- 交了養(yǎng)老金和社保還要交醫(yī)保么？
- 養(yǎng)老保待遇險認證和社保待遇認證一樣嗎？你怎么看？
- 80年以前退休的工人沒有交社保，為啥有退休金？
- 社保退休金改革什么時候開始？
- 請問網(wǎng)上查詢個人社保信息,上面顯示的社保狀態(tài)為正常參保,意思是？
- 請問個人交保險，社保和養(yǎng)老保險是一回事嗎？
交了養(yǎng)老金和社保還要交醫(yī)保么？
對啊，你交了養(yǎng)老保險和社保，那肯定也要交醫(yī)保呀養(yǎng)老保險就包括社保和醫(yī)保如果你交了社保，你就必須要把醫(yī)保交上，你現(xiàn)在沒有錢，你過上兩年再交也可以如果你不交社保，你光交醫(yī)保，這是不可以的現(xiàn)在年輕，你覺得你不叫醫(yī)保可以，你等到老了，你不叫醫(yī)保，能行嗎誰吃五谷雜糧不生病呢？
你一生病了以后，那誰那個啥給你報銷呢所以還是把養(yǎng)老保險交上以上的信息僅供參考
交了養(yǎng)老金和社保必須還要再交醫(yī)保，因為醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險是不同的保險制度，如果交了養(yǎng)老保險和社保他不交醫(yī)保，那么到他住院的時候，他是不能夠享受住院報銷政策的，所以參保人交了養(yǎng)老保險和社保以后還要再交一下醫(yī)療保險，這就體現(xiàn)了交什么保險就有什么保險的***待遇，這是對等的對稱的，交了才能夠享受，不交醫(yī)保它是不能享受住院報銷的。
首先應(yīng)該明確社保的概念，它是一個大概念，社保包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險等五項保險，不要說我交了養(yǎng)老保險和社保。
交納養(yǎng)老保險是負責(zé)給你老年養(yǎng)老用的，到達退休年齡交夠年限以后，可以按月給你發(fā)退休養(yǎng)老金。
繳納醫(yī)療保險是負責(zé)你身體生病看病報銷用的，所以每一個險種都有不同的作用。繳納了養(yǎng)老保險，當(dāng)然需要繳納醫(yī)療保險了。
養(yǎng)老保待遇險認證和社保待遇認證一樣嗎？你怎么看？
你好，很高興能夠回答你的問題
對于你的問題，個人認為是一樣的，畢竟社保包含養(yǎng)老保險，所以他們的認證也是差不多的吧！
詳細流程和所需資料，可以到你當(dāng)?shù)厣绫?**也就是人力***管理局網(wǎng)站，去查看下
好了，我的回答完畢，希望我的回答能夠幫助你！
養(yǎng)老保險和社保不一樣。具體區(qū)別如下：
1、范圍不同
（1）社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
（2）養(yǎng)老保險包括企業(yè)年金、保險公司的商業(yè)養(yǎng)老保險，一般說的養(yǎng)老保險都是指社保中的養(yǎng)老保險，是基本養(yǎng)老保險。
2、辦理主體不同
（1）社保的繳費按我國國家規(guī)定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。
（2）個人以靈活就業(yè)者身份只能買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
3、年限和累積金額不同（1）社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險有統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養(yǎng)老保險繳費滿15年，職工退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。
（2）如果是個人購買的養(yǎng)老保險中的商業(yè)養(yǎng)老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
建議養(yǎng)老保險和社保都要持有。
80年以前退休的工人沒有交社保，為啥有退休金？
誰說80年以前的工人沒有交社保？你以什么為依據(jù)，污蔑工人沒有交社保？你不懂歷史，就不要在這里大放厥詞，胡說八道！
我國從建國初期，就開始了職工退休養(yǎng)老制度，各個企業(yè)都設(shè)立了“職工退休、勞保基金”。
工人從一進廠，企業(yè)就從工人的工資總額中扣除了百分之三的公積金存入企業(yè)“勞保基金”。當(dāng)時職工退休以后，由企業(yè)負責(zé)發(fā)放退休工資。
1992年，社保制度改革。企業(yè)的“勞保基金”全部轉(zhuǎn)交到社保局的“社保賬戶”。這才有了老年職工的社保養(yǎng)老金，也才有了下崗職工在崗時期的“視同繳費”年限。你能說工人80年代以前沒有交社保，沒有交納養(yǎng)老保險費嗎？
