- 事業(yè)單位社保基數(shù)5000退休能領(lǐng)多少？
- 事業(yè)單位在編人員如何上保險(xiǎn)？
- 事業(yè)單位社保什么時(shí)候開(kāi)始扣？
- 事業(yè)單位考上公務(wù)員后，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的怎么轉(zhuǎn)？
- 事業(yè)單位養(yǎng)老金一般多少？
事業(yè)單位社保基數(shù)5000退休能領(lǐng)多少？
養(yǎng)老金共包括兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式是一樣的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度平均工資+退休時(shí)上年度平均工資×個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%，因?yàn)槭聵I(yè)單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)都比較高，如果按著養(yǎng)老保險(xiǎn)多交，多得少交少得的原則，那么事業(yè)單位的人也不可能是養(yǎng)老保險(xiǎn)僅限于交夠15年，這樣退休了以后養(yǎng)老金應(yīng)該在6000-6500塊錢(qián)左右。
事業(yè)單位在編人員如何上保險(xiǎn)？
事業(yè)單位在編人員目前有兩種法定的保險(xiǎn)制度和交費(fèi)方式，只要依法辦理就可以了。
一個(gè)是城鎮(zhèn)職工社保，也就是平常說(shuō)的五險(xiǎn)一金。另一個(gè)是職業(yè)年金，是社保的重要補(bǔ)充和另一個(gè)專(zhuān)門(mén)的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
這兩種保險(xiǎn)都是實(shí)行強(qiáng)制性質(zhì)，在職期間按月按照一定比例及時(shí)足額予以交費(fèi)，由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，交費(fèi)進(jìn)入個(gè)人專(zhuān)門(mén)的社保或年金帳戶(hù)。
除此以外，事業(yè)單位在編人員還可以根據(jù)自身實(shí)際需要，按照自愿原則來(lái)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)性保險(xiǎn)產(chǎn)品。
事業(yè)單位在編的人員由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，單位一般按職工工資總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人按不超過(guò)工資總額的8%繳費(fèi)，單位繳費(fèi)進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金，個(gè)人繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)基金。
個(gè)人繳費(fèi)滿(mǎn)15年，就可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
事業(yè)單位社保什么時(shí)候開(kāi)始扣？
事業(yè)單位社保的繳納扣除應(yīng)該是
分為兩種：1.通過(guò)試用期，轉(zhuǎn)正當(dāng)月給員工購(gòu)買(mǎi)社保，按照員工個(gè)人需求進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)繳，工資體現(xiàn)；2.當(dāng)月入職當(dāng)月購(gòu)置社保，工資體現(xiàn)。
事業(yè)單位從2014年10月1日就全國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立了單位和個(gè)人的參保繳費(fèi)制度；也以此時(shí)間節(jié)點(diǎn)為臨界點(diǎn)，建立健全了繳費(fèi)性的退休養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)機(jī)制與辦法。
事業(yè)單位考上公務(wù)員后，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的怎么轉(zhuǎn)？
考上公務(wù)員之后以前交的養(yǎng)老保險(xiǎn)做一下處理：
以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以退保，由保險(xiǎn)公司把個(gè)人繳納的部分返給本人，但原來(lái)的繳費(fèi)期限就得作廢，同時(shí)，繳保期限重新計(jì)算。可以暫時(shí)保留賬戶(hù)（也取不出多少錢(qián)，但繳費(fèi)年限挺很需要的）同時(shí)保存本人原來(lái)賬戶(hù)的賬號(hào)和原來(lái)繳費(fèi)的憑證，或是查詢(xún)結(jié)果，以備今后查驗(yàn)。待最終確定不需要的時(shí)候，再清理該賬戶(hù)。
醫(yī)療保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療。不交此項(xiàng)保險(xiǎn)。
事業(yè)單位養(yǎng)老金一般多少？
根本沒(méi)辦法給出一個(gè)準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，畢竟它受到多種因素的影響！
就拿我身也兩個(gè)今年4月份退休的同事來(lái)說(shuō)吧，老易是高級(jí)職稱(chēng)，而且已經(jīng)是五檔，工作了42年，他的退休養(yǎng)老金，我聽(tīng)單位人事管理員說(shuō)有5500元左右；而老李現(xiàn)在都還是初級(jí)職稱(chēng)，工作的時(shí)間差不多40年，可是他的退休養(yǎng)老金卻只有4000元左右。
就在上周單位為這兩位老同志，開(kāi)送別座談會(huì)時(shí)，老李一直情緒十分低落，覺(jué)得職稱(chēng)太低，把他給害苦了，以致于老李在座談會(huì)上臨別發(fā)言，都對(duì)曾經(jīng)的一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)充滿(mǎn)怨恨和不滿(mǎn)。
盡管會(huì)后，單位人事管理員告訴老李，這只是暫時(shí)的，不久將可能會(huì)補(bǔ)發(fā)，還會(huì)上調(diào)！但老李總是心里去不去這道坎，顯得很是糾結(jié)。
所以，按照事業(yè)單位人員退休情況來(lái)看，如果是擁有技術(shù)職稱(chēng)，通常在退休時(shí)都可以達(dá)到中級(jí)8檔，根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算辦法，一般都可以達(dá)到4500元左右。
為什么這么說(shuō)？
現(xiàn)在事業(yè)單位工人相對(duì)較少，而很多管理崗人員都是走的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，畢竟專(zhuān)技待遇要高得多，而且晉升機(jī)會(huì)更大，所以事業(yè)單位里，除了工人之外，99%的人都會(huì)選擇走專(zhuān)技，管理人員也是如此，真正走職級(jí)晉升的人鳳毛鱗角。
而現(xiàn)在很多事業(yè)單位改革還沒(méi)結(jié)束，退休人員養(yǎng)老金計(jì)算還是按照2014年前的老辦法在執(zhí)行，也就是工作年限滿(mǎn)35年的按90％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的按85％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的按80％計(jì)發(fā)。并沒(méi)有按照養(yǎng)老金統(tǒng)一計(jì)算辦法來(lái)處理。
所以事業(yè)單位退休養(yǎng)老金，相對(duì)來(lái)說(shuō)整體水平還是比較高的，這不能不說(shuō)也是客觀(guān)事實(shí)。
好了，我就簡(jiǎn)單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。
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