住房公積金私人能買嗎(住房公積金私人能買嗎現(xiàn)在)

公積金可以個人自行封存么？
自由職業(yè)者，如何繳存住房公積金，才比較合理？
都說五險一金，一金指的是公積金，為什么很多私企不繳納，公積金是國家強制繳納的嗎？
自己開的公司，只給自己繳納公積金，不繳社保，這樣可行嗎？為什么？

公積金可以個人自行封存么？

原則上不可以，應由原單位公積金專管員統(tǒng)一辦理住房公積金賬戶封存是指職工因各種原因致使住房公積金繳存中斷，其住房公積金帳戶無法轉移且又不符合銷戶條件時所處的一種狀態(tài) 公積金被封存的幾種情況，原則上由原單位公積金專管員統(tǒng)一辦理省直單位職工尚未達到退休年齡，因辭職、辭退、除名等原因與所在單位終止勞動關系因單位破產、撤銷、注銷，暫無新的接收、就業(yè)單位，且不符合支取范圍但是，因原單位破產、撤銷、注銷，不能辦理的，可以由職工本人向中心提出申請溫馨提示封存后符合提取條件的或封存滿 2 年后仍未再就業(yè)的，可以辦理提取、銷戶手續(xù) 集中封存戶內職工銷戶后再就業(yè)的，需另行***繳存住房公積金封存期間，職工再就業(yè)與單位建立勞動關系后，封存的住房公積金需轉移的，由職工本人提出申請可登錄各地住房公積金網(wǎng)查詢賬戶狀態(tài) 以上內容來源于：公積金集中封存管理辦法

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

住房公積金自己是不能繳納的，單位辭職后可以提取住房公積金，也可以封存。

職工在下列情況下辦理住房公積金賬戶的封存手續(xù)：

被兼并或破產企業(yè)的職工未與新單位簽訂勞動合同的；

職工所在單位撤銷的；

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

職工與單位解除勞動合同、未重新上崗的；

職工辭職或被單位辭退、開除、未重新上崗工作的；

職工在***、勞教期間的；

經批準緩繳住房公積金的單位在批準緩繳期限內的；

（圖片來源網(wǎng)絡，侵刪）

其它原因需要封存的。

職工賬戶在封存狀態(tài)時不能申請住房公積金***，但因購買自住住房的可以提取賬戶內余額。

自由職業(yè)者，如何繳存住房公積金，才比較合理？

自由職業(yè)者可以繳納住房公積金，自由職業(yè)者自己辦理住房公積金的流程：

　　持本人申請表、本人***、戶口簿、正常連續(xù)的收入相關證明和所從事職業(yè)的相關資格證書申請登記。

　　進城務工人員、個體工商戶、自由職業(yè)人員可自行逐月繳存住房公積金，繳存比例不得低于5%，有繳存能力的，經審批，可以提高到24%以下。

　　繳存人每月實際繳存額不得超出當年市住房公積金管理中心公布的上下限標準。而在***方面，三類人員在連續(xù)繳存住房公積金六個月以上可以申請住房公積金***，連續(xù)三個月以上脫繳住房公積金的不能申請住房公積金***，最高***額度不超過45萬元。

　　此外，三類人員只要符合《住房公積金管理條例》使用條件，如：購買商品房、購***安置房、購買二手房、建造、翻建自住住房、大修自住住房、償還住房***、房租超出家庭工資收入20%、患特殊疾病等條件均可以提取使用個人賬戶中的住房公積金。

　　住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金是一種***，不是法定的。

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自由職業(yè)者即獨立工作，不隸屬于任何組織的人，不向任何雇主做長期承諾而從事某種職業(yè)的人，他們在自己的指導下自己找工作做，經常但不是一律在家里工作。自由置業(yè)者繳納公積金的流程：1、申請人憑本人***及本市社會保險繳費憑證原件及復印件到公積金管理中心辦理個人繳存登記。2、繳存基數(shù)由個人自行申報，應不低于省***公布的當年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，且不低于本人上年度的住房公積金繳存基數(shù)，不高于全市繳存基數(shù)上限，繳存比例一律為20%。匯繳月份從申請當月開始，也可從下月開始。3.開立賬戶后，申請人每月按時匯繳公積金。正常用繳存六個月以后可以按相關規(guī)定申請公積金***。

自由職業(yè)者公積金繳存基數(shù)調整

1.自愿繳存人的繳存基數(shù)調整根據(jù)其申報辦理。2.辦理自愿繳存人基數(shù)調整時應審核以下證件和材料：（1）***；（2）住房公積金繳存基數(shù)調整表。3.公積金中心公布年度住房公積金繳存基數(shù)上、下限后，因自愿繳存人未主動申報調整導致繳存基數(shù)低于下限的，公積金中心按住房公積金繳存基數(shù)下限進行調整并按月代扣。

