請(qǐng)問社保繳費(fèi)基數(shù)=社平工資嗎？各自的依據(jù)是什么？
概念一、社保繳費(fèi)基數(shù)不一定等于社評(píng)工資。
概念二、繳費(fèi)基數(shù)是某地區(qū)繳納社保的一個(gè)參照基準(zhǔn)線。
概念三、社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
概念四、靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金是按本地區(qū)上一年度社評(píng)工資為基數(shù)繳費(fèi)，取100%檔時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)=社評(píng)工資。
1、在企業(yè)繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)≠社評(píng)工資。
企業(yè)繳納社保是按每個(gè)員工上一年工資總額的月平均數(shù)為基數(shù)繳納社保的。
企業(yè)每個(gè)員工的月工資不同，上一年工資總額不同，月平均工資也不同。繳費(fèi)基數(shù)不同。
企業(yè)繳納社保可以按本人上一年度年工資總額的月平均工資繳納60%—300%繳納。
企業(yè)繳納社保不能低于當(dāng)?shù)厣弦荒晟缭u(píng)工資的基準(zhǔn)線的下限也就是60%。
2、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)不一定等于社評(píng)工資。
靈活就業(yè)人員繳納社保，一般只含社保兩項(xiàng)，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金是按本地區(qū)上一年度社評(píng)工資為依據(jù)繳納的，也就是繳納基數(shù)。
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)取社評(píng)工資100%檔，繳費(fèi)基數(shù)=社評(píng)工資。
靈活就業(yè)人員繳納社保，可以按社評(píng)工資60%—300%繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員繳納社保可以低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缭u(píng)工資的基準(zhǔn)線。
靈活就業(yè)人員按其他檔次繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)≠社評(píng)工資。
題外話。
有些私企繳納社保，對(duì)于部分員工繳納社保按60%繳納但不能低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缭u(píng)工資的基準(zhǔn)線的下限也就是60%。
有些私企對(duì)于部分高出當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資的員工，統(tǒng)一***用當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬缭u(píng)工資繳納社保。虛報(bào)員工實(shí)際工資收入。
不是一刀切的。社保五險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)分險(xiǎn)種有不同的依據(jù)和不同的標(biāo)準(zhǔn)，并且各地有各地的政策。
目前我國(guó)不同地區(qū)的城鎮(zhèn)職工社保五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上下限標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。且不同的險(xiǎn)種參照的社會(huì)社平工資口徑也不同，且有階段性動(dòng)態(tài)政策調(diào)整。
以北京為例。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)目前***用上一年度全口徑社會(huì)平均工資制定。
其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限目前是過渡期，從原來(lái)的按上一年度在崗職工社平工資的40%，正在分階段改為全口徑社平工資的46%、52%，最終過渡到60%。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限已由原來(lái)的按上一年度在崗職工社平工資的60%，改為按上一年度全口徑社平工資的60%執(zhí)行。
養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限都已經(jīng)由原來(lái)的上一年度在崗職工社平工資的300%，改為上一年度全口徑社平工資的300%。
醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限按上一年度在崗職工社平工資的60%制定，繳費(fèi)基數(shù)的上限是在崗社平工資的300%。
最后附上北京城鎮(zhèn)職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限最新標(biāo)準(zhǔn)，供有需要的朋友參考。
說(shuō)明：2020年受***肺炎疫情原影響，和2019年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是相同的。另外，待2020年全口徑社平工資公布后，2021年7月1日起將按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
社保繳費(fèi)基數(shù)等于社平工資嗎？各自的依據(jù)是什么？下面談?wù)劚救藢?duì)此問題的認(rèn)知與理解，愿與網(wǎng)友朋友們切磋探討，達(dá)成共識(shí)。
我認(rèn)為，從社保業(yè)務(wù)實(shí)踐出發(fā)，社保繳費(fèi)基數(shù)并不等同于社平工資，這里的社平工資既可以是“小口徑”的，也可以是“全口徑”的，至于具體如何選擇，那是另外一個(gè)問題，在此就不贅述了。
為什么社保繳費(fèi)基數(shù)并不等同于社平工資呢？從參保繳費(fèi)的現(xiàn)實(shí)維度觀察，單位參保人員，以及靈活就業(yè)身份參保人員，這是目前客觀存在著的，也是最基本的兩種參保形態(tài)。這兩種參保形態(tài)就是對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)，并不等同于社平工資的一個(gè)最好佐證。
先說(shuō)單位參保人員的繳費(fèi)基數(shù)問題。按照現(xiàn)行政策規(guī)定，單位參保人員的繳費(fèi)基數(shù)，是職工本人上年度的月平均工資。這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)是法定的標(biāo)準(zhǔn)，它的實(shí)際繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是千姿百態(tài)的，是可能小于或大于社平工資的，它是特定參保人員所專屬擁有的。
而靈活就業(yè)身份參保人員的繳費(fèi)基數(shù)，則由靈活就業(yè)人員在當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)基數(shù)上下限范國(guó)內(nèi)，自愿參保，自主決策，自由選擇，可高可低。很顯然，靈活就業(yè)人員的參保繳費(fèi)基數(shù)，與當(dāng)?shù)氐纳缙焦べY有著千絲萬(wàn)縷的必然聯(lián)系，這是不言而喻的。
總之，上述分析與解讀明確告訴我們：參保人員的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)，是有高有低的，是參差不齊的；社保繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍規(guī)定，是以社平工資為基礎(chǔ)所制定出來(lái)的，是由社平工資派生出來(lái)的；社保繳費(fèi)基數(shù)并不完全等同于社平工資，但與社平工資有著某種特殊的關(guān)聯(lián)與淵源。這就是我對(duì)社保繳費(fèi)基數(shù)，與社平工資之間關(guān)系的一個(gè)粗線條的描述與回答。
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