企業(yè)開通公積金好嗎？
有利有弊。
公司開通公積金的利：根本好處就是員工的權(quán)益得到了保障，干起活來的積極性當然不一樣，還有就是明面上來看遵守了相關(guān)制的度，合情合理，這部分支出的費用還可以用來抵稅。
人繳納部分和企業(yè)繳納部分，兩部分金額相同，公司給員工繳納公積金在一定程度上增加了公司人力成本。
公積金對沖利弊？
公積金對沖暫時沒有什么弊端,只有利的一面,詳情如下:
1.
如果經(jīng)濟情況不好,那么選擇公積金對沖的好處是會讓經(jīng)濟壓力變小;
2.
選擇公積金對沖,是用公積金直接還貸,而這樣做的好處是借款人可以把自己的工資存起來做理財,產(chǎn)生收益
企業(yè)開通社保賬戶和公積金賬戶的利弊？
企業(yè)開通社保公司社保賬戶的利與弊如下:
公司開通社保賬戶,對于員工出現(xiàn)工傷等情況,可以通過社保報銷;
公司開通社保賬戶沒有弊端,社保屬于國家強制要求的行為,公司不開通社保賬戶,會被處罰;
公司開通社保賬戶后,對于公司招聘員工,也是一種優(yōu)勢,現(xiàn)在大部分人員就業(yè),都會優(yōu)先考慮繳納五險的公司。
其實講的簡單直白一點，對公司而言，根本好處就是員工的權(quán)益得到了保障，干起活來的積極性當然不一樣，還有就是明面上來看遵守了相關(guān)制度，合情合理,這部分支出的費用還可以用來抵稅;
弊其實就在于公司需要多支付員工的這部分費用了，對個人來說這公積金看起來不多，但是對公司來說，所有員工加起來的月度費用可是一筆不小的開支。
利好方面是穩(wěn)定員工人心，提高員工***，待遇弊端是企業(yè)要支出更多的費用
社保是國家強制性的保險，要求用人單位必須為員工購買的基本保障，也是穩(wěn)定員工人心的基本措施，社保由單位或個人共同出資購買，繳費比例不同單位。單位繳納比例20%，個人繳納8%，員工退休后按社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌計算領(lǐng)取養(yǎng)老金，公積金基本上就是公司對員工的***了，由個人和單位共同出資，相同比例繳納
買社保的好處肯定比壞處多，一、社會保險是國家舉辦的公益性互濟性的社會保障。
1.國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
2.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
公積金對沖的好處和壞處？
公積金對沖暫時沒有什么弊端，只有利的一面，詳情如下：
1、如果經(jīng)濟情況不好，那么選擇公積金對沖的好處是會讓經(jīng)濟壓力變小;
2、選擇公積金對沖，是用公積金直接還貸，而這樣做的好處是借款人可以把自己的工資存起來做理財，產(chǎn)生收益。
目前，借款人如果想要辦理公積金對沖的話，可以在簽訂《住房公積金個人借款及抵押擔保合同》時與公積金管理中心一并簽訂《住房公積金對沖還貸協(xié)議》，也可以在***期間和公積金管理中心簽訂《住房公積金對沖還貸協(xié)議》。
不過需要注意的是，并不是所有人都可以申請公積金對沖，公積金管理中心為了保證及時、足額還款，避免借款人因余額不足造成逾期，在征信報告留下不良記錄，要求借款人的公積金月繳存額必須大于該筆***月還款本息額。
取消住房公積金，你覺得利弊有哪些？
如果真正取消住房公積金，對體制內(nèi)單位的沖擊會高過市場化企業(yè)。
首先從宏觀經(jīng)濟方面，住房公積金制度也是有利于房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的，而房地產(chǎn)業(yè)畢竟是國民經(jīng)濟中的支柱產(chǎn)業(yè)，它的發(fā)展必將增加國家、地方財政的收入。住房公積金使群眾買房變得不那么困難，房地產(chǎn)企業(yè)才會有更多的收益，也才會有資產(chǎn)買地搞開發(fā)并增加國家稅收
其次如果取消了企業(yè)的住房公積金，那么就可以實實在在的為企業(yè)減低12%的用工成本，這對于企業(yè)來說無疑是一個天大的好消息了。
第三就是減少了成本負擔。畢竟給員工繳納公積金，企業(yè)也要對等繳納，尤其是這個疫情下，很大程度上減少了負擔。但對于本身沒有這一項***制度的企業(yè)來說，并沒有什么影響。
第四對于個人來說，是弊大于利，少了一份***待遇，而這個***待遇對于買房來說，還是非常重要的，畢竟公積金***的利率很低。
