- 2023年靈活就業(yè)社保繳費年限？
- 企業(yè)給員工交保險一般交滿15年后就自己交了嗎？
- 養(yǎng)老保險已交滿15年，還有3年到退休年齡，是否繼續(xù)交？
- 延遲退休的話，養(yǎng)老保險最低繳費年限15年會不會也延長？
2023年靈活就業(yè)社保繳費年限？
15年
2023年靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳納15年,與醫(yī)療保險不同,社會基本醫(yī)療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25-30年,女20-25年(地區(qū)不同,規(guī)定有別),才可以在退休以后繼續(xù)享受社會基本醫(yī)療保險待遇。
企業(yè)給員工交保險一般交滿15年后就自己交了嗎？
企業(yè)給職工交保險會一直交下去，并不會因為滿了最低標準就不交了，會一直交到你退休為止，交的時間越長將來領的養(yǎng)老金越多。
企業(yè)不會因為滿了15年就讓你自己交。如果是民營企業(yè)，在簽合同時明確了這條，而且你也同意了，那么有可能15年到企業(yè)停交，自己續(xù)上。
養(yǎng)老保險已交滿15年，還有3年到退休年齡，是否繼續(xù)交？
問題：養(yǎng)老保險已交滿15年，還有3年到退休年齡，是否繼續(xù)交？（再交三年要多交兩萬多，***如退休金每月因此多開200.那么未來十年都是開的自己多交的兩萬，是否值得？）
感謝官方邀請，朋友一看您在生活中就是精打細算的，不過您這次的分析還是不夠徹底，只考慮到表層面的上的，雖然您繳納養(yǎng)老保險已經(jīng)達到國家規(guī)定的年限，但這是最基本的保障，等到退休的時候發(fā)到自己的養(yǎng)老金的時候少的可憐。小編幫您分析分析是否值得？
從您的描述信息可以判斷您是以靈活就業(yè)的身份參加的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，我們先看養(yǎng)老金計算公式：
退休養(yǎng)老金=基礎性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；
你說交三年還得需要兩萬多，我們這為了好計算就去取2.4萬塊錢，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險的都是自己承擔，有60%進入養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶，有40%進入個人賬戶里，那簡單的說你這2.5萬塊錢有1萬塊錢進入自己的個人賬戶了，剩下的1.5萬塊錢算是支出的。就算天有不測風云的時候，這個人賬戶的養(yǎng)老金會讓直供親屬依法繼承的。
我們再說說基礎性養(yǎng)老金，基礎養(yǎng)老金的多少跟您的當?shù)氐某鞘泻蜕绫＠U費年限有很大的關系，***設您今年就停止了繳納社會保險，等你再過三年辦理退休，計算社平工資是按照2017年的社會平均工資標準的跟您算的，我們先看張?zhí)旖蚴薪?年社會平均工資圖：現(xiàn)在我國經(jīng)濟持續(xù)增長，社會平均工資也在增長，3年的時間可以差出1000塊錢是輕而易舉的事。
***設三年后您辦理退休了，養(yǎng)老保險只繳納了15年，社會平均工資是按照2017年的5000元標準來算。
基礎性養(yǎng)老金=5000 x(1+0.6) ÷2 x15 x1%=600元。
養(yǎng)老保險只繳納了18年，社會平均工資是按照2020年的6000元標準來算。
基礎性養(yǎng)老金=6000 x(1+0.6) ÷2 x18 x1%=864元。
這樣一計算就每月差出264塊錢，一年就差3168元。
剛才提到的2萬多除了進自己個人賬戶外還有1.5萬算只支出的，保守算的話四年就回來了。
今年***院公布了養(yǎng)老金上調5%，此次迎來了十四漲了，這里面的5%并不是所有的人都是上調5%，上調的辦法是***取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，其中掛鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，所以繳納時間越長，就會上調的數(shù)額就會越大。
