醫(yī)保繳費(fèi)年限最新規(guī)定？
醫(yī)保繳費(fèi)年限最新的規(guī)定，江西省醫(yī)療保險以靈活就業(yè)人員按現(xiàn)行的基本醫(yī)療保險政策規(guī)定，達(dá)到退休年齡時，男性參保人員繳費(fèi)年限要滿30年，女性參保人員繳費(fèi)年限要滿25年。如果未達(dá)到規(guī)定的繳納醫(yī)療保險年限，退休時可以一次性清算。
醫(yī)保卡個人賬戶2023使用規(guī)定？
2023年1月1日起，不再設(shè)置職工醫(yī)保門診最高支付限額，2萬元以下報銷比例不變；2萬元以上在職職工報銷60%，退休人員報銷80%（含退休人員統(tǒng)一補(bǔ)充醫(yī)療保險），上不封頂。
勞動法對醫(yī)保和社保的規(guī)定？
對醫(yī)保的規(guī)定：基本醫(yī)療保險費(fèi)由用人單位和職工個人共同繳納。用人單位按上年度本單位職工工資總額的6%繳納(退休人員按本人上年度退休費(fèi)的6%繳納)，職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納(退休人員個人不繳費(fèi))。
對社保的規(guī)定：單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費(fèi)，個人承擔(dān)的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了***，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。
醫(yī)保工齡最新規(guī)定？
退休時醫(yī)療保險按繳費(fèi)年限計算。
職工退休時，基本養(yǎng)老保險待遇按繳費(fèi)年限計算，國家未實(shí)施基本養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)之前的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計算。
當(dāng)前，各地基本醫(yī)療保險規(guī)定不一，且差異較大，當(dāng)均沒有醫(yī)保實(shí)施之前連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限的規(guī)定，按實(shí)際繳費(fèi)年限計算。
