企業(yè)可以只交社保不交醫(yī)保嗎？
不可以的。根據(jù)社會保險條例規(guī)定，社保包括醫(yī)療保險。企業(yè)必須執(zhí)行國家出臺的社會保險條例，為職工參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等五險，以保障職工的合法權(quán)益。
單位可以只給員工交醫(yī)療保險不交社保么？
單位可以只給員工交醫(yī)療保險而不交社保。
這是因為醫(yī)療保險和社保是兩個不同的保險項目，單位可以根據(jù)自身情況和政策規(guī)定選擇是否為員工購買社保。
醫(yī)療保險主要是為員工提供醫(yī)療費用的報銷和補(bǔ)償，而社保則包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等多個方面的保障。
單位可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況和員工需求，選擇是否為員工購買社保。
然而，需要注意的是，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，一些特定行業(yè)或特定崗位的員工可能需要強(qiáng)制參加社保，具體情況需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣邅泶_定。
只交社保不交醫(yī)保可以嗎？
只交養(yǎng)老保險不交醫(yī)保要根據(jù)情況而定，具體情況如下：
1、如果作為企業(yè)的在職職工的話，只交養(yǎng)老保險，不交醫(yī)療保險，是不可以的；
2、如果以靈活就業(yè)人員身份首次參加社保，可以在繳納基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，不繳納醫(yī)保
不可以，如果是企業(yè)繳納社保，則五險都需要一起繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
如果是個人繳納社保，則只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，且兩者是綁定的，不能只繳納其中一項。
公司辦理了社保登記可以不繳納社保嗎？
不可以。盡管社保繳納對個人來說是自愿的原則，但企業(yè)必須為每一個員工申報繳納社保，這是企業(yè)的法律責(zé)任和社會義務(wù)，是強(qiáng)制執(zhí)行的項目，企業(yè)必須依法履行，否則即是違法。
員工夲人不愿意繳納社保不是企業(yè)不為員工繳納社保的理由，勞動監(jiān)察部門一旦查實，企業(yè)要承擔(dān)違法責(zé)任，并限期整改。所以員工必須配合繳納社保，不然企業(yè)有權(quán)辭退此類員工。
不可以
1、用人單位社會保險費不可以不用繳納
我國《社會保險費征繳暫行條例》明確規(guī)定了征繳社會保險費用是社會管理部門的職責(zé)，用人單位必須為勞動者依法辦理社會保險。如果用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社保手續(xù)，但用人單位不按規(guī)定為勞動者交納社會保險金，無論欠繳社保費或者拒繳社保費，社會管理部門均可依法強(qiáng)制征繳。
相關(guān)法律規(guī)定：《社會保險費征繳暫行條例》
第二十六條 繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請人民***依法強(qiáng)制征繳。
2、一些單位未及時為員工繳納社保，將影響相關(guān)待遇的享受。
(1)以養(yǎng)老保險為例，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
(2)以失業(yè)保險為例，失業(yè)人員滿足一定條件后，方可從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金。其中有一條是：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
用人單位未辦理社保登記或欠繳保險費的，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)處罰：按照《社會保險法》第八十四條的規(guī)定，對不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
同時，第八十六條規(guī)定，對未足額繳納社會保險費的用人單位，責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