從綜合角度上看您一定要保持好自己的身體健康，多參加一些對身體有意義的活動，加強保健意識，這樣活的越長，領取退休金就會越多。
如果對您有幫助的話，就給小編點個贊，你的任何一次點贊，就是我繼續(xù)前為大家服務的動力。
你好！養(yǎng)老保險巳交滿15年，還有3年退休年齡，是否繼續(xù)交？
作為一個從事社保工作多年的人員，我建議題主一定要繼續(xù)繳下去。為什么呢？
首先，我們都知道職工(包括所有參保人)要按月領取養(yǎng)老金必須達到一定的條件，一是達到法定的退休年齡(男60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲); 二是養(yǎng)老保險繳費最少要繳足15年。但這僅僅是國家規(guī)定的最低年限。國家的養(yǎng)老保險繳費政策是鼓勵多繳費，多繳多領。
其次是只要你還與用人單位保持勞動關系，那就得按規(guī)定繼續(xù)繳繳費。要知道，養(yǎng)老保險里的一部分錢是單位幫你繳納的，以后都歸你。并且繳費年限越長，養(yǎng)老金越多。繳費的額度多，養(yǎng)老金也越多。
再次，從養(yǎng)老金的計算方法來看，參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY是計算基礎養(yǎng)老金的重要數(shù)據(jù)，參保人員繳費年限越長、繳費基數(shù)越高、退休時的社會平均工資就越高，參保人員退休時拿到的養(yǎng)老金就越多。
基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 其中:
基礎養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資x(1+本人指數(shù)化月平均繳費指數(shù))÷2x繳費年限x1%;
本人平均繳費指數(shù)=本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加÷實際繳費年限;
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(參保人退休時的年齡指數(shù))。
從上面的公式我們可以更直觀地看到，養(yǎng)老金和個人繳費年限、繳費工資、個人賬戶儲存額和社會平均工資關系的重要性。
所以，當題主的養(yǎng)老保險繳費滿15年后，還剩下3年才能達到法定退休年齡的期間，一定要繼續(xù)把養(yǎng)老保險費繳下去喲！
我是葉公講故事，專注于為你解答社保、社會等方面的問題。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關注和點贊。大家有什么好建議，歡迎在評論區(qū)留言討論。
你倒挺會算賬，多交兩萬未來工資多開兩百，拿的是自己交的錢。這個算法不能說你錯。既然你算這個賬，我也就跟著你算賬，***如退休后你還能活三十年甚至是五十年，多出來的二十年或者四十年，你不是賺大了？
有一個問題特別重要，我不知道別處怎樣，我省的社保和醫(yī)保是捆綁的，如果你連續(xù)三個月不交社保，那你的醫(yī)保就跟著停了。人吃五谷雜糧，你能保證自己不生病嗎？我想誰也不敢說這個大話。所以，雖然還有三年，你還是交了吧。
還有另外一筆賬，將來漲退休金是跟繳費年限掛鉤的，你多交的三年退休后也會給你更多的收入。看似眼前出點錢，后面就會回來了。一句話，交！
首先呢，這個國家養(yǎng)老保險還是很不錯的。
既然能交完十五年還有三年退休的話，我想對于交養(yǎng)老保險這件事就已經(jīng)沒有什么好考慮的了，肯定交啊。
當然非要糾結一下也分幾種情況。單位交的話想都不用想，交！單位一個月也就扣三百多點，現(xiàn)在的社會這錢不算啥事。
自己交的話稍微高點，千把塊。考慮到個人收入以及收入來源，稍微考慮一下下還是可以理解的。
必須交，多交多得。如果你能活到80歲，就能領20年退休金。再如果活到90歲，就要領30年退休金。你退休金高，你的兒女們就愿意伺候你，你退休金低，你的兒女們就會不情愿。想想你兒女們的笑臉，你多交2萬值不值，你自己斟酌
