自費交職工社保還是交靈活就業(yè)？
你好，這取決于您的具體情況和需求。
如果您是一名職工，那么自費交職工社保通常是必須的，因為在中國，職工社保是由雇主和職工共同繳納的。如果您是自雇人士或靈活就業(yè)者，那么您可以選擇交靈活就業(yè)社保，這是一種適合自雇人士的社保方案。
自費交職工社保的好處是，您可以享受到更全面的社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。而交靈活就業(yè)社保的好處是，您可以根據(jù)自己的需求和預(yù)算靈活選擇社保項目，并且可以隨時更改社保方案。
因此，在選擇自費交職工社保還是交靈活就業(yè)社保時，您應(yīng)該根據(jù)自己的具體情況和需求進行權(quán)衡和選擇。
自費交職工社保更合適。
1.因為交職工社保可以享受更全面的保障，比如在退休、生育等方面都有相應(yīng)的***。
而靈活就業(yè)的社保只包含一些最基本的醫(yī)療和養(yǎng)老保險，覆蓋面相對較窄。
2.如果個人財力充足，交職工社保可以積累更多的保險年限和繳納基數(shù)，從而在計算養(yǎng)老金時獲得更多的***。
靈活就業(yè)的社保費用相對較低，但養(yǎng)老金回報也相應(yīng)較低。
3.當然，如果個人的工作性質(zhì)屬于短期或臨時性的，或者經(jīng)常更換工作單位的，那么選擇靈活就業(yè)的社保方案更為適宜。
如果可以選擇，還是交職工社保好一些。靈活就業(yè)只能享受養(yǎng)老和醫(yī)療保險，無法享受其他保障，職工社保可能繳費基數(shù)高一些，但是享受的***待遇會更高一些，如果條件允許，建議選擇職工社保，
個人交社保是靈活就業(yè)還是職工？
這個問題需要更多的信息才能做出。
個人交社保的方式因國家和地區(qū)的不同而異。
如果指的是中國，那么一般來說，個人交社保可以屬于靈活就業(yè)或職工。
具體的標準是，如果一個人在單位工作，被認定為職工，則單位必須按照國家法規(guī)為這個職工繳納社保費。
但是，如果一個人從事自主創(chuàng)業(yè)或在個體工商戶等靈活就業(yè)形式下工作，則需要自己繳納社保費。
總之，個人交社保與其身份和工作性質(zhì)有關(guān)。
這個問題需要先明確是哪個個人，因為不同的個人可能具有不同的身份。
如果是普通企業(yè)的職員，交社保是職工。
如果是某些自由職業(yè)者或者創(chuàng)業(yè)者，交社保可能被歸為靈活就業(yè)。
此外，在不同的國家或地區(qū)，社保身份的認定標準和政策可能也有所不同。
個人繳納社保屬于靈活就業(yè)。個人靈活就業(yè)人員繳納社保，需要自己承擔全部的社會保險費用。靈活就業(yè)人員只可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，不可以參加工傷、生育、失業(yè)三項保險。
靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險的比例為20%，其中12%計入社會統(tǒng)籌基金，8%計入個人賬戶。
不一定是靈活就業(yè)。個人交社保不是唯一的判斷標準，還需要考慮就業(yè)形式、與用工單位的關(guān)系等。但是個人交社保多數(shù)與自主創(chuàng)業(yè)、自由職業(yè)、個體經(jīng)營有關(guān)，這些就業(yè)形式更具有靈活性。
系靈活就業(yè)
因職工交社保常規(guī)是單位給職工交和從職工工資中扣交兩部分，因此都是單位直接操作上交，個人無需為此費神費力。而靈活就業(yè)人員則需個人親自前往上交于社保機構(gòu)。
靈活就業(yè)百分之百繳費劃入個人賬戶是多少？
靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是根據(jù)當?shù)氐淖畹凸べY標準和繳費比例來確定的。一般來說，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費比例為8%，其中8%劃入個人賬戶，8%劃入統(tǒng)籌賬戶。
因此，靈活就業(yè)人員百分之百繳費劃入個人賬戶的金額取決于他們的實際繳費金額和當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果靈活就業(yè)人員的實際繳費金額為1萬元，當?shù)氐淖畹凸べY標準為5000元，那么他們百分之百繳費劃入個人賬戶的金額為：
1萬元 × 8% = 800元
其中800元是劃入個人賬戶的部分，剩下的200元是劃入統(tǒng)籌賬戶的部分。請注意，這只是一個示例，實際情況可能因地區(qū)和政策而異。
