- 教師養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算方法？
- 養(yǎng)老保險基數(shù)4100元退休拿多少？
- 養(yǎng)老保險7700元是什么基數(shù)？
- 養(yǎng)老保險交60%和100%怎么交，基數(shù)是什么？
教師養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算方法？
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，按一定比例計發(fā)
養(yǎng)老保險基數(shù)4100元退休拿多少？
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)4100元退休后退休金大概可以領(lǐng)2000元。退休金包括兩部分一個是個人帳戶養(yǎng)老金，這部分是個人帳戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，4100元繳費基數(shù)較低，個人帳戶儲存額就少，目前不知道繳費年限，無法計算個人帳戶養(yǎng)老金，第二部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這部分由于不知道繳費年限、歷年繳費指數(shù)等也無法計算。只能大概估計養(yǎng)老金在2000元
退休金的核算不是單憑某一個年度交納養(yǎng)老保險的基數(shù)進(jìn)行計算的。是到達(dá)退休年齡時之前所有年度交的養(yǎng)老保險的多少來計算的。還有就是個人帳戶的額度以及當(dāng)?shù)厣缙焦べY的多少和個人工令所決定的退休金。
養(yǎng)老保險7700元是什么基數(shù)？
2020年養(yǎng)老保險去年交7700元的繳費基數(shù)是3125元。
養(yǎng)老繳費基數(shù)一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。這個基數(shù)主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會平均工資一般無關(guān)。
養(yǎng)老保險交60%和100%怎么交，基數(shù)是什么？
繳納養(yǎng)老保險，會首先接觸的概念是養(yǎng)老保險的繳費檔次，60%、80%、100%、300%，這些是什么概念呢？應(yīng)該是如何繳呢？
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
在職職工的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，應(yīng)當(dāng)與本人的上年度工資總額為基數(shù)，按照***規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險費。
不過，為了防止有的人繳費基數(shù)過高，有的人繳費基數(shù)過低，影響?zhàn)B老保險的安全穩(wěn)定運行，繳費基數(shù)有上下限。以上年度社會平均工資為基礎(chǔ)，在60%~300%之間確定繳費基數(shù)上下限。
如果本人的月平均工資低于60%的社平工資，那么應(yīng)當(dāng)按照60%的社平工資作為繳費基數(shù)；如果工資高于300%的社平工資，也只能按照300%的社平工資作為繳費基數(shù)。
繳費比例，是有各地***規(guī)定。不過職工本人承擔(dān)的部分一般是統(tǒng)一的，養(yǎng)老保險個人負(fù)擔(dān)繳費基數(shù)的8%，醫(yī)療保險個人負(fù)擔(dān)繳費基數(shù)的2%。失業(yè)保險各地并不統(tǒng)一，一般是0.3%到1%。
靈活就業(yè)人員，由于沒有工資可以參照，按照國家規(guī)定可以在社會平均工資的60%~300%之間自由選擇繳費基數(shù)。
為了方便靈活就業(yè)人員繳費，一些地區(qū)推出了掛靠檔次繳費的措施。比如按照百分之百檔次，意思就是每年按照社會平均工資的100%重新核定繳費基數(shù)。比如當(dāng)?shù)毓嫉纳鐣骄べY是5000元／月，那么當(dāng)年的繳費基數(shù)就是5000元／月。第二年公布的社會平均工資是5500元／月，那么當(dāng)年的繳費基數(shù)就會變成5500元／月。如果是60%的繳費檔次，就會由3000元變成3300元。
如果我們選擇固定繳費基數(shù)的話，比如按照5000元／月繳費，靈活就業(yè)人員的繳費比例一般是20%，那么每年的繳費錢數(shù)就是1000元。除非當(dāng)社會平均工資的60%超過5000元。比如當(dāng)社會平均工資達(dá)到9000元，60%最低繳費基數(shù)就是5400元，那么那么5000元的繳費基數(shù)就會自動變成5400元。
養(yǎng)老金的待遇受繳費檔次影響
其實很多人不知道，我們的養(yǎng)老金待遇是受到繳費基數(shù)的影響的，繳費基數(shù)越高養(yǎng)老金待遇越高。
比如現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算公式是這樣的，基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟社平工資、本人的平均繳費指數(shù)、繳費年限等因素掛鉤。繳費指數(shù)實際上指的就是繳費檔次。如果按照100%的檔次繳費，每繳費一年養(yǎng)老金增加1%的退休上年度社會平均工資。而如果按照60%檔次繳費，每年只能增加0.8%。
當(dāng)然，按低繳費檔次可能看起來更劃算，性價比更高一些，但是養(yǎng)老金確實會低一些。
雖然我們同樣是按照5000元檔次繳費，繳費指數(shù)在不同年份也是不一樣的。當(dāng)社會平均工資是5000元的情況下，繳費指數(shù)就是1；當(dāng)繳費基數(shù)不變的情況下，社平工資變成6250元，繳費指數(shù)就變成了0.8。這樣繳費兩年可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金，分別是1%的退休上年度社會平均工資和0.9%的退休上年度社會平均工資。這有點兒像隨著工資增長，錢有點不值錢的結(jié)論。
個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
個人賬戶養(yǎng)老金主要跟個人賬戶的錢數(shù)相關(guān)。但是繳費年限越早，養(yǎng)老保險個人賬戶都會計算個人賬戶記賬利率的。
比如2016年養(yǎng)老金個人賬戶記賬利率是8.31%，2017年是7.12%，2018年8.29%，2019年7.61%。如果我們2015年按照5000元的基數(shù)繳費，進(jìn)入個人賬戶的錢數(shù)是每月400元，一年4800元。如果積累到2020年，這時候個人賬戶里的錢數(shù)就會變成了6489.65元。而2019年按照5000元基數(shù)繳費，個人賬戶里還只能增加4800元。
總體來看，還是按照較高技術(shù)繳費、較高檔次繳費養(yǎng)老金待遇高，而且更劃算。
