- 職工住房公積金2023年企業(yè)必須交嗎？
- 事業(yè)單位和企業(yè)單位的公積金區(qū)別？
- 公司開公積金賬戶都有什么費(fèi)用？
- 公司開通公積金利弊？
- 公司買的公積金能全部取出嗎？
- 都說五險(xiǎn)一金，一金指的是公積金，為什么很多私企不繳納，公積金是國(guó)家強(qiáng)制繳納的嗎？
職工住房公積金2023年企業(yè)必須交嗎？
必須交 職工住房公積金是國(guó)家規(guī)定的職工***制度之一，企業(yè)必須按規(guī)定為職工繳納住房公積金
根據(jù)《職工住房公積金法》，職工的住房公積金應(yīng)當(dāng)由用人單位和職工個(gè)人繳納，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼、津補(bǔ)貼、補(bǔ)貼性收入等合法收入的%繳納職工住房公積金
住房公積金制度旨在滿足職工的住房需要，穩(wěn)定社會(huì)和諧，提高職工的生活水平
因此，企業(yè)和個(gè)人繳納住房公積金是一個(gè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任
必須交。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，房地產(chǎn)稅和房產(chǎn)相關(guān)的稅收都要逐步推進(jìn)，而企業(yè)的住房公積金是其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
2023年是房產(chǎn)稅全面推進(jìn)的關(guān)鍵年份，為了保障職工的住房權(quán)益，企業(yè)必須按照規(guī)定繳納住房公積金。
此外，住房公積金可以為職工提供一定的***保障，保障其購房和住房需求。
因此，企業(yè)繳納住房公積金是非常必要的。
事業(yè)單位和企業(yè)單位的公積金區(qū)別？
這是完全沒有區(qū)別的，都是按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和住房公積金管理?xiàng)l例的規(guī)定來執(zhí)行的，繳費(fèi)的比例、繳費(fèi)年限、退休的規(guī)定，事業(yè)單位和企業(yè)都是一樣的，唯一的區(qū)別是事業(yè)單位要繳納職業(yè)年金，而企業(yè)的企業(yè)年金很多用人單位不愿意繳納。
公司開公積金賬戶都有什么費(fèi)用？
沒有什么費(fèi)用。
公司為自己?jiǎn)T工繳納住房公積金，***是沒有費(fèi)用的，***只需要***復(fù)印件
繳納公積金是按照比例繳納一般是單位各個(gè)人各5%，或者單位和個(gè)人各10%，
個(gè)人承擔(dān)的部分是由個(gè)人繳納（一般是直接從工資里扣除），公司的比例是公司自己承擔(dān)。
公司開通公積金利弊？
公司開通公積金的利：根本好處就是員工的權(quán)益得到了保障，干起活來的積極性當(dāng)然不一樣，還有就是明面上來看遵守了相關(guān)制的度，合情合理，這部分支出的費(fèi)用還可以用來抵稅。
公司開通公積金的弊：成本增加，公積金是分為個(gè)人繳納部分和企業(yè)繳納部分，兩部分金額相同。因此，公司給員工繳納公積金在一定程度上增加了公司人力成本。
公司開通公積金的七大用途：自己購房、建造翻新自有住房、租房、父母給兒女購房、銷戶提取全部公積金的余額、納入低保或特困范圍的提取使用，以及治療重大疾病。
公積金弊端：公積金的唯一弊端就是繳納公積金后，發(fā)到手的工資會(huì)減少。
希望回答能夠幫助到你。
公司買的公積金能全部取出嗎？
答：不可以取出。
公積金提取是指繳存人按照公積金提取的要求，到公積金提取辦理部門辦理公積金提取手續(xù)，將公積金賬戶的金額轉(zhuǎn)到個(gè)人賬戶上。公積金提取，公積金提取分為約定提取、部分提取和銷戶提取三種類型
公司繳納的部分統(tǒng)一記錄為公積金賬戶余額。職工在住房公積金賬戶中提取存儲(chǔ)賬戶余額的，所屬單位需要進(jìn)行核實(shí)，并出示提取證明。
都說五險(xiǎn)一金，一金指的是公積金，為什么很多私企不繳納，公積金是國(guó)家強(qiáng)制繳納的嗎？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主你好，都說五險(xiǎn)一金，我們的一金指的是住房公積金，為什么很多私營(yíng)企業(yè)不繳納公積金，是不是國(guó)家強(qiáng)制繳納的呢？首先這個(gè)五險(xiǎn)一金當(dāng)中的五險(xiǎn)是屬于社保的待遇，那么這個(gè)社保的待遇是明確寫入勞動(dòng)合同法中，是屬于法律強(qiáng)制的范圍。但是住房公積金確實(shí)是沒有寫入到勞動(dòng)合同法中，所以說它是不屬于強(qiáng)制的范圍，也就是說它不屬于法定的義務(wù)。
雖然說根據(jù)公積金的相關(guān)條例表明作為企業(yè)單位來說，也是需要正常的來繳納這個(gè)住房公積金的待遇，但畢竟條例它跟我們的法律法規(guī)還是有很大的一個(gè)差距，所以說住房公積金并不是屬于強(qiáng)制繳納的范圍，作為私營(yíng)企業(yè)來講，那么很多情況不給自己的員工來繳納也是一個(gè)很正常的現(xiàn)象。
因?yàn)楸旧碜鳛樗綘I(yíng)企業(yè)，它的這個(gè)利潤(rùn)來源于老板，老板想多掙錢，那么就要降低一些成本，當(dāng)然不繳納住房公積金就有效的降低了自己的用工成本，所以說這就是很多私營(yíng)企業(yè)不愿意給員工來交納住房公積金的一種表現(xiàn)。當(dāng)然這樣的一種行為它是不違反勞動(dòng)合同法的，也就是說它不是違法行為，完全是符合法律規(guī)范的，所以是沒有問題的。
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