養(yǎng)老保險(xiǎn)交了12年了,辭職了怎么交?
要么自己交，要么另外入職其他單位，由新的單位交。
已經(jīng)交了十二年社保，還差三年就交滿(mǎn)十五年，這個(gè)問(wèn)題不大，如果自己創(chuàng)業(yè)，自己再交三年就交滿(mǎn)十五年，經(jīng)濟(jì)條件好，可以繼續(xù)繳費(fèi)，一直交到法定退休年齡退休。經(jīng)濟(jì)條件不好，可以不交了。如果入職其他單位，由單位繼續(xù)給你交社保，這個(gè)挺不錯(cuò)的。
工傷后解除勞動(dòng)合同社保怎么辦？
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，因工傷獲得賠償后，勞動(dòng)合同解除的，如果工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，***傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，***傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
勞動(dòng)者工傷被解除勞動(dòng)合同后，一次性傷殘補(bǔ)助金是由社保部門(mén)支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是由用人單位支付，具體的支付標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)者受工傷前的月平均工資來(lái)計(jì)算。勞動(dòng)合同解除及其他支付賠償已支付后，由個(gè)人繳納社保。
勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民***規(guī)定。治愈后先去社保結(jié)案，報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用，如有傷殘的，不管何時(shí)離職，都可以獲得相應(yīng)的就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金。
解除勞動(dòng)合同后，尚未就業(yè)或在本市靈活就業(yè)的，可在解除勞動(dòng)合同后(或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿(mǎn))三個(gè)月內(nèi)，到所在地社保分中心申請(qǐng)辦理當(dāng)年度居民醫(yī)保參保手續(xù)，自繳費(fèi)次日起享受當(dāng)年度居民醫(yī)保待遇，并可在下一年度申報(bào)繳費(fèi)期內(nèi)，繼續(xù)辦理居民醫(yī)保參保
離職后，養(yǎng)老保險(xiǎn)能不能自己交？怎么交？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。
樓主你好，離職以后養(yǎng)老保險(xiǎn)能不能夠自己交呢？怎么交？我們說(shuō)離職以后養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以自己交的，如果說(shuō)你離開(kāi)原工作單位以后，可以將自己的個(gè)人社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)的形式，然后就可以自己參保了，靈活就業(yè)的形式參保，必須是在自己的戶(hù)籍所在地的社保局才可以建立靈活就業(yè)形式的社保待遇。
當(dāng)然選擇靈活就業(yè)的形式來(lái)參保，自己的個(gè)人社保的話(huà)。必須是在自己的戶(hù)籍所在地才可以，而且只能夠參保其中的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)這兩個(gè)待遇。靈活就業(yè)人員他跟企業(yè)在職職工還是有一定的區(qū)別的，因?yàn)殪`活就業(yè)人員是沒(méi)有所在的企業(yè)單位給你承擔(dān)相應(yīng)的社保交費(fèi)，所以說(shuō)你自身需要全額承擔(dān)自己的社保交費(fèi)。
那么相對(duì)來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員自己所承擔(dān)的繳費(fèi)金額會(huì)更高一些，但是最終靈活就業(yè)人員所享受到的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇，他跟企業(yè)在職工是完全一致的，這一點(diǎn)是沒(méi)有任何區(qū)別的，因?yàn)橛?jì)算養(yǎng)老金的方式，都是按照職工養(yǎng)老金的方式來(lái)統(tǒng)一計(jì)算的。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
