社保代繳是不是合法？
首先，社保代繳在國家規(guī)定上，并沒有說合法，也沒有說不合法，屬于灰色地帶吧，但是實際上通過人力***公司代繳的人很多的，尤其珠三角，廣州這些城市，買房買車孩子上學都需要社保。就算要代繳社保一定要找一個可靠的代繳公司。
1、要看資質，必須有營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織代碼證、人力***服務許可證、勞務派遣證。五證上的信息必須一致。
2、付費方式可按月繳納。好多騙子公司是讓你多交。
3、必須簽代繳合同。
社保代繳是否合法？
社保代理是人力***服務里面一項服務，只要有國家法定資質的都是合法的，而代繳社保對于企業(yè)還是個人來說都是有好處的，對于個人來講：
1、如果是自由職業(yè)者沒有固定的工作單位，可以通過社保代理機構繳納社保保障個人平時的社保權益；即使是有營業(yè)執(zhí)照可以靈活就業(yè)者繳納社保，也只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩險，不能繳納社保的五險；
2、通過專業(yè)的社保代理機構來操作繳納社保其實更加省事省力省心。對于企業(yè)來講：1、如果全國各地都有公司，每個地方都開一個社保賬戶其實對于企業(yè)來說人力成本是很高的，選擇社保代理公司可以很省事；2、社保代繳機構對社保政策熟悉，且專業(yè)，可以有效規(guī)避社保繳納過程可能出現(xiàn)的風險。現(xiàn)在多數人對于個人社保代繳是否違法比較關心，只能說目前并沒有明確規(guī)定這個業(yè)務是違法的法律規(guī)定，且目前在異地工作，不在戶籍地而又需要社保的人群較多，所以代繳社保的需求是一直存在的。
公司社保代繳違法嗎？
公司社保代繳本身并不違法，但如果代繳過程中存在違法行為，則是違法的。比如，代繳社保款時虛報、少報或不報等情況，都會違反相關法規(guī)和規(guī)定，構成違法行為。
另外，代繳社保款的公司應當按照相關規(guī)定繳納社保款項，并及時足額地向個人繳納社保費用，如果未能按時繳納，就會影響員工的社保權益，可能會涉及到勞動爭議和法律責任等問題。
因此，代繳社保款的公司應當遵守相關規(guī)定，按時足額繳納社保費用，并及時向個人繳納社保款項，確保員工的社保權益得到保障。
1 如果公司未經員工同意代繳社保，那么是違法的。
2 因為員工的社保是他們的合法權益，公司代繳社保需要得到員工的同意，否則違反了員工的權益和自主選擇的權利。
3 此外，如果公司代繳社保的賬單存在違規(guī)操作，如虛報社保繳納基數、少繳社保費用等，也是違法的行為。
因此，公司在代繳社保時需要遵守相關規(guī)定和程序，保護員工的權益。
不違法。
員工和單位存在勞動關系，就需要用單位的社保賬戶為其繳納。其次就是另外一種，代繳賬戶，目前很多中小型公司，可能并沒有辦理自己單位的社保賬戶，不給員工繳納社保是違法的，那就只能選擇代繳服務了，
代繳服務是代繳公司和企業(yè)方簽署的協(xié)議，屬于公司對公司性質，而員工的勞務關系還是和企業(yè)方簽署，而社保也正常繳納了。
1 違法
2 因為公司社保代繳是企業(yè)雇員應盡的法定義務，如果企業(yè)將這項義務外包，就相當于違法規(guī)定，不但會受到行政處罰，還可能面臨刑事責任。
3 對于企業(yè)而言，代繳社保確實是一項繁瑣的工作，并且可能會增加企業(yè)的成本。
但是，企業(yè)應當依法承擔這項義務，不僅是出于遵守法律的原則，也是對員工權益的尊重和保護。
如果企業(yè)實在無法承擔社保代繳的工作，可以考慮將其委托給專業(yè)的第三方服務機構。
