社保公積金基數(shù)是怎么算的？
社保和公積金的基數(shù)是根據(jù)職工的工資收入來計(jì)算的，具體的計(jì)算方法如下：
1. 社保基數(shù)：社保基數(shù)是指職工在一個社保年度內(nèi)的工資收入總額，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金、加班費(fèi)、績效工資等所有的收入。社保基數(shù)一般每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度由國家規(guī)定。
2. 公積金基數(shù)：公積金基數(shù)是指職工在一個公積金年度內(nèi)的工資收入總額，包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎金、加班費(fèi)、績效工資等所有的收入。公積金基數(shù)一般每月調(diào)整一次，調(diào)整幅度由當(dāng)?shù)匾?guī)定。
需要注意的是，不同地區(qū)和不同類型的社保和公積金基數(shù)計(jì)算方法可能有所不同，具體的計(jì)算方法建議您咨詢當(dāng)?shù)厣绫：凸e金管理部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)。
1、職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額單位資助住房公積金月繳存額
2、職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例
3、單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例
社保公積金基數(shù)是指職工繳納社保和公積金的工資基數(shù)，也就是社保和公積金繳費(fèi)的計(jì)算基礎(chǔ)。一般來說，社保和公積金基數(shù)是由職工的月工資決定的，但也有一些地區(qū)規(guī)定最低繳費(fèi)基數(shù)。社保基數(shù)一般不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，公積金基數(shù)一般是職工月工資的12%。此外，對于高收入人群，社保和公積金基數(shù)也有一定的上限。基數(shù)的確定與職工所在的行業(yè)、地區(qū)等因素有關(guān)，需要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定和政策進(jìn)行具體計(jì)算。
社保公積金基數(shù)的計(jì)算方法如下：
社保基數(shù)上限：職工工資收入超過上一年市職工月平均工資300%的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
社保基數(shù)下限：職工工資收入低于上一年市職工月平均工資60%的，按60%確定繳費(fèi)基數(shù)。
個人繳費(fèi)基數(shù)：個人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資確定。
請注意，具體的計(jì)算方法和基數(shù)可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異，因此建議您查閱當(dāng)?shù)?**或相關(guān)部門發(fā)布的最新政策文件以獲取準(zhǔn)確的信息。
社保公積金的基數(shù)的計(jì)算方法如下：
社保繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月平均工資的300%，下限通常為上年本市職工月平均工資的60%。個人繳費(fèi)基數(shù)是個人上年工資總額的月平均數(shù)。如果個人月平均工資低于社保下限，則以上限為繳費(fèi)基數(shù)；如果個人月平均工資高于社保上限，則以下限為繳費(fèi)基數(shù)。
社保公積金繳存基數(shù)是怎么算？
社保公積金繳存基數(shù)是根據(jù)個人的上年月平均工資計(jì)算的，但同時有上下限的規(guī)定。具體來說，社保基數(shù)的上限是社會平均工資的300%，下限則是社會平均工資的60%。
對于公積金，其繳存基數(shù)是根據(jù)職工上一年度的月平均工資計(jì)算的。公積金的繳存比例一般在5%~12%之間，單位和個人各繳存一半。
以上內(nèi)容僅供參考，具體規(guī)定可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心獲取更準(zhǔn)確的信息。
社保公積金繳存基數(shù)是根據(jù)職工上一年度的月平均工資計(jì)算的。職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12，且月繳存基數(shù)一般應(yīng)等于或高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體繳存比例由單位和個人根據(jù)實(shí)際情況自行選擇。每個單位只能選定一個繳存比例，個人繳存比例應(yīng)當(dāng)?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。
