失業(yè)后五險可以交什么險？
失業(yè)后五險你可以交養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險都可以。你在上班的時候有單位給你交了社保，這個社保里面含的有五險一金，那么，在你失業(yè)后。你仍然可以選擇繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險，還有靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險可以合并計算繳費(fèi)年限，同樣靈活就業(yè)人員，醫(yī)療保險可以和職工醫(yī)療保險合并計算繳費(fèi)年限，所以失業(yè)后你可以交這兩個保險。
下崗工人交的社保都包括什么？
下崗職工自己交的保險屬于城鎮(zhèn)居民保險，其中包括養(yǎng)老與醫(yī)療兩種保險，不包括失業(yè)保險。
失業(yè)人員在和用人單位解除勞動合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時封存養(yǎng)老保險手冊，中止養(yǎng)老保險關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費(fèi)手續(xù)。
下崗職工交的是什么類型社保？
下崗職工養(yǎng)老保險一般都是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的。我們知道，下崗職工是因為單位經(jīng)營不善，或職工能力差等原因造成的，也就是說，個人之前在單位工作期間，都是按月按照一定比例交納社保，當(dāng)然是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險了。
但是，如果職工下崗離職后，單位不再繼續(xù)交費(fèi)，職工個人既可以按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險交納，如果家庭或個人經(jīng)濟(jì)確實困難的，也可以轉(zhuǎn)為按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險交費(fèi)。
下崗職工交的是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。可以只交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。國家還出臺了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的4050的社保補(bǔ)貼政策。為的就是減輕下崗職工交社保費(fèi)的困難。凡是靈活就業(yè)參加養(yǎng)老保險的參保者，都可以享受4050的社保補(bǔ)貼政策。補(bǔ)貼三年。
按照《國有企業(yè)安置人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，企業(yè)下崗職工在待安置期間繳納的社保是城鎮(zhèn)職工社保。如果解除了勞動關(guān)系后，下崗職工沒有再就業(yè)，那么他們繳納的社保是城鎮(zhèn)居民社保。社保類型根據(jù)下崗職工的就業(yè)身份有關(guān)，也與他們的安置方式有關(guān)。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民社保都有。
交什么社保才能領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金？
答:不能。雖說拿失業(yè)金期間我們自己是不能交社保，但是根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四十八條規(guī)定：失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。 也就是說在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，***出錢幫失業(yè)人員交職工醫(yī)保，不至于讓失業(yè)人員因為沒有工作而斷繳醫(yī)保，影響自己的醫(yī)保待遇，不過這個錢是由失業(yè)保險基金會從失業(yè)保險基金中支付的。 而最后社保的五險中的失業(yè)、生育和工傷保險，這三類在領(lǐng)失業(yè)金期間是不能繳納的，想交都不行。
下崗職工社保有什么優(yōu)惠？
第一，按法律規(guī)定索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和申請失業(yè)保險待遇。
一般來說，失業(yè)下崗都是單位出于各種原因和目的解除勞動合同的，《勞動合同法》中有規(guī)定，符合相關(guān)條件的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是每工作滿一年支付一個月工資，也能夠有效對失業(yè)職工的生活提供短期的保障。
如果是用人單位沒有按照勞動合同法的情形解除勞動合同，單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金兩倍的賠償金，所以大家沒事可以研究研究《勞動合同法》。
另外，只要我們失業(yè)保險繳費(fèi)滿一年，被用人單位解除勞動合同以后，都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金待遇。失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)目前已經(jīng)提升到90%的最低工資水平，領(lǐng)取失業(yè)金期間國家還會代繳基本醫(yī)療保險。領(lǐng)取失業(yè)金的時間最長是24個月，也能夠有效保障下崗失業(yè)職工的基本生活。
第二，提升就業(yè)潛力，努力實現(xiàn)就業(yè)。現(xiàn)在的社會有勞動能力而不實現(xiàn)就業(yè)，國家并沒有太多的保障。低保只是針對特別困難的家庭實施的，有就業(yè)能力、但沒有實現(xiàn)就業(yè)的人不能納入低保。
就業(yè)難是一回事，但是勞動者也應(yīng)當(dāng)積極提升就業(yè)技能，或者降低就業(yè)預(yù)期，總能找到一份工作的。在就業(yè)方面必須要實事求是，不能心比天高。如果有本事，是金子總會發(fā)光的。就業(yè)以后也可以再跳槽，或者自我創(chuàng)業(yè)。
第三，利用國家促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。國家確實也制定了一系列的優(yōu)惠政策，幫助下崗職工再就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，比如說一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、公益性崗位安置、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)等等。
另外，國家還對就業(yè)困難人員參保制定了社保補(bǔ)貼政策。用人單位招用就業(yè)困難人員，國家會給予不超過36個月的社保補(bǔ)貼。社保補(bǔ)貼一般是將單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險部分全部補(bǔ)貼掉。如果是靈活就業(yè)人員自己參保的話，一般可以享受50%~66%的個人繳費(fèi)負(fù)擔(dān)部分補(bǔ)貼。也大大減輕了參保負(fù)擔(dān)，如果首次申請距離退休不足5年的話，可以延長到退休為止。
第四，依靠家庭和朋友。這種情況可就沒有辦法了，如果是自己過去廣有積蓄，家庭財產(chǎn)帶來的收入可以保障生活費(fèi)的話，也是可以的。另外，像女性沒有工作，在家從事家務(wù)勞動，照顧子女和老人，也是大家可以理解的事情。
其實，養(yǎng)老保險對女性尤為重要。女性的退休年齡目前普遍是50歲或者55歲，而她們的人均預(yù)期壽命已經(jīng)超過了80歲。退休以后養(yǎng)老金年年增長，因此還是非常劃算的事情。所以，只要家庭有條件，一定要參加養(yǎng)老保險。
