個(gè)人補(bǔ)交社保要怎么寫申請(qǐng)理由？
1，要帶上相關(guān)的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工作證、廠牌、社保卡以及仲裁委員會(huì)的裁決書或者調(diào)解書以及工資條、銀行轉(zhuǎn)賬流水等等到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T要求用人單位為其補(bǔ)繳什么時(shí)候至什么時(shí)候的社保；
2，按照國(guó)家法律的規(guī)定，社保補(bǔ)繳最多只能補(bǔ)繳兩年，超過2年需要補(bǔ)繳的社保，社保局是不予受理的；
3，法律依據(jù)用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議；
個(gè)人交了靈活就業(yè)企業(yè)還能補(bǔ)繳社保嗎？
一般情況下來說，靈活就業(yè)人員是不能補(bǔ)繳社保的，除非大家已經(jīng)到了退休年齡，但是社保繳費(fèi)時(shí)間還不滿15年，這樣的情況是可以補(bǔ)繳的，否則想要補(bǔ)繳的話就會(huì)比較困難。
員工想要補(bǔ)繳社保的前提是單位沒有給員工繳納社保，導(dǎo)致員工的社保補(bǔ)繳，也就是說只有單位才可以給員工補(bǔ)繳社保，而員工自己想要補(bǔ)繳社保的話，幾乎不可能。
不能。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有公益性和普惠性，每一個(gè)人只能參加一份，不能重復(fù)參加。如果個(gè)人按靈活就業(yè)人員交納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，包括補(bǔ)交過去拖欠的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，企業(yè)就不能再重復(fù)交納或補(bǔ)交。
但如果你在單位工作期間拖欠的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，你個(gè)人出資補(bǔ)繳的，可以向原單位追要，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁討回。
個(gè)人繳了的靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是也是企業(yè)養(yǎng)老的其中一項(xiàng)保險(xiǎn)。一個(gè)人不能同時(shí)繳企業(yè)和個(gè)體靈活就業(yè)繳費(fèi)的，靈活就業(yè)人員在企業(yè)工作可以按企業(yè)繳費(fèi)的通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止靈活就業(yè)繳費(fèi)，按企業(yè)單位參保繳費(fèi)的，所以靈活就業(yè)已交的部分企業(yè)不能不交的。
因?yàn)樯绫Ｊ遣荒軌蛑貜?fù)繳納的，所以在個(gè)人繳納了靈活就業(yè)人員社保的這段時(shí)間內(nèi)，企業(yè)是不能夠?yàn)槟憷U納城鎮(zhèn)職工社保的，也是繳納不上的。我剛下剛以后繳納了靈活就業(yè)人員社保，又立即在上海一打工，由于當(dāng)時(shí)社保沒有聯(lián)網(wǎng)，在上海又繳納了職工社保，轉(zhuǎn)回去的時(shí)候，社保局又把我的靈活就業(yè)社保退回給我了。
2021年社保補(bǔ)繳條件和材料來了？
雖說社保可以補(bǔ)繳，但是也不是任何地方都可以補(bǔ)繳的，如果說是原企業(yè)工作人員，滿足一個(gè)條件，可以補(bǔ)繳社保年限，當(dāng)然除了補(bǔ)繳，還有一個(gè)好消息，請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)告家人。需要滿足的條件是勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而未繳費(fèi)。2021年以來，社保政策也在不斷地完善，并且釋放了兩點(diǎn)補(bǔ)繳消息，一個(gè)是違規(guī)補(bǔ)繳不能搭順風(fēng)車補(bǔ)繳；另一個(gè)是正規(guī)補(bǔ)繳仍然給予補(bǔ)繳，比如勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間應(yīng)參保未參保人員，而且補(bǔ)繳又分3年內(nèi)補(bǔ)繳和3年外補(bǔ)繳。
其實(shí)到底能不能補(bǔ)繳，最主要的一個(gè)關(guān)鍵的條件就是看你的勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間真不真實(shí)，這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系是不能弄虛作***的，必須是有原始性、真實(shí)性的，符合條件的當(dāng)然可以補(bǔ)繳，但是***如不符合條件，根本補(bǔ)繳不了，而且社保的政策也在不斷地完善中，據(jù)了解從明年開始，全國(guó)社保聯(lián)網(wǎng)，更不能違規(guī)補(bǔ)繳，數(shù)據(jù)都聯(lián)網(wǎng)了，又有誰能夠擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)補(bǔ)繳呢？這可是要負(fù)責(zé)任的。
申報(bào)補(bǔ)繳材料
剛剛我們說了如果符合條件，補(bǔ)繳可分為3年內(nèi)補(bǔ)繳和3年外補(bǔ)繳，下面根據(jù)各時(shí)間段補(bǔ)繳所需材料進(jìn)行分析。
1、累計(jì)補(bǔ)交年限不足3年的補(bǔ)交材料：（1）勞動(dòng)合同；（2）工資支付憑證或記錄；（3）考勤記錄；（4）勞動(dòng)者填寫的用人單位招工表、報(bào)名表等招工記錄；（5）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件。
2、一次性或累計(jì)補(bǔ)交年限超過3年的補(bǔ)交材料：除了以上補(bǔ)繳材料外，還需要提供審計(jì)部門、人民***、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察行政部門或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)文書。
一個(gè)好消息
社保繳納不滿15年，如果到了法定退休年齡，男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲，可以一次性補(bǔ)齊15年社保退休，單是需要一個(gè)條件，什么條件呢？有什么政策依據(jù)呢？
政策規(guī)定在社會(huì)保險(xiǎn)法出臺(tái)前，也就是2011年7月1日前，工作人員繳納過社保，到法定退休年齡時(shí)，延遲繳費(fèi)5年后，累計(jì)社保繳費(fèi)年限還是不夠15年的，可以一次性補(bǔ)齊15年社保。也就是說符合一次性補(bǔ)繳條件的，達(dá)到退休年齡可以一次性補(bǔ)齊15年社保。
相對(duì)來說，社保補(bǔ)繳的條件也在不斷地完善，不管怎樣，還是提醒大家，在工作或者離職期間，都要繳納社保，盡量不要斷交，一旦斷交，就會(huì)影響到你的累計(jì)繳納年限，如果退休時(shí)不足15年繳納條件，還要麻煩補(bǔ)繳，提供一系列的材料，相比來說，還是早交好，大家對(duì)此怎么看呢？歡迎在下方留言評(píng)論哦！
