- 社保卡醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶余額為0是為什么？
- 醫(yī)保卡有繳費(fèi)明細(xì)，但是為什么余額是零？
- 醫(yī)療保險(xiǎn)怎么查詢？為啥顯示為0？
- 為什么打印醫(yī)保轉(zhuǎn)移繳費(fèi)憑證余額為0？
- 員工工資為零，單位只繳納社保的情況下，該如何申報(bào)個(gè)稅？
社保卡醫(yī)療保險(xiǎn)帳戶余額為0是為什么？
有沒(méi)有繳費(fèi)呢？ 很可能你們公司給你辦的是大病統(tǒng)籌保險(xiǎn)，而不是統(tǒng)賬結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)。大病統(tǒng)籌模式的話企業(yè)繳費(fèi)少3%（以天津?yàn)槔┖?jiǎn)單說(shuō)就是你沒(méi)有個(gè)人賬戶，你自己每月也不用扣錢。很多單位都會(huì)這么繳費(fèi)，前提是連續(xù)兩年虧損，且工會(huì)批準(zhǔn)，實(shí)際這樣是傷害職工利益的，比如你的醫(yī)療賬戶余額就為零了。正常每個(gè)月是返還的，退休以后不繳納醫(yī)保也會(huì)返
醫(yī)保卡有繳費(fèi)明細(xì)，但是為什么余額是零？
答：1、繳納的社保屬于靈活就業(yè)人員個(gè)人繳納的，這種情況是不建立個(gè)人醫(yī)保賬戶的，因此為0。
2、醫(yī)保個(gè)人賬戶信息不全，可能是因?yàn)楫?dāng)?shù)厣绫Ｐ畔⒄故镜牟煌暾绻胍樵兺暾畔ⅲ荒苋ニ诘氐纳绫７?wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行查詢。
3、有可能是醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額在看病買藥就醫(yī)時(shí)已經(jīng)全部用完。
4、如果是新參保人員，個(gè)人醫(yī)保賬戶金額還未劃入。
醫(yī)療保險(xiǎn)怎么查詢？為啥顯示為0？
醫(yī)療保險(xiǎn)是分開進(jìn)行管理的，一般是存在兩個(gè)帳戶的，一個(gè)是個(gè)人賬戶，另外一個(gè)是統(tǒng)籌賬戶。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，單位繳納的按一定比例入個(gè)人賬戶，大部分計(jì)入統(tǒng)籌賬戶。統(tǒng)籌賬戶里的保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人是看不到的，在銀行機(jī)上查詢就會(huì)顯示為0。一般情況下，個(gè)人看病的時(shí)候才可以動(dòng)用統(tǒng)籌賬戶報(bào)銷。
為什么打印醫(yī)保轉(zhuǎn)移繳費(fèi)憑證余額為0？
1、醫(yī)療個(gè)人賬戶余額可用于參保人在定點(diǎn)醫(yī)院支付醫(yī)保范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)。健康賬戶余額可在定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥、在定點(diǎn)醫(yī)院支付醫(yī)療費(fèi)或者建立健康賬戶家庭共濟(jì)網(wǎng)后，可幫其他家庭成員支付在醫(yī)院自費(fèi)部分的醫(yī)療費(fèi)。門診刷卡結(jié)算，首先使用個(gè)人賬戶金額支付。若是非醫(yī)保費(fèi)用或個(gè)人賬戶金額已支付完的，健康賬戶金額均可支付。
2、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)沒(méi)有建立醫(yī)療賬戶，因此醫(yī)保賬戶余額為零。
員工工資為零，單位只繳納社保的情況下，該如何申報(bào)個(gè)稅？
大部分人對(duì)這部分理解可能有些偏差，單位繳納的社保費(fèi)同樣是個(gè)人工資薪金的構(gòu)成部分，換個(gè)角度，社保費(fèi)在企業(yè)會(huì)計(jì)賬目中同樣記入職工薪酬。
具體操作上，目前各家企業(yè)應(yīng)該都是使用自然人稅收管理系統(tǒng)申報(bào)員工個(gè)人所得稅，在完成人員信息報(bào)送和獲取反饋后，選擇綜合所得申報(bào)，再選擇正常工資薪金，選擇需要申報(bào)的納稅人填寫他的報(bào)表，怎么記的賬就怎么填，如果工資為零但是社保金存在，那就在社保費(fèi)欄次如實(shí)填寫社保費(fèi)，其它為零，選擇上方第四步報(bào)表報(bào)送，點(diǎn)擊發(fā)送申報(bào)輸入申報(bào)密碼即可完成申報(bào)操作。
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這種情況在實(shí)際工作中是很少見(jiàn)的，通常在兩種情況下會(huì)存在員工工資為0的情況。
一種是該人員社保在第三方公司掛靠的，并且需要申報(bào)個(gè)稅的，這種情況下第三方公司只負(fù)責(zé)為該人員繳納社保，沒(méi)有任何的工資流水，可以理解工資為0，這種情況下申報(bào)個(gè)稅時(shí)應(yīng)納稅額為0，至于應(yīng)納稅所得額應(yīng)該填多少就需要仔細(xì)斟酌，能少填就少填，只要低于5000都是無(wú)需繳納個(gè)稅的，但是2019年1月開始個(gè)稅就使用新的稅制，***用合并計(jì)稅的方法，合并的項(xiàng)目包括“工資薪金，勞務(wù)報(bào)酬，稿酬，特許權(quán)使用費(fèi)”四項(xiàng)。
如果員工實(shí)際工資為0，但在其他地方取得其他報(bào)酬，這樣一來(lái)申報(bào)個(gè)稅時(shí)的基數(shù)太高，在次年的匯算清繳時(shí)有可能會(huì)導(dǎo)致該人員補(bǔ)稅的情況，所以在工資為0的情況下個(gè)稅申報(bào)基數(shù)建議設(shè)置在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以上5000元以下，申報(bào)基數(shù)為包含了職工個(gè)人承擔(dān)部分的社保、醫(yī)保費(fèi)用，不包含企業(yè)部分。
