哈爾濱社保補繳流程是怎樣的？
社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構(gòu)來操作。注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數(shù)。
3.根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。
4.第六十三條規(guī)定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機構(gòu)視企業(yè)情況而定。
哈爾濱斷檔補繳最新規(guī)定？
(一)提出申請：
1.用人單位整體未參保補繳養(yǎng)老保險費：由用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面參保補繳申請，并提供相關(guān)參保資料，經(jīng)審定后辦理補繳手續(xù)。未全員參保單位為未參保人員補繳養(yǎng)老保險費，在單位養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補繳。
2.參保人員中斷繳費補繳：由用人單位(含原用人單位)或本人向基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出書面申請，并提供相關(guān)有效證明，經(jīng)審定后辦理參保補繳手續(xù)。
3.對于達到或超過退休年齡人員補費：由設(shè)區(qū)市及以上人力***和社會保障行政部門對其資格進行審定，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補費手續(xù)。補繳養(yǎng)老保險費后認(rèn)定視同繳費年限的，由養(yǎng)老保險行政部門審定后社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補費手續(xù)。
(二)費用繳存：對符合補繳條件的，確定補繳費額后，由地稅機關(guān)征收入庫。
目前，哈爾濱不論是醫(yī)保還是社保，如果斷檔補繳的話，還是沿用過去的一些老政策，也就是說，你斷檔了，補交上了以后，你要交一定的滯納金，所以還是每月每年的進行補繳，這樣比較合算，
2022年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險能補繳養(yǎng)老金嗎？
1. 失業(yè)職工
可從與原單位解除或終止勞動關(guān)系次月起以個人身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系、補繳基本養(yǎng)老保險費，但不得早于1993年3月。
2. 已破產(chǎn)、解體、關(guān)閉的企業(yè)職工
可補繳其在原企業(yè)工作期間的基本養(yǎng)老保險費，但不得早于1993年3月。
3.個體工商戶雇主
可從最早從事個體經(jīng)營之月起補繳，但不得早于1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性雇主、雇工，補繳基本養(yǎng)老保險費不得早于1996年1月。
4.個體工商戶雇工
可從與雇主建立或形成勞動關(guān)系之月起補繳，但不得早于1993年3月。對首次參保時年滿50周歲、不滿55周歲的女性雇主、雇工，補繳基本養(yǎng)老保險費不得早于1996年1月。
5. 曾在我市機關(guān)事業(yè)單位工作，在2006年10月1日前與機關(guān)事業(yè)單位終止或解除勞動關(guān)系的臨時聘用人員。
可補繳其在機關(guān)事業(yè)單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費，但不得早于1993年3月。
6. 有繳費年限的人員可從有繳費年限的次月起補繳，但不得早于1993年3月。