8o年代前工廠職工進廠必須3年學(xué)徒，學(xué)徒期16元生活費，滿三年轉(zhuǎn)正35元，2級工。到8年后考3級。70年代時大多數(shù)人都才3至4級，第一級3元，后每級的差距越大。8O年代初改革，打破鐵飯碗，收能換工，合同工，他們沒有學(xué)徒期，進單位掄換工拿3個月24元，后就拿崗位金，和幾十年前老工人一樣多錢，合同工，只有試用期3個月，就同老工人一樣代遇，有些崗位比老工人拿的多，所以國家很容易的推動了改革，繳納養(yǎng)老金是92年提出九三年正式開始，當(dāng)時記得交的不多，工資的百分之28。后來逐年增加。8O年代前那時單位所有積累全上繳國家，***適當(dāng)返還點單位日常運作，那時工友們都說甚么都是國家的，包括人都屬國家支配。如戰(zhàn)場上的士兵。那一代奮斗一輩子，***也考慮到了，把它階段定為視同交繳。
建國后到1996年之間，沒有工人退休制度，有的是養(yǎng)老補助，跟農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差不多，退休制度指的是干部。現(xiàn)在活著的八十多歲的工人也是交了錢才有退休金的，就算原來是小廠長的如果不是干部也要交錢。建國初期的干部都是老革命，江山是人家打下來的，給退休金你有意見？
后來有一段時間工人的養(yǎng)老補助不是國家出錢，是所在工廠出，包括遺屬金。這個同時期農(nóng)村是公社，如果農(nóng)民不分地養(yǎng)老可以找公社，現(xiàn)在地分了，相當(dāng)于農(nóng)民都單干了，養(yǎng)老只能找自己。
這個問題的潛臺詞是，為什么80年以前的人民公社社員沒有退休金？
工廠工人有退休金，好解釋；公社社員沒有退休金，不好解釋。工廠工人有退休金，是因為工廠的章程有規(guī)定，退休金由工廠發(fā)；公社社員沒有退休金，是因為公社的章程沒有規(guī)定。至于公社章程為什么不規(guī)定，我回答不了，得問當(dāng)初制定公社章程的人。
我猜想，公社不給社員發(fā)退休金的原因，可能是沒有能力發(fā)退休金。如果有能力發(fā)退休金，40多年前就不會有小崗村的18個“紅手印”，也就不會有后來的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制。
如果40年前的公社社員想要退休金，請向當(dāng)時的人民公社要，而不應(yīng)該向國家要，因為當(dāng)時工人的退休金是由工廠發(fā)的，不是國家發(fā)的。
如果是說80年以前，那時候新中國還沒成立，中國人民還沒站起來，社保交給誰。如果是說八十年代，工人的社保都是單位扣留(金額很少)，由本單位發(fā)退休工資，后來，全民實行社保新制度后，未退休的人員都補交了社保，差幾年補幾年，現(xiàn)在這一代人活著的都是八九十歲了，每月退休養(yǎng)老金三至四千元。題主沒事就不要瞎折騰，企退人員也是心中有苦無處訴。
下崗?fù)诵荩r(nóng)民養(yǎng)老問題，在自媒體天天有新說法新觀點，其實都是咸吃蘿卜淡操心，啥用沒有。
社保退休金改革什么時候開始？
機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革是從二零一四年十月一日開始的。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。改革機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度，直接關(guān)系廣大機關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益，是一項涉及面廣、政策性強的工作。各地區(qū)、各部門要充分認識改革工作的重大意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，向機關(guān)事業(yè)單位工作人員和社會各界準確解讀改革的目標(biāo)和政策，正確引導(dǎo)輿論，確保此項改革順利進行。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利
請問網(wǎng)上查詢個人社保信息,上面顯示的社保狀態(tài)為正常參保,意思是？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，請問網(wǎng)上查詢個人社保信息上面顯示的社保狀態(tài)為正常參保，這是什么意思？如果說你的社保信息顯示的正常參保就說明你的社保繳費，包括你的社保的狀態(tài)都是正常的，一個現(xiàn)象對你自身來說是有好處的，那么你就不必要擔(dān)心自己的社保會不會出現(xiàn)什么樣的問題。
