷，保費(fèi)低保障高值得購買。
公司長(zhǎng)期用老板的私人賬戶給員工發(fā)工資，這合法嗎？是否構(gòu)成偷稅漏稅？
謝邀！
用私人銀行賬戶發(fā)工資是否涉及逃稅，這個(gè)不能一概而論，得根據(jù)實(shí)際情況判定。如果企業(yè)利用私人賬戶發(fā)全額工資，一般情況下企業(yè)財(cái)務(wù)視同“現(xiàn)金”支付工資形式記賬，不存在逃稅問題。但如果企業(yè)發(fā)放工資***用“二次工資”形式，即員工工資一部分是對(duì)公賬戶發(fā)放，一部分通過私人賬戶發(fā)放，這種情況可以基本斷定是在逃稅。
現(xiàn)在企業(yè)發(fā)放工資，一般都是通過網(wǎng)銀銀行代發(fā)功能，方便快捷。但也有的企業(yè)沒開通網(wǎng)銀代發(fā)功能、或某種原因不能使用，有的企業(yè)甚至連網(wǎng)銀功能都沒開通，都是***用現(xiàn)金發(fā)放。如果要支付長(zhǎng)期駐外地員工的工資，怎么辦呢？只好從對(duì)公賬戶轉(zhuǎn)賬（或“錢不離柜取存”）到私人賬戶，再用私人賬戶支付了，然后財(cái)務(wù)視同支付現(xiàn)金記賬。
可能有人覺得不可思議，互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)，網(wǎng)銀這么流行，為什么還這么原始。實(shí)際上，現(xiàn)實(shí)中我們想不到的情況太多了。就像前不久報(bào)道的江西某地，一個(gè)性格內(nèi)向會(huì)計(jì)，居然手握企業(yè)各種印章，進(jìn)而挪用巨額款項(xiàng)的***，更讓許多資深財(cái)務(wù)人員大跌眼鏡。但現(xiàn)實(shí)就有這么多看似奇葩、但確實(shí)存在的事情。
如果企業(yè)***用“二次工資”，一般是為了“協(xié)助”員工少交個(gè)稅，同時(shí)也是為了企業(yè)少交五險(xiǎn)一金。但與此同時(shí)，也意味著企業(yè)要多少25%的企業(yè)所得稅（核定征收或查賬且盈利情況下）。在明年開始的五險(xiǎn)劃歸稅務(wù)部門“征收”而不是“代征”的新政策下，這種情形估計(jì)會(huì)更多。
我們從會(huì)計(jì)和稅法方面來看這個(gè)問題，如果支付員工工資從私人老板賬戶上解決，那么會(huì)計(jì)賬務(wù)處理上不需要計(jì)提成本費(fèi)用和負(fù)債，從個(gè)人所得稅方面來說，造成工資所得減少，無形中造成公司代扣代繳個(gè)人所得稅減少。從公司所得稅方面來看，由于未計(jì)提成本費(fèi)用，反而造成利潤(rùn)虛增，無形中加重了企業(yè)所得稅負(fù)擔(dān)。所以，用個(gè)人賬戶發(fā)工資，其實(shí)出發(fā)點(diǎn)是對(duì)職工個(gè)稅逃稅，但其實(shí)由于未計(jì)提相關(guān)工薪對(duì)應(yīng)賬戶的成本費(fèi)用，形成了利潤(rùn)虛增，反而加重了企業(yè)稅負(fù)，是得不償失的。
這里涉及了兩個(gè)問題，一個(gè)是合不合法，一個(gè)是是否構(gòu)成偷稅漏稅。我們分別來討論一下。
先來說說通過私人賬戶發(fā)工資合不合法。
并沒有哪個(gè)規(guī)定說不能通過老板私人賬戶發(fā)工資，但是私人賬戶的資金往來確是一直以來監(jiān)管的重點(diǎn)，央行現(xiàn)在對(duì)于私人賬戶的監(jiān)管已經(jīng)越來越嚴(yán)了，就從近幾年發(fā)布的一些賬戶監(jiān)管政策就可以看出。我們來看看幾個(gè)與私人賬戶監(jiān)管比較有關(guān)聯(lián)的政策文件。
首先是銀發(fā)[2018]125號(hào)文，這是一個(gè)試點(diǎn)文件，早晚是會(huì)推開的，文件大體內(nèi)容是在部分地區(qū)試點(diǎn)取消企業(yè)基本戶的***許可證，其中尤其提到了公轉(zhuǎn)私的管理。
上圖一個(gè)是主文件的條款，一個(gè)是附件二的條款，通過上述的條款，就很明顯的可以感覺到對(duì)于公戶轉(zhuǎn)私戶是在加大監(jiān)管力度的，至少從轉(zhuǎn)賬額度來說，超過了***時(shí)核定的轉(zhuǎn)賬限額，是需要說明情況的。