延遲退休的話，養(yǎng)老保險最低繳費年限15年會不會也延長？
可能性不大，因為阻力比較大。
大家好，我是社保專家思之想之，延遲退休的話，養(yǎng)老保險最低繳費年限15年會不會也延長？
延長最低繳費年限可能性不大
延遲退休的同時，再延長最低繳費年限，這種同時兩個重大調整的可能性是幾乎沒有可能性的。
因為這會面臨更大的阻力。
畢竟現(xiàn)在由于反對意見很多，延遲退休政策難產(chǎn)，從2013年提出到現(xiàn)在已經(jīng)7年了，期間人社部雖然多次表態(tài)將推出延遲退休，但是到現(xiàn)在連影子都沒有見到。
可見，社會的接受程度和反對的意見還是比較大的。
在這樣的情況下，如何再延長最低繳費年限，那將會增加更大的阻力。
人社部2019年也公開表態(tài)，會考慮到國情，社會接受程度和基金承受能力，穩(wěn)妥推進延遲退休。
所以，在社會接受程度提高之前，相信不會貿(mào)然同時出臺兩個重大調整，畢竟這事關所有人的切身利益。
而且，延遲退休政策，延長最低繳費年限也要考慮到就業(yè)壓力。
現(xiàn)在就業(yè)形勢如此嚴峻，如果再要求延遲退休和延長繳費年限，那么會造成更多的就業(yè)壓力。
涉及修法沒那么簡單
而且，延長最低繳費年限也不是那么容易的，是要修改社保法的。
因為最低繳費15年是寫入社保法的明確要求，如果要修改，也是要先修改法律的。修法的話，需要經(jīng)過人大，所以也是沒有那么容易的。
總而言之，延遲退休的話再延長最低繳費年限，可能性是非常小的。
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樓主您好，延遲退休年齡的話，養(yǎng)老保險的最低繳費年限15年會不會延長呢？首先關于延遲退休年齡的問題基本上可以確定，就是將來肯定會延遲退休年齡的，在現(xiàn)行的基礎上或許會往后推遲5年的時間，這個基本上是可以下定論的，所以說我們每一個人可能都要面臨這樣的一個延遲退休的問題，尤其對于現(xiàn)在的80后甚至90后群體極有可能會趕上延遲退休。
但是養(yǎng)老保險的最低繳費年限15年會不會延長，我認為應該是不會延長，因為首先養(yǎng)老保險最低繳費年限15年是明確寫入到社會保險法中，所以說如果要改變這樣的一個繳費年限，那么首先應當修改法律，所以說修改法律實際上是一件非常繁瑣和復雜的事情，輕而易舉不會修改法律，所以我認為僅僅只可能局限于延長法定退休年齡，并不會延長我們自身的累計繳費。
當然這個累計繳費年限，實際上15年的話，只只是對于一部分來講可能有一定的用處，因為絕大部分人我相信他的參保養(yǎng)老保險的過程中，都會選擇15年以上的參保繳費年限，所以對于個人來說這樣的一個規(guī)定基本上影響并不是很大，因為大多數(shù)人都可以滿足15年以上的交費，比方說他工作了30年，甚至40年就會對應的擁有若干年的繳費年限。
感謝閱讀，請加我的關注。
根據(jù)目前社保的規(guī)定，須繳費15年，且達到退休年齡時才可享受退休待遇，要滿足兩個條件方可享受。
其中，養(yǎng)老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養(yǎng)老金較低；所以男性年齡45周歲，女性年齡40周歲，離退休還有15年，養(yǎng)老保險交滿15年就可以辦理退休，醫(yī)保在退休時如果年限不夠可以補繳，如果這一政策未來不調整，那么男性年齡45周歲、女性年齡40周歲開始交社保剛剛好可以在退休時享受各項待遇。
就算未來退休政策調整，要延遲退休，或需要繳納比15年更長的年限才能辦理退休，這個年齡段都是非常合適的年齡段，既不會個人因為交社保時間太長感覺退休遙遙無期，同時也能在剛好交夠時間的情況下辦理退休，是性價比比較高的年齡段。
延遲退休，短的時間來不了。繳費年限，短時間也長不了。
很多朋友擔心延遲退休即將到來。其實，大家對于現(xiàn)行的退休年齡政策根本不自信。大家都很明白，中國的現(xiàn)在退休年齡是實在太早了。國際上的退休年齡一般都是65歲，這也是美國等一些國家經(jīng)過近百年檢驗后得出的一種社保基金可持續(xù)化的退休年齡。近百年來，美國的退休年齡僅僅打算延長兩歲。
