監(jiān)察官待遇怎么樣？
《監(jiān)察官法》將要出臺，監(jiān)察官的收入待遇即將露出廬山真面目。
根據(jù)目前的最新消息，今年12月22日至26日舉行的全國人大常委會第二十四次會議，將初次審議《監(jiān)察官法》草案。
不過，全新制定的重要法律，一般要經(jīng)三次常委會會議審議后再交付表決，通過后再由國家***簽訂***令發(fā)布。
所以，《監(jiān)察官法》最快的發(fā)布日期也要到2021年了，而正式施行的日期又要往后延期，我個人的預(yù)計是到2022年1月1日。
《監(jiān)察官法》的公布，對紀(jì)檢監(jiān)察干部是大大的利好。
目前，監(jiān)察委干部雖然行使憲法規(guī)定的監(jiān)察權(quán)，但和法官、檢察官不同，沒有正式的法定身份，有些師出無名。
《監(jiān)察官法》彌補了這一缺陷，將對監(jiān)察官的定義、職責(zé)義務(wù)和權(quán)利、擔(dān)任條件、任免程序、管理方式、等級設(shè)置、考評和晉升等方方面面進行明確的規(guī)定。
首先、監(jiān)察官的職能更加清晰。在行使監(jiān)察權(quán)的時候有法可依，不再像過去一樣束手束腳，辦案流程受到了很大的限制。
第二、監(jiān)察官的管理更加規(guī)范。除了明確準(zhǔn)入條件外，相應(yīng)的任免程序也將規(guī)范，職業(yè)權(quán)益也將得到國家的保障，例如辦案時的人身安全保護、名聲名譽保護等。
第三、監(jiān)察官的職業(yè)發(fā)展更加多樣化。原本，紀(jì)檢監(jiān)察干部與普通公務(wù)員一樣，只能走職務(wù)或職級的道路。但是，成為監(jiān)察官之后，就可以與法官、檢察官一樣，有單獨的職務(wù)序列，如監(jiān)察官、高級監(jiān)察官、大監(jiān)察官等，多了一種晉升的途徑，不用再千軍萬馬擠獨木橋。
第四、監(jiān)察官的考核獎勵將會明確，收入將會提高。具體操作尚未公布，有可能跟***、司法局一樣，發(fā)放專門的監(jiān)察津貼；也有可能參考法官、檢察官，發(fā)放專門的績效考核獎金……
不管如何，監(jiān)察官的收入肯定會有所上漲，高于普遍公務(wù)員，看齊法官、檢察官，這也是對最近幾年紀(jì)檢監(jiān)察干部努力工作的回報。
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您好！監(jiān)察官的待遇只會穩(wěn)穩(wěn)的提升，從事監(jiān)察事業(yè)的兄弟們一定要穩(wěn)住！
第一，監(jiān)察現(xiàn)在處于相當(dāng)高的層次。過去是“一府兩院”，現(xiàn)在是“一府一委兩院”。上次深化改革，對紀(jì)檢監(jiān)察是整體性的重塑。由于監(jiān)察范圍的擴大，各層次的監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置逐步健全。以地級市為例，紀(jì)檢監(jiān)察單位的層級高，內(nèi)設(shè)部門、派駐部門、直屬部門“三門合一、各司其職”，需要大量的從業(yè)人員。監(jiān)察工作本來就辛苦，還承擔(dān)一定的風(fēng)險。從業(yè)人員數(shù)量的增加，客觀上也在倒逼晉升機制的出臺、薪酬待遇的提高。
單從承擔(dān)的工作量和強度來看，目前紀(jì)檢監(jiān)察部門可一點也亞于政法機關(guān)。***、司法部門現(xiàn)在有專門的政法津貼，公安民警有警銜津貼、值班津貼，法官、監(jiān)察官實現(xiàn)員額。可以斷定：未來的監(jiān)察官待遇一定不會差于政法干部，99%要高于政法干部。
第二，監(jiān)察官的晉升機制即將出爐。《中華人民共和國監(jiān)察法》第十四條明確提出：國家實行監(jiān)察官制度，依法確定監(jiān)察官的等級設(shè)置、任免、考評和晉升等制度。早在2018年9月7日，《十三屆全國人大常委會立法規(guī)劃》公布，監(jiān)察官法被納入其中。今年初召開的十九屆中央紀(jì)委四次全會提出，推動研究制定監(jiān)察官法。根據(jù)全國人大常委會2020年度立法工作***，監(jiān)察官法列入全國人大2020年初次審議的法律案。而據(jù)最新消息：十三屆全國人大常委會第二十四次會議12月22日至26日在北京舉行，屆時將審議全國人大監(jiān)察和司法委員會關(guān)于提請審議監(jiān)察官法草案的議案。
所以，監(jiān)察官法的正式出爐已經(jīng)擺在眼前，最遲在2022年，將正式施行。屆時，監(jiān)察的兄弟們將擁有更加完善的晉升機制，隨之而來的是更有保障的待遇。
