職工社保和靈活就業(yè)社保都交了怎么交最劃算？
要選擇最劃算的方式，您可以考慮以下幾點(diǎn)：
工資水平：如果您的工資較高，交納職工社保可能更劃算，因?yàn)槁毠ど绫５睦U費(fèi)基數(shù)較高，可以享受更多的社會(huì)保障待遇。
穩(wěn)定性需求：如果您希望在未來能夠享受到更穩(wěn)定的社會(huì)保障待遇，交納職工社保可能更合適。職工社保通常包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等多項(xiàng)***，可以提供更全面的保障。
靈活性需求：如果您希望在工作靈活性方面有更多的選擇，交納靈活就業(yè)社保可能更劃算。靈活就業(yè)社保通常是按照個(gè)人實(shí)際收入進(jìn)行繳費(fèi)，可以根據(jù)自己的收入情況進(jìn)行調(diào)整，更加靈活。
就業(yè)形式：如果您是以自由職業(yè)者、個(gè)體經(jīng)營者或者臨時(shí)工的身份工作，那么交納靈活就業(yè)社保可能是唯一的選擇。
綜合考慮以上因素，您可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求選擇最劃算的方式。如果您對具體的社保政策和費(fèi)率有疑問，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或?qū)I(yè)人士，以獲取更準(zhǔn)確的信息和建議。
繳費(fèi)職工所繳納的社保和靈活就業(yè)社保同屬于城鎮(zhèn)職工社保，社保費(fèi)用都是根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)和社保繳費(fèi)比例確定的，其中職工社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工本人月均工資確定，靈活就業(yè)參保人員的社保繳費(fèi)基數(shù)可以根據(jù)自身情況自愿選擇，繳費(fèi)基數(shù)范圍為參保地社會(huì)平均工資的60%-300%。
職工社保繳費(fèi)要比靈活就業(yè)社保繳費(fèi)更劃算一些，因?yàn)槁毠ど绫４蟛糠直ＹM(fèi)都有單位負(fù)責(zé)繳納，職工個(gè)人只需要承擔(dān)少部分的保費(fèi)即可，而靈活就業(yè)人員需要自行承擔(dān)全部繳費(fèi)，相對來說，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)壓力會(huì)大一些。
勞動(dòng)者在公司正規(guī)就業(yè)時(shí),都會(huì)為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn),也就平常我們所說的養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)。 在正規(guī)公司工作時(shí),繳納的社保是由單位和個(gè)人共同承擔(dān),一般來說企業(yè)所占的比重要大。以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例:單位承擔(dān)的費(fèi)用約占繳納費(fèi)用的20%,個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用約占繳納費(fèi)用的8%。
如果你是單位職工,只交8%就非常劃算,這種情況能夠多交就多交,充分享受國家、企業(yè)的***政策。 總的來說,公司交社保要比個(gè)人交社保更劃算,個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用要高很多。
青島自己交社保怎樣交劃算？
一、個(gè)人繳納靈活就業(yè)社保：
以青島市2019年最低繳費(fèi)基數(shù)為例，只需要繳納兩險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老20%，醫(yī)療10.8%，合計(jì)為30.8%，
共計(jì)費(fèi)用：3269*30.8%=1006.85元
二、掛靠單位繳納社保：
同樣以青島市2019年最低繳費(fèi)基數(shù)為例，需要繳納五險(xiǎn)，
繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)24%，醫(yī)療保險(xiǎn)10.8%，工傷、生育、失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)合計(jì)2.68%，
共計(jì)費(fèi)用：3269*37.48%=1225.22元
小結(jié)： 經(jīng)過比較，靈活就業(yè)社保比掛靠單位社保每月便宜218.37元，費(fèi)用上是比較劃算的。
靈活就業(yè)社保檔位如何混搭最劃算？
靈活就業(yè)社保檔位混搭最劃算的具體策略，需要根據(jù)您的具體情況和需求來進(jìn)行考量。以下是一些建議供參考：
1. 了解不同檔位的社保***：不同檔位的社保有不同的***和保障范圍，建議您仔細(xì)了解各個(gè)檔位的社保政策，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等方面的覆蓋范圍。
2. 確定保障需求和經(jīng)濟(jì)承受能力：根據(jù)您的實(shí)際需求和經(jīng)濟(jì)狀況，確定您對社保的保障需求和支付能力。您可以根據(jù)自身情況，選擇不同檔位的社保項(xiàng)目進(jìn)行混搭。
3. 平衡保費(fèi)和保障：根據(jù)不同檔位的社保費(fèi)用，評估您的經(jīng)濟(jì)承受能力，并根據(jù)具體保障需求，平衡保費(fèi)和保障范圍，選擇適合自己的混搭方案。
4. 考慮自身情況：根據(jù)自身情況，例如年齡、職業(yè)、健康狀況等，選擇較為重要的社保項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)保障，而對于一些不太相關(guān)的項(xiàng)目可以選擇較低檔位或者不選擇。
請注意，社保政策可能因地區(qū)和國家不同而有所差異，建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T或?qū)I(yè)人士的意見，以便做出更準(zhǔn)確的決策。
