辭職后視同繳費(fèi)年限認(rèn)定條件？
視同繳費(fèi)年限認(rèn)定條件有三條：必須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；必須是原國(guó)有縣以上集體所有制單位的原干部和固定職工；原工作時(shí)間必須符合國(guó)家計(jì)算連續(xù)工齡的政策規(guī)定。
新調(diào)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位的人員，必須參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)，原在其他社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)歷年繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金必須轉(zhuǎn)入機(jī)關(guān)社保公司，并按規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)，其前后繳費(fèi)年限可一并計(jì)。
繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中，其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作時(shí)間。
交百分之百養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上咋顯示？
養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上不顯示繳費(fèi)指數(shù)，只顯示繳費(fèi)時(shí)間和繳費(fèi)金額。辦理退休時(shí)，社保機(jī)構(gòu)會(huì)把你的繳費(fèi)金額和當(dāng)年的社平工資進(jìn)行對(duì)比，計(jì)算繳費(fèi)指數(shù)。如果當(dāng)年你是按社平工資的100%的水平繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就會(huì)被實(shí)打?qū)嵳J(rèn)定。
掛靠參保的司法解釋？
社會(huì)保險(xiǎn)法沒(méi)有允許掛靠繳納社保的行為
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，有企業(yè)和勞動(dòng)者按照***規(guī)定比例共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員、無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，有個(gè)人繳納相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員參保行為是可以選擇的，從來(lái)沒(méi)有過(guò)第三種情形。
掛靠繳納社保違背社會(huì)保險(xiǎn)征繳的法律規(guī)定
一般來(lái)講，只有存在勞動(dòng)關(guān)系、簽訂了勞動(dòng)合同才能夠辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)、繳納社保。
職工繳納社保基數(shù)的核定，是以職工上年度工資總額的月均值計(jì)算的。不過(guò)職工繳納的社保基數(shù)和企業(yè)繳納社保的基數(shù)有時(shí)候是不同的。
有的地區(qū)企業(yè)繳納的社保基數(shù)是所有職工繳納社保基數(shù)的總和。一些地區(qū)則直接按照企業(yè)工資總額為總基數(shù)，核定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)負(fù)擔(dān)部分。第二種方法能夠更明確的顯示出企業(yè)繳納的統(tǒng)籌部分和個(gè)人繳納的部分無(wú)關(guān)。
就我們所說(shuō)的掛靠社保的現(xiàn)象，如果用人單位不給我們發(fā)放工資，又如何核定社保基數(shù)呢？明顯是虛報(bào)、***的繳費(fèi)基數(shù)的行為。
社會(huì)保險(xiǎn)法第八十八條規(guī)定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
交養(yǎng)老保險(xiǎn)用不用蓋勞動(dòng)合同？
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。社保中即包含養(yǎng)老保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 個(gè)人與所在用人單位發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提***訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性的保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，企業(yè)就必須按勞動(dòng)者按時(shí)，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)必須雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，自然要跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，這是必須的。