因為我們的社保狀態(tài)大致是有三種情況，一種情況是正常參保的狀態(tài)，第2種情況是停止繳費的狀態(tài)，第3種情況是凍結(jié)的狀態(tài)，那么一共擁有這三種情況，所以說你的很明顯是正常參保的狀態(tài)，那么既然是正常參保的狀態(tài)，就說明你的社保是沒有任何的問題，你只需要正常的按照相同的時間去交納相應(yīng)的費用就可以了。
作為企業(yè)的在職職工來講，那么企業(yè)單位都會每個月按照相應(yīng)的時間去給員工交納相應(yīng)的費用，那么很明顯你所在的企業(yè)單位都是正常的來給你參保的，所以說它才會顯示這樣的一個狀態(tài)。當(dāng)你從企業(yè)單位離職以后，也是可以正常的來進行交費的，你這個時候可以按照靈活就業(yè)的形式來選擇繳納自己的社保待遇。所以說你只要保證自己的社保待遇，一直是交費的一個狀態(tài)，那么都是正常參保的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
是單位或者個人購買已經(jīng)在社保局購買社會養(yǎng)老保險，滿15年退休后，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，感覺交付養(yǎng)老金基數(shù)的高低以及時間的長短，退休后社保局支付的養(yǎng)老金不同，交費高交費時間長，退休養(yǎng)老金就高，反之退休后的養(yǎng)老金拿到的就少。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，請問網(wǎng)上查詢個人社保信息上面顯示的社保狀態(tài)，為正常參保，這是什么意思呢？如果說你通過網(wǎng)絡(luò)渠道查詢到自己的社保狀態(tài)為正常參保，那么就說明你的社保繳費都是正常的，說明你所在的企業(yè)單位給你每個月都是正常參保的一個狀態(tài)，沒有出現(xiàn)過任何的欠費狀態(tài)。
一般情況下只要是我們個人跟所在的企業(yè)單位簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)，所在的企業(yè)單位都會給個人來繳納相應(yīng)的社保，那么這個社保待遇是通過企業(yè)單位來承擔(dān)交費的，并且由企業(yè)單位來承擔(dān)較大部分的繳費，個人只需要承擔(dān)很小一部分的繳費，并且個人的繳費直接會從個人的工資當(dāng)中扣除的，所以說很多人不知道這個繳費是怎么來的。
那么我們就需要有效的去查詢一下個人社保的交費，看看我們交費的明細是不是和自己工作期間的勞動合同，建立的時間是相一致的，如果說是完全一致的，那么就說明是沒有任何問題的，如果不一致或者說造成社保中斷，或者說一直沒有給你正常的交納社保，那么很明顯對于你個人來說就會產(chǎn)生一定的影響。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
請問個人交保險，社保和養(yǎng)老保險是一回事嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，個人交保險社保和養(yǎng)老保險是一回事情嗎？首先我們可以很肯定的告訴大家，社保和養(yǎng)老保險確實是一回事情，但是養(yǎng)老保險只是單一的一種保險，那么我們的社保當(dāng)中，所不只包含養(yǎng)老保險，因為社保當(dāng)中它一共是包含5種保險，其中包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類，保險。
所以說社保和養(yǎng)老保險實際上就是一回事情，但只不過社保它涵蓋的保險的險種會更多一些，養(yǎng)老保險只是其中的一種單一的保險，僅此而已。那么我們在交納社保的過程中，實際上，基本上個人交納的話，只能夠選擇其中的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險來進行參保，如果是企業(yè)單位參保的話，那么5種保險都是來可以共同參保的。
因為社保當(dāng)中其中的養(yǎng)老保險，它的交費總額是最高的，并且養(yǎng)老保險的交費總額要超過其他4種保險的交費總額，所以說通常情況下一般我們所指的社保就是指的養(yǎng)老保險，但是嚴格意義上來講社保它并不是單一的，只針對一種養(yǎng)老保險，而是針對5種保險的一個統(tǒng)稱。
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