社會(huì)保險(xiǎn)有訴訟時(shí)效限制嗎，保險(xiǎn)訴訟時(shí)效是多久？
工傷認(rèn)定時(shí)效是1年，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效也是1年。以下是工傷認(rèn)定程序：
1、向人力***和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；
2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力***和社會(huì)保障局）；
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
工傷認(rèn)定時(shí)效是1年，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效也是1年。以下是工傷認(rèn)定程序：
1、向人力***和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；
2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力***和社會(huì)保障局）；
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
單位連續(xù)工作十五年未上社保，已過(guò)仲裁時(shí)效怎么辦？
我看了你發(fā)的仲裁裁決書，里面顯示仲裁委不支持你要求企業(yè)給你繳納社保，從仲裁依據(jù)的法律規(guī)定而言，仲裁委的做法沒(méi)有錯(cuò)。因?yàn)槟愕闹鲝堅(jiān)缫呀?jīng)（在13年前）過(guò)了2年的仲裁時(shí)效，所以人家不支持你也是正常的。但你不要泄氣，你還是有機(jī)會(huì)翻盤的，那就是去社保局投訴用人單位，要求給你補(bǔ)繳社保。
要知道，現(xiàn)在大多數(shù)地方的仲裁委在處理社保***的時(shí)候一般都不怎么給力的，一個(gè)原因是有些社保***根本就不歸仲裁委管理，另一個(gè)勞動(dòng)者投訴的時(shí)候往往過(guò)了仲裁時(shí)效，導(dǎo)致仲裁委無(wú)法受理和支持。所以，這種情況下勞動(dòng)者只能去對(duì)企業(yè)社保繳納有直接管轄權(quán)力的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴***，或許可以得到支持。
從實(shí)際的情況來(lái)看，有的企業(yè)也是從來(lái)沒(méi)有給員工繳納過(guò)社保，結(jié)果員工去社保局投訴，得到支持，最終獲得了企業(yè)補(bǔ)繳社保。去年有的地方社保局干脆直接追繳企業(yè)10年前的社保，都是可以的。所以你現(xiàn)在主張企業(yè)給你繳納15年的社保費(fèi)沒(méi)有得到仲裁委的支持，應(yīng)該盡快（最好在15天內(nèi)）去社保局再次投訴***，看社保局如何處理你的問(wèn)題。
我還要給你說(shuō)一個(gè)事，也許能夠增強(qiáng)你的***信心。就在去年，有幾個(gè)網(wǎng)友反饋給我一個(gè)事，他們都是一群勞務(wù)派遣工，都在單位里面干了十幾年了，也是從來(lái)沒(méi)有買過(guò)社保。去年他們不斷的***，最終得到了社保局的支持，那個(gè)勞務(wù)公司給那些干了十幾年的員工每個(gè)人補(bǔ)繳了8年的社保，有兩個(gè)因?yàn)闊o(wú)法補(bǔ)繳社保的，直接賠錢給人家了。所以，你社保補(bǔ)繳的事情雖然在仲裁委那里遇到了問(wèn)題，但不要灰心，繼續(xù)去社保局***，現(xiàn)在的很多社保局對(duì)于補(bǔ)繳社保的爭(zhēng)議不再嚴(yán)格按照2年的仲裁時(shí)效執(zhí)行了，所以你還是有機(jī)會(huì)得到支持的。但我不敢保證，因?yàn)檫€是要看你們當(dāng)?shù)氐纳绫＞謱?duì)于補(bǔ)繳社保的具體措施是怎么規(guī)定的。
總之，仲裁委不支持你的社保繳納，那么你就去社保局投訴***。如果社保局支持你，那么你希望大大；但如果社保局也不支持你的社保繳納，那你這15年沒(méi)社保就真的虧了。不管結(jié)果如何，我建議你去社保局先咨詢一下，社保局就在你去***的那個(gè)仲裁委一個(gè)院內(nèi)。
以上就是我的一點(diǎn)個(gè)人看法，希望對(duì)你有用。
