個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)，交夠十五年后，還需要再交嗎？如何更劃算？
我的觀點(diǎn)是：由國家和***主辦的社會(huì)保險(xiǎn)，一般收入階層一定要熱烈擁護(hù)、積極參加，而且首先要樹立長繳的思想，盡可能增加繳費(fèi)年限，長繳多得；其次是根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)能力，選擇合適的繳費(fèi)檔次，盡可能提高繳費(fèi)基數(shù)，多繳多得。
“多繳多得、長繳多得”，這是社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)所堅(jiān)持的原則。要想獲得理想的養(yǎng)老保障，只有提高繳費(fèi)基數(shù)多繳、增加繳費(fèi)年限長繳兩種辦法，除此之外再無他法。
關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間，法律規(guī)定的最低繳費(fèi)年限是15年。但是，如果僅僅滿足于交夠最低年限，那將來退休年齡后所得的養(yǎng)老金也是非常低的。如果非得給它一個(gè)量化的概念，按照60~100%檔次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)15年，退休時(shí)養(yǎng)老金僅相當(dāng)于社平工資的16~22%左右，這就是所謂的“養(yǎng)老金替代率”概念。
以上表格，橫向?yàn)槔U費(fèi)基數(shù)檔次比例數(shù)，豎向?yàn)槔U費(fèi)年限，中間的數(shù)據(jù)就是不同繳費(fèi)基數(shù)、不同繳費(fèi)年限對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金替代率。表格中的數(shù)據(jù)是根據(jù)QD市歷史數(shù)據(jù)測(cè)算的，可能存在一定的地區(qū)偏差，但是誤差估計(jì)不會(huì)很大。
***如一個(gè)人滿足于繳費(fèi)15年，而且繳費(fèi)又是最低60%檔的話，到今天退休領(lǐng)到的養(yǎng)老金只能大致相當(dāng)于社平工資的16%左右。例如，QD市***用的社平工資是5300元，那按照60%檔繳費(fèi)15年的參保人員退休養(yǎng)老金大致就是5300×16%=848元；SH市***用的社平工資是4800元，相同情況的參保人退休養(yǎng)老金就差不多是768元，如此等等。
而我們一個(gè)正常的勞動(dòng)者，一般是18~25歲左右參加工作、55~60歲左右退休，正常工作壽命為30~35年。
一個(gè)人在正常勞動(dòng)創(chuàng)造收入期間，都應(yīng)該拿出一部分收入來為養(yǎng)老進(jìn)行儲(chǔ)蓄。也就是說，如果***取社保這種方式來養(yǎng)老，則正常繳費(fèi)時(shí)間應(yīng)該達(dá)到30~35年才合理。
一個(gè)正常工作的人，參加社保繳費(fèi)30~35年，繳費(fèi)基數(shù)是社平工資的60~100%的話，將來60歲退休時(shí)養(yǎng)老金大概相當(dāng)于社平工資的30~45%左右。
類似于上面我們列舉的例子，在QD市按照60%檔繳費(fèi)30年的參保人員，退休養(yǎng)老金大致就是5300×30%=1590元；按照100%檔繳費(fèi)30年的參保人員，退休養(yǎng)老金大致就是5300×40%=2120元，如此等等。由此可見，長繳的人所領(lǐng)到的養(yǎng)老金，肯定多于繳費(fèi)時(shí)間短的人。
更進(jìn)一步詳細(xì)地講一組數(shù)據(jù)。一個(gè)人按照社平工資12~20%的水平繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)30~35年，則退休后可以按照社平工資30~45%的水平領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果按照平均壽命74~76歲測(cè)算，退休人員15~20年所領(lǐng)取的養(yǎng)老金總數(shù)，大概會(huì)超過其所繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的3倍。如果按照財(cái)務(wù)上的算法，相當(dāng)于投資年化收益超過8~10%。這個(gè)性價(jià)比水平，對(duì)于40~50年這么長的時(shí)間來講，是相當(dāng)高的了。
參加社保繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)這個(gè)問題，如果要我選擇的話，我會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)能力選擇60~100%之間的繳費(fèi)檔次，從經(jīng)濟(jì)獨(dú)立那一天開始繳費(fèi)，一直交到60歲或者65歲退休為止。國家法定退休年齡之后，就按照社平工資30~45%左右的水平按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，說不上衣食無憂吧，起碼粗茶淡飯沒有后顧之憂，更不用依賴其他力量或者子女的經(jīng)濟(jì)支持，就可以過一種獨(dú)立有尊嚴(yán)的養(yǎng)老生活。