另一種情況是該人員為企業(yè)職工，但未正常提供勞動(dòng)，所以實(shí)際工資為0，這里需要注意，實(shí)際工資為0的職工企業(yè)在為其申報(bào)個(gè)稅時(shí)基數(shù)并不為0，因?yàn)樯陥?bào)個(gè)稅基數(shù)一般是員工的應(yīng)發(fā)工資（通常也稱稅前工資），而實(shí)際到手為0是指是指實(shí)發(fā)工資（也稱稅后工資），稅前工資和稅后工資之間的關(guān)系為：稅后工資＝稅前工資-社保個(gè)人承擔(dān)部分-公積金個(gè)人承擔(dān)部分—個(gè)稅-其他個(gè)人承擔(dān)部分。
雖然員工未提供勞動(dòng)，但為職工繳納社保和公積金屬于企業(yè)的義務(wù)和責(zé)任，因此即便實(shí)際工資為0，申報(bào)個(gè)稅時(shí)的基數(shù)最少也為社保個(gè)人部分費(fèi)用+公積金的個(gè)人部分。
以上均是從合理，合規(guī)，合法的角度做的分析，雖然最終的個(gè)稅都為0，但申報(bào)基數(shù)有誤，也會(huì)存在潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
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員工工資為零，單位部分只繳納社保，需要進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)？
通常情況下，我們都知道，工資為0，相應(yīng)的個(gè)人所得稅肯定是0，自然就是0申報(bào)個(gè)人所得稅的。但我們?cè)谏陥?bào)前，需要弄清楚，員工的工資為什么是0？
（1）員工離職造成的工資為0
如果是員工離職了，但沒(méi)有立馬找到下家。跟公司協(xié)商后，公司幫忙繳納幾個(gè)月的社保的。那給員工申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)，直接在稅控系統(tǒng)里進(jìn)行0申報(bào)即可。
（2）員工在職，但因經(jīng)營(yíng)原因等造成不發(fā)員工當(dāng)月工資
如果員工在職，但因考核績(jī)效或公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，暫緩發(fā)放當(dāng)月工資，延期1-3月后，再發(fā)放的。那這也是可以的。那當(dāng)月工資為0，也是一樣0申報(bào)個(gè)人所得稅就行了。
但如果員工在職，單純不給員工發(fā)工資，后續(xù)也不補(bǔ)發(fā)時(shí)，可能會(huì)違法勞動(dòng)法的。因?yàn)楦鞯赜幸?guī)定每月發(fā)放的工資不能低于當(dāng)?shù)厣绫Ｆ骄べY，有一個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
所以，當(dāng)員工工資為0時(shí)，建議先弄清楚工資為0的原因。然后再進(jìn)行零申報(bào)個(gè)人所得稅。單位部分社保，正常計(jì)入公司社保費(fèi)即可。
個(gè)稅員工工資為零，不明白是什么意思，是指收入低于5000元，還是指零收入？零收入不太可能，難不成為老板做貢獻(xiàn)？
社保，分單位繳納部分和員工繳納部分，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納各自應(yīng)承擔(dān)的金額。大多數(shù)企業(yè)都要給員工繳納五險(xiǎn)，好一點(diǎn)的五險(xiǎn)一金，更好一點(diǎn)的五險(xiǎn)兩金。國(guó)企一般都是五險(xiǎn)兩金，私企么，看老板大方了。
個(gè)人所得稅涵蓋面甚廣，在國(guó)家的財(cái)政收入中占有重要的比重。它包括工資、薪酬所得；稿酬所得；勞動(dòng)報(bào)酬所得；特許權(quán)使用費(fèi)所得；經(jīng)營(yíng)所得；利息、股息、紅利所得；財(cái)產(chǎn)租賃所得；偶然所得（中***之類的）；其他所得。
企業(yè)員工的個(gè)人所得稅來(lái)源，多是來(lái)自薪酬。員工薪酬包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；五險(xiǎn)一金；***費(fèi)；非貨幣性***（物品之類的）......個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為5000元，有七檔稅率。
應(yīng)納稅所得額=月收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除
月工資收入沒(méi)有超出5000元的，達(dá)不到扣繳的水平，不用繳稅。相信很多人，都希望自己能達(dá)到納稅標(biāo)準(zhǔn)，甚至多多益善。
員工工資為零，單位繳納社保的情況可分為兩種：
1、員工應(yīng)發(fā)工資為零
如果是應(yīng)發(fā)工資為零，則企業(yè)的責(zé)任只需要繳納社保中企業(yè)應(yīng)繳的部分，員工應(yīng)繳的個(gè)人部分現(xiàn)有企業(yè)代繳，做賬時(shí)應(yīng)記入其他應(yīng)收款，待后續(xù)員工歸還該筆款項(xiàng)后方可平賬。申報(bào)個(gè)稅時(shí)在工資部分填零。
2、員工實(shí)發(fā)工資為零
如果只是實(shí)發(fā)工資為零，企業(yè)同時(shí)承擔(dān)社保中的企業(yè)和員工兩部分，員工日后不需要向企業(yè)歸還款項(xiàng)。則可以在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，將該員工的工資額填入其個(gè)人本應(yīng)承擔(dān)的社保部分。這樣，經(jīng)過(guò)社保扣減后，該員工的實(shí)發(fā)工資為零。
