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養(yǎng)老保險有哪些險種(職工養(yǎng)老保險有哪些險種)

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  1. 交社保包括幾個險種?
  2. 社保險種標志是什么意思?
  3. 公職人員養(yǎng)老保險分哪幾個類型?

交社保包括幾個險種?

社保的有關(guān)制度比較復雜,確實需要我們仔細了解。社保本身分為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險。很多人習慣地把養(yǎng)老保險稱之為社保,這確實有些偏頗了。

養(yǎng)老保險有哪些險種(職工養(yǎng)老保險有哪些險種)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

就養(yǎng)老保險而言,我們參加養(yǎng)老保險又分為職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。很多人又把城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的待遇稱之為低保或者養(yǎng)老補貼,這也是不對的。

至于職工基本養(yǎng)老保險參保的方式又分為企業(yè)職工參保和靈活就業(yè)人員參保兩種方式。

《社會保險法》規(guī)定,職工基本養(yǎng)老保險設有個人賬戶制度。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。

社保包括五大險種,分別如下:

養(yǎng)老保險有哪些險種(職工養(yǎng)老保險有哪些險種)
(圖片來源網(wǎng)絡,侵刪)

1、養(yǎng)老保險:是保險制度中的主體項目,也是制度中的保障項目,退休全靠它

2、失業(yè)保險:用以解決符合規(guī)定條件的失業(yè)者的生活保障

3、醫(yī)療保險:其基本待遇是提供醫(yī)療保障和醫(yī)療補助

4、工商保險:用以補償職工因工傷事故而導致額收入喪失和醫(yī)療保障待遇的一種保險制度

養(yǎng)老保險有哪些險種(職工養(yǎng)老保險有哪些險種)
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5、生育保險:用以解決生育婦女孕產(chǎn)哺乳期間的收入和生活保障的一種保險制度,基本待遇有生育醫(yī)療保障、產(chǎn)***和產(chǎn)***工資等

一般個人繳納社保包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,統(tǒng)稱五險,是國家法定的保險。如果是以自由職業(yè)者身份辦理社保繳費,那么可以有選擇兩三項,如養(yǎng)老險、醫(yī)療必辦,若是女性建議還要選擇生育險。如果是公司集體繳費,那么五險就得全部交齊。

養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,各需要交的

社保險種標志是什么意思?

是社保的險種代碼,一般是養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險,還有生育保險 失業(yè)保險 工傷保險,那么只要是企業(yè)都要按照這個社保的種類標志來進行交費,那么如果是靈活就業(yè)人員的話,只需要繳納養(yǎng)老和醫(yī)療這兩種保險就可以了。

因為我們工作的性質(zhì)不同,那么繳納的養(yǎng)老保險的種類也是可以選擇不一樣的,但是職工繳納養(yǎng)老保險必須是按著規(guī)定好的養(yǎng)老保險的基數(shù)來進行交費的。

那么靈活就業(yè)人員就可以按照自己的靈活的方式來繳納,可以按照從60%~300%這個基數(shù)來進行選擇。所以各有各的好處。

公職人員養(yǎng)老保險分哪幾個類型?

中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。

公務員退休后養(yǎng)老金計算辦法

(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后,國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休后,其退休金的計發(fā)辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發(fā),基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發(fā)。

(2)隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,國家公務員基本退休金也應適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是:在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時,退休公務員可按在職國家公務員并入基礎工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務員根據(jù)企業(yè)相當人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標準時,退休公務員可按調(diào)整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。

(3)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后,各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務員退休后,可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。

(4)物價、生活補貼和各項***待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休***待遇+住房補貼。

(5)其中X%的規(guī)定是:

年限滿35年的,按90%計發(fā);

年限滿30-35年的,按85%計發(fā);

年限滿20-30年的,按80%計發(fā);

年限滿10-20年的,按70%計發(fā);

年限在10年以下的,按50%計發(fā)。