可以不用繳費(fèi)了，但繼續(xù)繳費(fèi)，養(yǎng)老金更多更劃算。
大家好，我是社保專家思之想之，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，交夠15年后還要再交嗎？怎么樣還更劃算？
個(gè)人參保15年后可以停交
靈活就業(yè)人員或者個(gè)體工商戶個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，最低繳費(fèi)年限是15年，最低繳費(fèi)15年后，達(dá)到退休年齡就能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
15年是最低繳費(fèi)年限，所以如果你個(gè)人參保交夠了15年，是可以停止繳費(fèi)的。
繳費(fèi)滿15年后如果不愿意繳費(fèi)了，或者沒有能力繳費(fèi)了，可以不用再繳費(fèi)了。因?yàn)槭亲栽竻⒈５摹?/p>
這一點(diǎn)跟企事業(yè)單位職工不一樣，職工在繳費(fèi)滿15年后，只要還在就業(yè)工作，就必須參保繳費(fèi)，是自己不能選擇停止繳費(fèi)的。因?yàn)閷?duì)于在職職工來說，社保是強(qiáng)制繳納。個(gè)人不能自由選擇。
建議你繼續(xù)繳費(fèi)
雖然說，繳費(fèi)15年后就可以停繳了，但是由于15年只是最低年限，而養(yǎng)老金是多繳多得長繳多得，所以你的養(yǎng)老金水平也是比較低的，有的人如果繳費(fèi)比較低，當(dāng)?shù)仄骄べY也不高的話，可能繳費(fèi)滿15年，養(yǎng)老金還沒超過1000元。
因此，建議你繼續(xù)參保繳費(fèi)，盡量提高自己的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平，這樣養(yǎng)老金水平才會(huì)更高，養(yǎng)老生活更有保障，才會(huì)更劃算。
而且隨著繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平提高，以后每年養(yǎng)老金上漲時(shí)，上漲金額也會(huì)更多。因?yàn)轲B(yǎng)老金是掛鉤調(diào)整，繳費(fèi)年限越長養(yǎng)老金水平越高的人就會(huì)漲得越多。
當(dāng)然，前提是看你的經(jīng)濟(jì)條件，因?yàn)槊磕晟绫＠U費(fèi)上下限都會(huì)上漲，個(gè)人繳費(fèi)也會(huì)水漲船高，如果你負(fù)擔(dān)得起，完全可以多繳費(fèi)、長繳費(fèi)，多拿養(yǎng)老金，如果負(fù)擔(dān)不起，則可以停繳。
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1、靈活就業(yè)人員，繳滿十五年可以不用再交。但是繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高。并且繳費(fèi)年限越長，退休后養(yǎng)老金漲幅越大。所以，養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得，長繳多得。如果經(jīng)濟(jì)條件允許的話，建議繼續(xù)交，個(gè)人認(rèn)為比投資其它要?jiǎng)澦悖蝗绻?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重，可以不交。 ?但醫(yī)保各地也有規(guī)定最低繳費(fèi)年限，到不達(dá)的要繼續(xù)繳費(fèi)，會(huì)影響退休領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)間。
2、在用人單位就業(yè)，對(duì)職工來說，繳費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)，繳滿十五年，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％
感謝邀請(qǐng)，跟感謝樓主的提問。
樓主你好，個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)。交夠15年以后還需要在交嗎？如何更劃算？如果我們個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上也是需要在15年的基礎(chǔ)上繼續(xù)參保的，為什么呢？因?yàn)榈览砗芎唵危绻銉H僅只按這15年的最低繳費(fèi)年限來繳納自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么實(shí)際上最終你所獲得養(yǎng)老金的待遇水平，也是一個(gè)最低水平，僅僅可能只能夠獲得不到1000塊錢左右。
