關(guān)于醫(yī)保個(gè)人和公司承擔(dān)比例？
養(yǎng)老保險(xiǎn)
1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。 醫(yī)療保險(xiǎn) 以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元； 失業(yè)保險(xiǎn) 單位1%，個(gè)人0.2%； 工傷保險(xiǎn) 根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間； 生育保險(xiǎn) 繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。 公積金 公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）； 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來(lái),單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%， 你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊 暫時(shí)去掉你交的10塊錢(qián)不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說(shuō)如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢(qián),那么單位會(huì)往你的社保帳戶(hù)上打進(jìn)去413塊錢(qián),每個(gè)月你的社保帳戶(hù)上增加的錢(qián)就應(yīng)該是413+190=603塊錢(qián) 所以說(shuō)在你看不見(jiàn)的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多,所以你每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候千萬(wàn)別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位。
企業(yè)交社保醫(yī)保和個(gè)人靈活交費(fèi)比例有何不同？
第一，繳費(fèi)方式不同。國(guó)家規(guī)定職工繳費(fèi)是必須繳費(fèi)，由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。比如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)供本人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，用人單位承擔(dān)單位繳費(fèi)基數(shù)的16%。
靈活就業(yè)人員參保，需要自己承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但是國(guó)家一般會(huì)給予優(yōu)惠。比如如說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要按照20%的比例繳納，比企業(yè)繳費(fèi)低四個(gè)百分點(diǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)一些地方甚至有專(zhuān)門(mén)的靈活就業(yè)人員醫(yī)保，比企業(yè)繳費(fèi)低上1~2個(gè)百分點(diǎn)。
另外，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，單位職工參保繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)參加的是社保五險(xiǎn)，靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)可以參加的一般只有基本養(yǎng)老和醫(yī)療兩險(xiǎn)。
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第二，繳費(fèi)基數(shù)不同。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限是60%~300%的上一年度社會(huì)平均工資。靈活就業(yè)人員可以自由選擇繳費(fèi)基數(shù)，但是職工應(yīng)當(dāng)按照本人上年度的工資水平確定繳費(fèi)基數(shù)。
一般來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)不同，繳費(fèi)錢(qián)數(shù)不一樣，直接影響個(gè)人賬戶(hù)待遇。養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)是按照8%的繳費(fèi)基數(shù)記入的，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)一般要超過(guò)2%，但是具體比例由各地自行規(guī)定。
但是，繳費(fèi)基數(shù)不同一般，對(duì)于統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)是沒(méi)有差別的。因此，靈活就業(yè)人員選擇較高繳費(fèi)基數(shù)就不劃算。因此，南京等一些地區(qū)對(duì)于靈活就業(yè)人員都允許其選擇最低繳費(fèi)基數(shù)，或者單獨(dú)列出一種繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是繳費(fèi)基數(shù)越高，退休待遇越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟繳費(fèi)檔次有關(guān)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金跟個(gè)人賬戶(hù)金額有關(guān)。
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第三，政策優(yōu)惠不同。今年的***疫情影響，讓很多靈活就業(yè)人員納了悶。為什么企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)可以免除一大部分？靈活就業(yè)人員自己繳納就不能免除呢？實(shí)際上，今年的政策優(yōu)惠主要是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)能夠成功堅(jiān)持運(yùn)轉(zhuǎn)下去。畢竟中小微企業(yè)是解決社會(huì)就業(yè)問(wèn)題的一個(gè)重要渠道。
當(dāng)我們家庭遇到困難的時(shí)候，實(shí)際上對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，完全可以停止社保繳費(fèi)。而且，對(duì)于就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，國(guó)家***取的是進(jìn)行靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，一般能夠補(bǔ)貼個(gè)人負(fù)擔(dān)的50%到66%。時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三年，首次申請(qǐng)距離退休，不足5年的可以延長(zhǎng)到退休。4050就屬于就業(yè)困難人員了。
另外，用人單位招用就業(yè)困難人員也可以享受到社保補(bǔ)貼。
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第四，退休年齡不同。這一點(diǎn)需要提醒大家，就是女性靈活就業(yè)人員國(guó)家規(guī)定的退休年齡是55周歲，而企業(yè)女職工的退休年齡只有50周歲。當(dāng)然也確實(shí)有一些地區(qū)，對(duì)于靈活就業(yè)人員也實(shí)行50周歲的規(guī)定，但是畢竟是少數(shù)。
