- 貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公積金每月有多少？
- 畢節(jié)住房公積金的繳存額度是多少？畢節(jié)住房公？
- 畢節(jié)公積金在貴陽(yáng)買房是否可提可貸？
- 貴州公務(wù)員一年工資多少？
貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)公積金每月有多少？
據(jù)貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)住房公積金管理中心相關(guān)規(guī)定，該地區(qū)職工每月的住房公積金繳納基數(shù)為其月工資的10%，繳存比例為企業(yè)繳存比例與個(gè)人繳存比例之和，均為5%，因此，該地區(qū)職工每月的住房公積金為其月工資的10%。
畢節(jié)住房公積金的繳存額度是多少？畢節(jié)住房公？
住房公積金的繳交基數(shù)：職工月平均工資總額=職工上年工資總額÷12，繳交基數(shù)原則上一年變一次；住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）月繳存額隨工資總額而變動(dòng)。住房公積金繳存基數(shù)：住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上年度的月平均工資，且最高不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的我市上年度在崗職工月平均工資的三倍，最低不得低于人民***公布的當(dāng)年市各縣區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。公積金繳存：是由職工個(gè)人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個(gè)人所有。公積金繳存，個(gè)人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。
畢節(jié)公積金在貴陽(yáng)買房是否可提可貸？
畢節(jié)公積金在貴陽(yáng)買房可提可貸，但需要滿足以下條件：
購(gòu)房者需要向公積金管理中心申請(qǐng)公積金***或提取公積金，如果購(gòu)房者購(gòu)買的是新房，需要提供***、***合同、購(gòu)房合同、***等信息。
需要注意的是，不同地區(qū)的公積金管理中心規(guī)定可能不同，具體操作和要求可能會(huì)有所差異，建議購(gòu)房者在辦理公積金***或提取公積金前，先向當(dāng)?shù)氐墓e金管理中心咨詢相關(guān)政策和要求。
貴州公務(wù)員一年工資多少？
貴州普通公務(wù)員根本不可能有八千的月薪，別說八千，新進(jìn)公務(wù)員到手能夠拿到四千在貴州就算不錯(cuò)了。八千，在貴州除貴陽(yáng)市以外，可能一個(gè)正處到手收入都達(dá)不到這個(gè)高度。再擴(kuò)大點(diǎn)外延，放眼整個(gè)中西部地區(qū)，除了幾個(gè)副省級(jí)城市比如成都、武漢等地，其他地區(qū)的公務(wù)員在處級(jí)以下到手基本不可能有八千的收入。四川、湖南等地的經(jīng)濟(jì)水平要比貴州好多了吧，這些地區(qū)的絕大部分公務(wù)員工資都到不了八千，更遑論欠發(fā)達(dá)地區(qū)的貴州了。很多人總把公務(wù)員想象的很美好，以為公務(wù)員工資很高，有權(quán)有錢有閑，完全是誤解，真實(shí)的情況遠(yuǎn)比很多人認(rèn)為的要差。以貴州為例，前兩年曾在該省考察調(diào)研時(shí)專門問過他們的工資，水平大概如下：1、科員：省直機(jī)關(guān)四千；地市三千五六；縣級(jí)三千出頭；鄉(xiāng)鎮(zhèn)比縣級(jí)高三四百塊錢。
2、副科：省直機(jī)關(guān)四千三四；地市三千九左右；縣鄉(xiāng)兩級(jí)最高不會(huì)超過四千，算上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。
3、正科：省直機(jī)關(guān)不到五千；地市四千四五；縣鄉(xiāng)四千出頭。
4、副處：省直機(jī)關(guān)五千四到五千八之間；地市和縣鄉(xiāng)比省級(jí)機(jī)關(guān)少三到五百之間。
5、正處：省直機(jī)關(guān)年收入在十七萬上下，含公積金、年終績(jī)效等；市縣兩級(jí)略低，降幅在一萬上下。
以上基本上都是到手收入，如果算上公積金、年終績(jī)效等綜合收入平攤下來，不少公務(wù)員一個(gè)月八千還是有的。
貴州公務(wù)員的工資待遇是可觀的，一個(gè)科級(jí)干部一年到頭可得十萬元，主要是年終獎(jiǎng)可觀，起碼在五萬以上，還有車補(bǔ)和知補(bǔ)。這個(gè)時(shí)候還是公務(wù)員比較劃得來，公務(wù)員從表面看是不見得高的可是這補(bǔ)那補(bǔ)的，加起來就是高了，有人算過賬一個(gè)月起碼要比事業(yè)單位的同等待遇多幾百元錢。這是個(gè)不小的工資差距，怪不得事業(yè)單位的人有意見！
你這個(gè)問題不太好回答，因?yàn)楣珓?wù)員因受工齡、級(jí)別、地區(qū)的影響，工資從3000＋到10000十都是可能的。其實(shí)，全國(guó)的公務(wù)員工資都是統(tǒng)一的，同樣的級(jí)別和職務(wù)，在哪里都一樣，所不同的是地區(qū)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一樣，貴州的補(bǔ)貼其本是對(duì)半，即基本工資占百分之五十，補(bǔ)貼在百分之五十，（包括地區(qū)補(bǔ)貼、職務(wù)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）這只是總體的大概情況。拿到手的占總工資的百分之八十左右。
