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社保法律咨詢(社保法律咨詢律師在線)

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  1. 律師社保怎么繳納?
  2. 如果單位欠繳員工社會保險該怎么維權(quán)?

律師社保怎么繳納?

大部分律師行業(yè)的潛規(guī)則都是由律師自己承擔(dān)所有社保費(fèi)用,繳納方式為律師個人交給到事務(wù)所,然后由律師事務(wù)所以所的名義代為繳納。

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(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

如果律師是自己成立的律師公司的話,那么養(yǎng)老保險就要個人進(jìn)行繳納了,那么如果是個人以律師身份用,讓律師事務(wù)所來進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險,這個也是可以的呀。

只要律師事務(wù)所愿意承擔(dān)律師的養(yǎng)老保險的繳費(fèi)也就等于是這個律師把養(yǎng)老保險掛靠到律師事務(wù)所。那么律師事務(wù)所繳納的養(yǎng)老保險的費(fèi)用由律師自己來承擔(dān)。這樣也是可以的

專職律師由律所繳納,以前執(zhí)行的不嚴(yán)格,交不交都不一定,但是2020年因某起案件引發(fā)的全國律師清查,要求專職律師社保必須由律所繳納。至于錢是律所出還是律師自己出,那就不一定了。

這個題干還可以理解為:律師社保按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納。按照律所向你發(fā)放工資的標(biāo)準(zhǔn)。

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如果單位欠繳員工社會保險該怎么***?

感謝邀請,更感謝樓主的提問。

樓主您好,如果你所在的工作單位欠繳員工的社保,那么這種情況完全是可以***,申請自己的主張和權(quán)益的。

首先應(yīng)當(dāng)是通過面談的方式和工作單位協(xié)商來解決,因?yàn)閰f(xié)商解決的手段是最有效的,最便捷的,也能在你今后在這家單位繼續(xù)工作,鋪墊一個很好的基礎(chǔ)。所以說我們首選就是要協(xié)商來解決這個問題。

當(dāng)然在協(xié)商未果的前提下,實(shí)際上是可以申請一些法律手段來解決問題了。因?yàn)閰f(xié)商解決已經(jīng)不能處理你這個問題,所以只能通過有效的法律途徑來解決這個問題。那么首先我們可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)來進(jìn)行舉報和投訴,因?yàn)閯趧颖O(jiān)察大隊(duì)有稽核社保的權(quán)限,所以說他在積和社保的過程中如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工人數(shù)的總數(shù)和這個繳納社保的人數(shù)是不相符的,完全可以要求你所在的企業(yè)替你補(bǔ)交社保。

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當(dāng)然也可以提請勞動仲裁委員會申請仲裁處理仲裁處理的法律,效率更高一些,因?yàn)橹俨檬且粋€強(qiáng)制執(zhí)行的手段,所以說你所在的企業(yè)應(yīng)當(dāng)會無條件的去執(zhí)行這個仲裁的結(jié)果的。

最終也可以通過******的方式來申請自己的權(quán)益。當(dāng)然我們國家的法律是誰主張誰舉證,你既然主張了,那么你就要提供有效的證據(jù),什么是有效的個人證據(jù)呢,實(shí)際上勞動合同書就是最有效的證據(jù),你只要提供有效的勞動合同書,就可以去人民***進(jìn)行***,處理這個問題。

感謝閱讀,請加我的關(guān)注。

1,依照《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第第二條 本規(guī)則適用下列爭議的仲裁:

(一)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間,因確認(rèn)勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同,工作時間、休息休***、社會保險、***、培訓(xùn)以及勞動保護(hù),勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(二)實(shí)施公務(wù)員法的機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員之間、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議;

(三)事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

(四)社會團(tuán)體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議;

(五)軍隊(duì)文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)處理的其他爭議。

可見事業(yè)單位拖欠員工社保不屬于勞動仲裁的范圍。

2,依照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十五條規(guī)定事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險,工作人員依法享受社會保險待遇。 所以事業(yè)單位員工有享受社保的權(quán)利。

3,如果事業(yè)單位拖欠員工社保,可以收集相關(guān)證據(jù),然后依法向***提***訟,以維護(hù)您的權(quán)益。

希望以上能幫到您,謝謝。