所以如果說你的養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿足15年以上的要求，但是你還沒有到達(dá)法定退休年齡，這種情況下你是不能夠辦理退休的，即便你不繳納自己得要保險(xiǎn)，那么也是不可以辦理退休，所以說這種情況下我們繼續(xù)參保對(duì)個(gè)人來說是非常有利的，因?yàn)槟忝慷嘟患{一年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，都可以讓自己獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇。
我們都應(yīng)該在15年的基礎(chǔ)上繼續(xù)參保，那么這樣的做法對(duì)自己來說才是最劃算的，最終你得到的回報(bào)實(shí)際上是我們本人自己，因?yàn)轲B(yǎng)老金的計(jì)算方式，是根據(jù)累計(jì)繳費(fèi)年限來計(jì)算的，當(dāng)你的繳費(fèi)年限越多，那么你的養(yǎng)老金待遇水平也就會(huì)更高，所以說受益的是我們本人自己。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
社保交滿15年，符合養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納15年的要求，只要在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金了，只不過15年在養(yǎng)老金待遇方面還是相對(duì)較低的。
坐標(biāo)長春，去年有一同事退休，社保交了15年，只領(lǐng)了900多的養(yǎng)老金，相比全國人均3000元養(yǎng)老金來說還是比較低的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年符合現(xiàn)行的退休政策
- 法定退休年齡，即男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限，即累計(jì)繳納年限滿15年，最低繳費(fèi)年限。如果退休后想在養(yǎng)老金方面獲得較高收益的話，多繳多得，長繳多得才是硬道理。
所以說無論是以靈活就業(yè)繳納還是通過單位繳納只要樓主符合以上兩個(gè)條件，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納滿15年已經(jīng)符合養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納年限要求了，至于是否再繼續(xù)繳納已經(jīng)不影響?zhàn)B老待遇的申領(lǐng)，只要等達(dá)到法定退休年齡之后就是可以獲得基本養(yǎng)老金待遇，只不過按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納的話，在待遇方面相對(duì)較低一些。
繼續(xù)繳納有哪些好處
顯然能多領(lǐng)養(yǎng)老金了。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定，影響?zhàn)B老金高低的因素有，繳納年限，繳納基數(shù)、個(gè)人賬戶的余額以及退休當(dāng)年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資。
而繼續(xù)繳納意味著，繳納年限增加了，個(gè)人賬戶的余額也相應(yīng)的增多了，自然退休在養(yǎng)老金待遇方面獲得收益也相對(duì)高一些。
這也和我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的“多繳多得，長繳多得”激勵(lì)政策有關(guān)。
繼續(xù)繳納有哪些壞處呢？
繼續(xù)繳納，意味著需要繼續(xù)在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面投資，相對(duì)需要資金不少。
如果是以單位繳納的話，由于費(fèi)用是單位和個(gè)人共同承擔(dān)，其中個(gè)人只承擔(dān)8%，而且這筆全部劃入到個(gè)人賬戶。***如按6000元進(jìn)繳納的話，個(gè)人只需要承擔(dān)480元，而且這部分全部劃入到個(gè)人賬戶內(nèi)。
相反要是以靈活就業(yè)形式進(jìn)行繳納的話，費(fèi)用由個(gè)全部承擔(dān)，其中劃入到個(gè)人賬戶的比例依然是8%，也就是說個(gè)人繳納費(fèi)用并不是全部劃入到個(gè)人賬戶內(nèi)的。
所以是否繼續(xù)繳納還需要想清楚。
綜上所述，社保交滿15年，已經(jīng)符合養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳納年限要求，至于是否繼續(xù)繳納？如果是單位繳納的話，由于個(gè)人只需要承擔(dān)很小一部分的費(fèi)用，從投資收益率角度來看還是比較劃算的。但對(duì)于個(gè)人以靈活就業(yè)形式繳納的話，由于費(fèi)用由個(gè)人全部承擔(dān)，這塊就需要根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)情況而定。