我國的退休年齡政策源于新中國成立以后的***化社會時代，當時的各種***政策很多。現(xiàn)在的退休年齡女同志50歲或者55歲、男同志60歲，甚至還有提前退休的政策，中國人的平均退休年齡不足55歲。現(xiàn)在人均壽命已經(jīng)超過了77歲，也就是說退休后能領取22年的養(yǎng)老金。很多的養(yǎng)老保險就繳15年，卻可以領取22年，這對養(yǎng)老保險基金是一個非常大的挑戰(zhàn)。
隨著中國快速老齡化，很多人擔心養(yǎng)老保險基金支付不足。說實話，我們國家的養(yǎng)老保險基金早就處于收支不足的狀態(tài)，全靠國家補貼才維持著正常的運行。比如說2019年全國社保基金預算收入7.96萬億元，當年的預算結余是5400億元，財政補貼金額是多少呢？1.94萬億元。
大家這么擔心延遲退休，那么延遲退休什么情況下才能到來呢？人社部在回答網(wǎng)友提問時表示，將從國情出發(fā)，綜合考慮勞動力總量變化、就業(yè)形勢、社保基金狀況以及社會接受程度后，適時提出漸進式延遲退休的方案建議。
我國的勞動力總量，從2013年開始就處于下降狀態(tài)，截至目前至少減少了3500~4000萬。根據(jù)社科院預測，我國的人口數(shù)量將在2027年到2029年期間達到頂峰。
我國的就業(yè)形勢一直不是很樂觀，特別是今年由于***疫情的影響，中小微企業(yè)這一就業(yè)的造血機器受到了嚴重影響。國家通過各種方式擴大就業(yè)或者促進升學，比如將招40萬預備教師，擴大研究生招生人數(shù)、國有企業(yè)的招用人員數(shù)量等等方式努力實現(xiàn)年輕人就業(yè)。
我國企業(yè)養(yǎng)老保險基金結余目前仍然有50869億元，可支付月數(shù)在16個月以上，還有足夠的轉圜空間。年輕人開始減少，繳納社會保險的人口數(shù)量就開始減少。目前，我們國家的社會保險撫養(yǎng)比是2.54:1，可是很多人繳納15年以后就停止參保了，實際繳費和退休人員的比例在2:1左右，養(yǎng)老保險基金的收支平衡面臨很大壓力。
對延遲退休有需要的人只是一些有穩(wěn)定工作，退休后工作收入會降低的人群。大多數(shù)企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員盼望著越早退休越好。未來即使延遲退休，也不可能一刀切，可能會率先在國有企業(yè)和機關事業(yè)單位試點。山東省已經(jīng)出臺表示支持企事業(yè)單位高級專家延長退休年齡至不超過65歲。
目前來看，我國的養(yǎng)老保險制度還沒有達到全國統(tǒng)籌的層次，最多的只是實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，全國建立了相應的養(yǎng)老保險基金調劑制度，差不多將養(yǎng)老保險收繳的20%左右的基金進行全國調劑。
所以，就目前的形勢來看，影響延遲退休的形勢確實比較復雜，無法簡單的說什么時候實施延遲退休的。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，延遲退休的話，養(yǎng)老保險的最低繳費年限15年也會不會延長呢？延遲退休基本上是可以確定的事情，因為人社部已經(jīng)三令五申將要適時推出延遲退休的方案，只不過到目前為止還沒有給出一個明確的時間表，但是在將來的某一天一定會執(zhí)行延遲退休的，所以說這個是沒有任何問題的。
但至于說養(yǎng)老保險的最低繳費年限15年，會不會延長呢？我認為幾乎是不可能的。首先這個養(yǎng)老保險的累計繳費年限達到15年，是明確寫入到社會保險法中，它屬于法定的責任范疇，所以說想要更改這樣的一個法律條款，那么必須要修改法律來決定，所以修改法律并不是一件很容易的事情，所以說也沒有必要去提高最低的累計繳費年限。
而且在絕大多數(shù)參保人群當中，大部分群體的累積參保年限都是能夠保證在15年以上，他們并不會按照15年來進行交費，因為他們的工作年限首先是在15年以上其次，他們即便是到了15年以后，如果沒有到達法定退休年齡的個人，基本上都會選擇繼續(xù)參保自己的養(yǎng)老保險，所以說延長15年這樣的累計繳費年限，實質上來講意義并不是很大。
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