女性養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡(女性養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少歲)

個(gè)人交社保女性退休年齡是多少？
企業(yè)女性養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多大？
浙江2023年靈活就業(yè)女性退休規(guī)定？
廣州靈活就業(yè)社保女性退休年齡？
女性的法定退休年齡是多少？

個(gè)人交社保女性退休年齡是多少？

是55歲，個(gè)人交社保靈活就業(yè)的根據(jù)《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問(wèn)題的通知（勞社部發(fā)[2001]20號(hào)）：女年滿55周歲。累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

女性養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡(女性養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多少歲)

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城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及***取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)***規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)折算。

上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

企業(yè)女性養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡是多大？

企業(yè)女性養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年令為，企業(yè)一般女員工法定退休年令滿五十歲，企業(yè)高管女干部可延長(zhǎng)至五十五歲退休。這是現(xiàn)在的政策，因?yàn)楝F(xiàn)在勞動(dòng)力紅利己消失，理論界及整個(gè)社會(huì)都在討論延長(zhǎng)退休年令，特別是女性，五十歲就退休太早了，科學(xué)，醫(yī)遼水平的進(jìn)步，使人的壽命大大延長(zhǎng)了，估計(jì)提高法定退休年令特別是女性的政策很快會(huì)出臺(tái)。

浙江2023年靈活就業(yè)女性退休規(guī)定？

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女性正常退休年齡為50周歲或者55周歲。其中,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲,并且連續(xù)工齡滿10年的,可以申請(qǐng)退休。

對(duì)于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作的女性,退休年齡為45周歲。如果這類女性連續(xù)工齡滿10年,則也可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

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對(duì)于因病或非因工致殘、完全喪失勞動(dòng)能力的女性,退休年齡為45周歲。需要提供經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的相關(guān)證明材料。

根據(jù)規(guī)定，浙江省女職工已交15年以上社保，且不滿50歲，可以退休，50歲以上可退休，我們應(yīng)積極分析政策及時(shí)提交材料，及時(shí)申請(qǐng)退休。此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，女性在50-60歲之間的勞動(dòng)者，延長(zhǎng)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的期限為20年，以滿足以“58歲女性可以正常退休”的要求、以提高女職工的勞動(dòng)力和社會(huì)地位。