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補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書(補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書格式范文)

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  1. 個(gè)人補(bǔ)交社保要怎么寫申請(qǐng)理由?
  2. 個(gè)人交了靈活就業(yè)企業(yè)還能補(bǔ)繳社保嗎?
  3. 2021年社保補(bǔ)繳條件和材料來了?

個(gè)人補(bǔ)交社保要怎么寫申請(qǐng)理由?

1,要帶上相關(guān)的證據(jù),如勞動(dòng)合同、工作證、廠牌、社保卡以及仲裁委員會(huì)的裁決書或者調(diào)解書以及工資條、銀行轉(zhuǎn)賬流水等等到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T要求用人單位為其補(bǔ)繳什么時(shí)候至什么時(shí)候的社保;

補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書(補(bǔ)繳社保申請(qǐng)書格式范文)
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2,按照國(guó)家法律的規(guī)定,社保補(bǔ)繳最多只能補(bǔ)繳兩年,超過2年需要補(bǔ)繳的社保,社保局是不予受理的;

3,法律依據(jù)用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議;

個(gè)人交了靈活就業(yè)企業(yè)還能補(bǔ)繳社保嗎?

一般情況下來說,靈活就業(yè)人員是不能補(bǔ)繳社保的,除非大家已經(jīng)到了退休年齡,但是社保繳費(fèi)時(shí)間還不滿15年,這樣的情況是可以補(bǔ)繳的,否則想要補(bǔ)繳的話就會(huì)比較困難。

  員工想要補(bǔ)繳社保的前提是單位沒有給員工繳納社保,導(dǎo)致員工的社保補(bǔ)繳,也就是說只有單位才可以給員工補(bǔ)繳社保,而員工自己想要補(bǔ)繳社保的話,幾乎不可能。

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不能。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)具有公益性和普惠性,每一個(gè)人只能參加一份,不能重復(fù)參加。如果個(gè)人按靈活就業(yè)人員交納了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的,包括補(bǔ)交過去拖欠的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的,企業(yè)就不能再重復(fù)交納或補(bǔ)交。

但如果你在單位工作期間拖欠的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),你個(gè)人出資補(bǔ)繳的,可以向原單位追要,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁討回。

個(gè)人繳了的靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是也是企業(yè)養(yǎng)老的其中一項(xiàng)保險(xiǎn)。一個(gè)人不能同時(shí)繳企業(yè)和個(gè)體靈活就業(yè)繳費(fèi)的,靈活就業(yè)人員在企業(yè)工作可以按企業(yè)繳費(fèi)的通過社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止靈活就業(yè)繳費(fèi),按企業(yè)單位參保繳費(fèi)的,所以靈活就業(yè)已交的部分企業(yè)不能不交的。

因?yàn)樯绫J遣荒軌蛑貜?fù)繳納的,所以在個(gè)人繳納了靈活就業(yè)人員社保的這段時(shí)間內(nèi),企業(yè)是不能夠?yàn)槟憷U納城鎮(zhèn)職工社保的,也是繳納不上的。我剛下剛以后繳納了靈活就業(yè)人員社保,又立即在上海一打工,由于當(dāng)時(shí)社保沒有聯(lián)網(wǎng),在上海又繳納了職工社保,轉(zhuǎn)回去的時(shí)候,社保局又把我的靈活就業(yè)社保退回給我了。

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2021年社保補(bǔ)繳條件和材料來了?

雖說社保可以補(bǔ)繳,但是也不是任何地方都可以補(bǔ)繳的,如果說是原企業(yè)工作人員,滿足一個(gè)條件,可以補(bǔ)繳社保年限,當(dāng)然除了補(bǔ)繳,還有一個(gè)好消息,請(qǐng)及時(shí)轉(zhuǎn)告家人。需要滿足的條件是勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而未繳費(fèi)。2021年以來,社保政策也在不斷地完善,并且釋放了兩點(diǎn)補(bǔ)繳消息,一個(gè)是違規(guī)補(bǔ)繳不能搭順風(fēng)車補(bǔ)繳;另一個(gè)是正規(guī)補(bǔ)繳仍然給予補(bǔ)繳,比如勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間應(yīng)參保未參保人員,而且補(bǔ)繳又分3年內(nèi)補(bǔ)繳和3年外補(bǔ)繳。

其實(shí)到底能不能補(bǔ)繳,最主要的一個(gè)關(guān)鍵的條件就是看你的勞動(dòng)關(guān)系續(xù)存期間真不真實(shí),這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系是不能弄虛作***的,必須是有原始性、真實(shí)性的,符合條件的當(dāng)然可以補(bǔ)繳,但是***如不符合條件,根本補(bǔ)繳不了,而且社保的政策也在不斷地完善中,據(jù)了解從明年開始,全國(guó)社保聯(lián)網(wǎng),更不能違規(guī)補(bǔ)繳,數(shù)據(jù)都聯(lián)網(wǎng)了,又有誰能夠擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)補(bǔ)繳呢?這可是要負(fù)責(zé)任的。

申報(bào)補(bǔ)繳材料

剛剛我們說了如果符合條件,補(bǔ)繳可分為3年內(nèi)補(bǔ)繳和3年外補(bǔ)繳,下面根據(jù)各時(shí)間段補(bǔ)繳所需材料進(jìn)行分析。

1、累計(jì)補(bǔ)交年限不足3年的補(bǔ)交材料:(1)勞動(dòng)合同;(2)工資支付憑證或記錄;(3)考勤記錄;(4)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工表、報(bào)名表等招工記錄;(5)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的能夠證明身份的證件。

2、一次性或累計(jì)補(bǔ)交年限超過3年的補(bǔ)交材料:除了以上補(bǔ)繳材料外,還需要提供審計(jì)部門、人民***、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察行政部門或勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的具有法律效力證明一次性繳費(fèi)期間存在勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)文書。

一個(gè)好消息

社保繳納不滿15年,如果到了法定退休年齡,男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲,可以一次性補(bǔ)齊15年社保退休,單是需要一個(gè)條件,什么條件呢?有什么政策依據(jù)呢?

政策規(guī)定在社會(huì)保險(xiǎn)法出臺(tái)前,也就是2011年7月1日前,工作人員繳納過社保,到法定退休年齡時(shí),延遲繳費(fèi)5年后,累計(jì)社保繳費(fèi)年限還是不夠15年的,可以一次性補(bǔ)齊15年社保。也就是說符合一次性補(bǔ)繳條件的,達(dá)到退休年齡可以一次性補(bǔ)齊15年社保。

相對(duì)來說,社保補(bǔ)繳的條件也在不斷地完善,不管怎樣,還是提醒大家,在工作或者離職期間,都要繳納社保,盡量不要斷交,一旦斷交,就會(huì)影響到你的累計(jì)繳納年限,如果退休時(shí)不足15年繳納條件,還要麻煩補(bǔ)繳,提供一系列的材料,相比來說,還是早交好,大家對(duì)此怎么看呢?歡迎在下方留言評(píng)論哦!