再來看銀發(fā)[2018]163號(hào)文，這個(gè)文雖然不是直接針對(duì)個(gè)人或公司的，但是也間接影響到個(gè)人或公司的大額轉(zhuǎn)賬。該文針對(duì)的是非銀行支付機(jī)構(gòu)，也就是常用的支付寶、微信。對(duì)于使用非銀行支付機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)賬交易的，超過金額規(guī)定，這些支付機(jī)構(gòu)需要向上報(bào)告。
根據(jù)規(guī)定，如果通過非銀行支付機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)賬的，私人賬戶每天轉(zhuǎn)賬超過50萬，這些機(jī)構(gòu)就要報(bào)告給銀行，銀行可能就會(huì)來詢問緣由了。
如果你們發(fā)工資是需要通過私人賬戶取現(xiàn)金發(fā)放的，那么就要注意今年新頒布的對(duì)于現(xiàn)金管理的條例了，銀發(fā)[2020]105號(hào)文，雖然也是試點(diǎn)文件，但是早晚是會(huì)推廣開來的。
目前是在河北、浙江、深圳試點(diǎn)，對(duì)于公戶和私戶的取現(xiàn)金額都做出了規(guī)定，每次取現(xiàn)如果超過了規(guī)定金額，不但需要預(yù)約，而且需要登記取款的用途。銀行會(huì)將取款信息上報(bào)到央行，加入監(jiān)管。
所以要用私人賬戶發(fā)工資，一定要注意額度問題，以及用途一定要明確，發(fā)放工資的金額也一定要合理，否則無法應(yīng)對(duì)監(jiān)管的提問。
上面說完了合不合法，現(xiàn)在來說說是否構(gòu)成偷稅漏稅。其實(shí)公司考慮到使用私人賬戶給員工發(fā)工資，大部分都是考慮到避稅的需要，現(xiàn)在的中小民企，大部分都會(huì)有兩套賬，有一部分收入是不入賬的，就自然而然進(jìn)入到了老板的私人賬戶，然后老板通過這個(gè)賬戶給員工發(fā)工資，也不會(huì)申報(bào)個(gè)人所得稅，可以使員工避免承擔(dān)高額稅負(fù)。
這里就涉及到兩個(gè)問題。第一，所發(fā)工資合計(jì)與報(bào)稅數(shù)據(jù)是否一致；第二，申報(bào)的員工工資是否合理。
第一種情況，如果想通過私人賬戶發(fā)放工資已達(dá)到避稅的目的，一定一定要確保對(duì)公賬戶發(fā)放的工資是和報(bào)稅數(shù)據(jù)一致。
但是如果說用私人賬戶發(fā)工資，并不是為了避稅，而是由于公司資金緊張，老板代墊工資的，那么一定要確保兩點(diǎn)：
- 個(gè)人所得稅報(bào)稅工資額一定要等于公戶發(fā)放的金額加上私人賬戶發(fā)放的金額。
- 私人賬戶發(fā)放一定要在財(cái)務(wù)賬上體現(xiàn)出來，通過往來款掛賬。
第二種情況，如果是為了避稅，一部分工資從私人賬戶發(fā)放，一定一定要確保申報(bào)的工資中，員工的工資與所處的崗位是與社會(huì)平均水平相匹配的。
舉個(gè)例子，如果一個(gè)研發(fā)人員，按照市場(chǎng)上工資標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)月2萬元工資，公司為了避稅，通過對(duì)公賬戶支付工資（即個(gè)稅申報(bào)工資）只有5000元，剩下15000元由私人賬戶支付，這個(gè)顯然是不合理的，一旦被檢查，無法解釋這種情況，因?yàn)榕c市場(chǎng)上的薪資狀況完全脫節(jié)。
稅務(wù)局曾經(jīng)公布過稅收?qǐng)?zhí)法檢查的案例，就是由于某公司對(duì)外申報(bào)的工資明顯低于同行業(yè)，所以引來了稅務(wù)稽查部門的檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)了公司是以私人賬戶發(fā)放工資的方式逃避員工的個(gè)人所得稅，最終被處罰。
所以，為了不引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的懷疑，以上兩種所提到的需要注意的事項(xiàng)一定要避免，不能露出任何破綻。
以上是我個(gè)人的看法，感謝閱讀。