自由職業(yè)者繳納公積金的注意事項

按照《辦法》規(guī)定，自由職業(yè)者如果已在其他繳存單位建立了住房公積金繳存關系，且在正常繳存公積金的，不能再自主辦理繳存業(yè)務。個體工商戶和自由職業(yè)者繳存公積金，單位繳存的部分和個人繳存的部分均由個人承擔，繳存比例不低于12%，繳存基數(shù)以上一年月均納稅收入為準，且不低于成都公布的最低工資標準。辦理繳存手續(xù)時，自由職業(yè)者繳存人需要先與公積金中心簽訂《委托扣款繳存住房公積金協(xié)議》，并在指定銀行開設儲蓄賬戶，實行按月定額繳存。個體工商戶參照一般單位進行繳存，繳存人需要先到公積金中心辦理登記手續(xù)，設個人賬戶，按月繳存。

首先，住房公積金是企事業(yè)單位對職工的一個***。公司交一半，個人交一半。繳納比例是5-12%，繳納基數(shù)由公司定，下一年繳納基數(shù)由去年的平均工資定。社保局對這個有一個上限和下限，具體看當?shù)氐娜司べY！

您想要交這個的話，您又是自由職業(yè)者。我建議您可以找個代繳機構或者掛靠某個機構企業(yè)，支付一定的費用(別人肯定不會幫你白交)。讓他們幫你交這個公積金，但是也就等于公積金是全部你自己付的。成本比較高。

給您舉個例子，***如工資5000，按12%比例交。(一般5險也會交，也有繳納比例，為簡潔就不計算在內了哈)您自己要扣5000*12%=600元，公司也要幫你交600。你到手工資就是5000-600=44000。但是公司擔負的成本就不止5000，而是5000+600=5600。所以一般的公司為減成本，一般會按最低比例交。你自己交的話就是要全部自己承擔。您想交這個的話，是為了房貸少利息吧，房貸利率更低。您考慮繳納的成本和能減少的費用。

歡迎批評指正和補充。謝謝查看，純手打，覺得不錯的給個贊和鼓勵，謝謝

目前實施《住房公積金管理條例》中，只有正式單位的職工，才可以繳存住房公積金，個人和單位同時繳存。個體戶、自由職業(yè)者等則無法繳存公積金，也享受不了公積金***等政策。但不排除有些地方已經將個體工商戶、自由職業(yè)者納入繳存住房公積金范圍。具體還是以當?shù)卣邽闇省?/p>

自由職業(yè)者即獨立工作，不隸屬于任何組織的人，不向任何雇主做長期承諾而從事某種職業(yè)的人，他們在自己的指導下自己找工作做，經常但不是一律在家里工作。自由置業(yè)者繳納公積金的流程：1、申請人憑本人***及本市社會保險繳費憑證原件及復印件到公積金管理辦理個人繳存登記。2、繳存基數(shù)由個人自行申報，應不低于省***公布的當年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，且不低于本人上年度的住房公積金繳存基數(shù)，不高于全市繳存基數(shù)上限，繳存比例一律為20%。匯繳月份從申請當月開始，也可從下月開始。3.開立賬戶后，申請人每月按時匯繳公積金。正常用繳存六個月以后可以按相關規(guī)定申請公積金***。

都說五險一金，一金指的是公積金，為什么很多私企不繳納，公積金是國家強制繳納的嗎？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，都說五險一金，我們的一金指的是住房公積金，為什么很多私營企業(yè)不繳納公積金，是不是國家強制繳納的呢？首先這個五險一金當中的五險是屬于社保的待遇，那么這個社保的待遇是明確寫入勞動合同法中，是屬于法律強制的范圍。但是住房公積金確實是沒有寫入到勞動合同法中，所以說它是不屬于強制的范圍，也就是說它不屬于法定的義務。

雖然說根據(jù)公積金的相關條例表明作為企業(yè)單位來說，也是需要正常的來繳納這個住房公積金的待遇，但畢竟條例它跟我們的法律法規(guī)還是有很大的一個差距，所以說住房公積金并不是屬于強制繳納的范圍，作為私營企業(yè)來講，那么很多情況不給自己的員工來繳納也是一個很正常的現(xiàn)象。

因為本身作為私營企業(yè)，它的這個利潤來源于老板，老板想多掙錢，那么就要降低一些成本，當然不繳納住房公積金就有效的降低了自己的用工成本，所以說這就是很多私營企業(yè)不愿意給員工來交納住房公積金的一種表現(xiàn)。當然這樣的一種行為它是不違反勞動合同法的，也就是說它不是違法行為，完全是符合法律規(guī)范的，所以是沒有問題的。

感謝閱讀，請加我的關注。

住房公積金不是強制繳納的，是企業(yè)應當繳納的。

根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定：

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。

公積金剛開始實行，主要是對職工有好處，自已交一定數(shù)額，單位交相應數(shù)，這樣職工就得了雙份，那是以前工資低的時候，所以前面退休職工最多也只有20萬元左右，近年來隨著工資的增漲，特別是領導們的年薪制，職工交工資的12%，領導們上限為15%，每個月有幾千元，到以后他們退休雖說房價上漲快，買不到一套房，但也有50萬元以上，企業(yè)效益好與不好，對職工意義不大。